Функції лідера

Роль лідера може бути розглянута з позиції аналізу його специфічних функцій.

Лідер як адміністратор. Найбільш очевидна для лідера роль координатора спільної діяльності членів групи. Причому сутність адміністративної функції укладається не в самостійному виконанні роботи, а в приписанні її іншим членам групи.

Лідер як планувальник. Лідер часто приймає обов'язки розроблювача методів і коштів, за допомогою яких група досягають цілей. Часто лідер є єдиним хоронителем плану дій; він один знає подальші шляхи, інші члени групи знайомі лише з окремими, не зв'язаними між собою частинами плану.

Лідер як політик. Однієї з найважливіших функцій лідера є встановлення цілей і основної лінії поводження групи. В основному групові цілі й методи їхнього досягнення мають три джерела:

• вказівки зверху;

• вказівки зниз;

• вказівки самого лідера.

Таким чином, незалежно від джерела, визначення групових цілей і методів їхнього досягнення є обов'язковою функцією лідера.

Лідер як експерт. Лідер часто є тією особою, до якого звертаються як до джерела достовірної інформації або кваліфікованому фахівцеві.

Лідер як представник групи в зовнішньому середовищі. Лідер є офіційною особою, що виступає в зовнішньому середовищі від імені групи. Тому членам групи небайдуже, хто і як їх буде представляти; лідер у цьому випадку персоніфікує собою всіх членів групи, їхній колективний розум, волю й т.д.

Лідер як регулятор відносин усередині групи. Регулювання особистісних і ділових відносин усередині групи здійснюється через комунікативну мережу, що існує в групі. У деяких групах вся інформація проходить через лідера; іноді в групі існують наближені до лідера особи, які замикають на собі цю мережу; існує тип груп, де лідер є «одним із всіх».

Лідер як джерело заохочень і покарань.

Лідер як третейський суддя й миротворець. Ця функція у відомій мері пов'язана з попередньої. В умовах конфліктів між членами групи лідер повинен виступати як суддя й утішник одночасно, тобто когось заохочувати, а когось карати.

Лідер як зразок поводження. У деяких типах груп лідер служить моделлю поводження для інших членів групи, тобто наочно показує, якими вони повинні бути й що повинні робити.

Лідер як символ групи. Лідери починають виконувати функцію символів: їхні імена привласнюють всьому руху (і побічно - його учасникам); у приватному бізнесі власники фірм самі здійснюють таку символізацію, розглядаючи свою справу як продовження своєї особистості; релігійні плини й секти носять імена своїх засновників досить тривалий час і т.д. Рівною мірою це стосується різних наукових шкіл, представники яких навіть після смерті лідера ідентифікують себе з ним.

Лідер як фактор, що скасовує індивідуальну відповідальність. Нерідко лідер відіграє важливу роль для членів групи у звільненні їх від відповідальності за особисті дії, який вони хотіли б уникнути. Улюблені вираження лідерів: «Всі претензії до мене», «Дійте від мого ім'я», «Передайте, що я наказав» - ставляться саме до цієї функції.

Лідер як провідник світогляду. Лідер у більшості випадків є джерелом цінностей і норм, що становлять груповий світогляд. У цілому воно відображає ідеологію того суспільства, до якого належить група.

Лідер як «батько». Численні функції лідера одержують інтеграцію у всеосяжній ролі «батька» для членів групи.