9. До основних функцій суоп на автотранспортному підприємстві належать:

– організація та координація працеохоронних робіт (встановлення обов’язків,

відповідальності, повноважень керівників різного рівня, осіб, які виконують та

перевіряють виконання роботи);

– облік, аналіз та оцінення ризиків на виробництві;

– планування показників стану безпеки та умов праці;

– контроль планових показників, які характеризують стан охорони праці на

підприємстві, та відстеження працеохоронної роботи у рамках СУОП;

– коригування, запобігання та можливість адаптації до мінливих обставин

виробництва та виробничого довкілля;

– заохочення працівників за активну участь та ініціативність щодо здійснення

заходів з підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці.

10. Основні функції служби охорони праці автотранспортного підприємства такі:

– розроблення разом з іншими підрозділами підприємства комплексних

заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення наявного рівня охорони

праці, планів, програм поліпшення умов праці, запобігання виробничому травматизму,

професійним захворюванням, надання організаційно-методичної допомоги у виконанні

запланованих заходів;

– визначення посадових обов'язків з питань охорони праці для керівників

структурних підрозділів і служб, для спеціалістів, працівників;

– підготовка проектів наказів з питань охорони праці і внесення їх на розгляд

керівнику підприємства;

61

– проведення спільно з представниками інших структурних підрозділів і за

участю представників профкому підприємства перевірок дотримання працівниками вимог

НПАОП;

– складання звітності з охорони праці за встановленими формами;

– проведення з працівниками вступного інструктажу з охорони праці;

– ведення обліку та аналіз причин виробничого травматизму, професійних

захворювань, аварій, заподіяної ними шкоди;

– забезпечення належного оформлення і зберігання документації з питань

охорони праці, а також своєчасного передавання їх до архіву підприємства для тривалого

зберігання згідно з установленим порядком;

– складання за участю керівників структурних підрозділів підприємства

переліків професій, посад і видів робіт, для яких потрібно розробляти інструкції з охорони

праці, що діють у межах підприємства, надання методичної допомоги під час їх

розробляння;

– інформування працівників про основні вимоги законів, інших нормативно-

правових актів та актів з охорони праці, що діють у межах підприємства.

11. Служба охорони праці підприємства має вести такі журнали з охорони праці:

– реєстрації потерпілих від нещасних випадків;

– обліку професійних захворювань (отруєнь);

– обліку об'єктів підвищеної небезпеки;

– реєстрації аварій;

– реєстрації інструкцій з охорони праці на підприємстві;

– обліку видавання інструкцій з охорони праці на підприємстві;

– реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці;

– реєстрації протоколів лабораторних досліджень умов праці.

12. У службі охорони праці автотранспортного підприємства зберігають наступні

документи з охорони праці:

1. Інструкції з охорони праці

2. Акти про нещасні випадки на виробництві за формою Н-1.

3. Акти розслідування нещасних випадків (аварій) за формою Н-5.

4. Акти розслідування професійних захворювань за формою П-4.

5. Матеріали розслідування нещасних випадків, професійних захворювань і аварій.

6. Приписи органів державного нагляду за охороною праці, накази та заходи щодо

їх виконання.

7. Приписи спеціалістів служби охорони праці підприємства.

8. План роботи служби охорони праці підприємства.

9. Протоколи перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб підприємства.

10. Протоколи лабораторних досліджень умов праці.

11. Матеріали перевірки стану умов та безпеки праці комісією підприємства та

затверджені заходи щодо усунення виявлених порушень.

12. Комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення

наявного рівня охорони праці, передбачені колективним договором 66

13. Матеріали аудиту охорони праці, зокрема оцінення технічного стану

виробничого обладнання та устаткування, атестації робочих місць за умовами праці на

відповідність НПАОП.