Додаток к
Тарифні ставки для робочих підприємств машинобудування з нормальними умовами праці (у грн.) при мінімальній заробітній платі 1218 грн з 01.01.2014 р
Вид робіт |
Форма оплати |
Розряди |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||
Тарифні коефіцієнти |
|||||||
1,00 |
1,1 |
1,35 |
1,5 |
1,7 |
2,0 |
||
1. Верстатні роботи з обробки металів і інших матеріалів на металообробних верстатах. Робітники, зайняті ремонтом і налагодженням основного технологічного устаткування, електроенергетичного устаткування й інших механізмів |
Відрядна і погодинна |
7,3
|
8,03
|
9,86
|
10,95
|
12,41
|
14,6
|
2. На інших роботах |
4,62 |
5,08 |
6,24 |
6,93 |
7,85 |
9,24 |
|
Примітка: для заточників надбавка складає 4% тарифної ставки відповідного розряду.
Середній тарифний розряд виробничих робітників
де i - порядковий номер розряду;
(i * Рi) - сума добутків розряду робітника на чисельність робітників цього розряду.
Фонд додаткової зарплати (Фдод.) основних робітників ділянки включає:
ФДОД = ЗДОД + П
ЗДОД = 289 441,23 грн *0,05 = 14 472,0615 грн
П= 289 441,23 грн*0,15 = 43 416,1845 грн
ФДОД =14 472,0615 грн+43 416,1845 грн = 57 888, 246 грн
розмір додаткової зарплати (з дод) можна прийняти в межах 5 – 10% фонду основної зарплати виробничих робітників;
преміальний фонд (п) зарплати, розмір якого можна прийняти 15 - 20% від фонду основної зарплати виробничих робітників.
Фонд заохочувальних і компенсаційних виплат (Фз.в.осн) основних робітників ділянки включає виплати з фонду споживання підприємства, утвореного за рахунок прибутку. Ці виплати можна прийняти в розмірі 25 - 35 % суми фондів основної і додаткової зарплати.
Цей фонд у собівартість не включають.
ФЗ.В = (ФОСН + ФДОД ) * 25-40%
ФЗ.В =(289 441,23 грн+57 888, 25 грн)*0,3 = 104 198, 84 грн
Дані розрахунків необхідно звести в табл. 5.1.
Таблиця 5.1
Відомість фонду оплати праці основних виробничих робітників
Структура фонду оплати праці |
Сума, |
|
грн. |
% |
|
|
289 441,23 57 888, 25 347 329,48 104 198, 84 |
64 12,8
23,2 |
Разом ФОП |
451 528,32 |
100,0 |
Зробити висновки по таблиці.