8. Планирование фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих.

Численность руководителей, специалистов и служащих ОАО «Качество» определяется штатным расписанием.

Фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих рассчитывают исходя из их окладов, отработанного времени и доплат, предусмотренных для данной категории работающих

Таблица 12

Штат и ФОТ руководителей.

Должность	Численность на смену	Оклад	премия
			%премии	сумма премии
начальник цеха	1	45000	50%	22500
технолог	1	40000	45%	18000
мастер заготовочного потока	1	35000	40%	14000
мастер пошивочного потока	1	35000	40%	14000
Итого	4	155000		68500

Основным источником выплат заработной платы всем категориям работающих является фонд оплаты труда (ФОТ), средства которого формируются за счет себесто­имости выпускаемой продукции.

В состав ФОТ ОАО «Качество» включаются:

Оплата за отработанное время:

• заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время, а также по сдельным расценкам;

• стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты;

• премии и вознаграждения (за выслугу лет, стаж работы);

• стимулирующие оплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профес­сиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, допуск к государ­ственной тайне и т.п.);

• компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда: районное регулирование оплаты труда;

• доплата за работу во вредных и опасных условиях и на тяжелых работах;

• доплата за работу в ночное время;

• оплата работы в выходные и праздничные дни;

• оплата сверхурочной работы и др.

• Оплата за неотработанное время:

• оплата ежегодных и дополнительных отпусков;

• льготных часов подростков;

• учебных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в образователь­ных учреждениях;

• работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха;

• простоев не по вине работника, вынужденного прогула и др.

Единовременные поощрительные выплаты:

• единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты;

• вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет; материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников;

• денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

• другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков и др.

Порядок расчета ФОТ по категориям следующий:

1. Прямой ФОТ 2. Часовой ФОТ 3. Дневной ФОТ 4. Месячный ФОТ

Расчет прямого и тарифного ФОТ.

Прямой ФОТ= Итого сумма заработной платы по тарифу в час *Ф вр.пол*К вып

Тарифный ФОТ= Итого сумма заработной платы по тарифу в час *Ф пол., где

ЧТС – часовая тарифная ставка

Ф эф – фонд времени полезного

К вып – коэффицент выполнения (1,02)

Расчет полезного фонда времени:

Фвр.номинальный=(Фкал – выходные и праздники) × 8 часов

Фвр.полезный=Фвр.ном-НВ

НВ=5%

Часовой ФОТ включает ПФОТ и доплаты за фактически отработанное время (премии, доплаты за совмещение операций, за обучение учеников).

Дневной ФОТ включает ЧФОТ и доплаты за фактически неотработанное время (кормящие матери и подростки).

Месячный ФОТ включает ДФОТ и доплаты за целодневные невыходы на работу по уважительным причинам, т.е. отпуск, выполнение государственных обязанностей.

Таблица 13

Месячный фонд оплаты труда рабочих ОАО «Качество»

Состав фонда оплаты труда	Исходные данные	Слагаемые фонда оплаты труда, руб.
		Для рабочих - сдельщиков		Для рабочих - повременщиков
		Заготовочного потока	Пошивочного потока
Часовой фонд:
прямой фонд		615200	694579		---
тарифный фонд		---	---		41040
Доплаты в часовом фонде:
Премия	40% сд	246080	277831		---
	35% повр	---	---		14364
за совмещение операций	3%	18456	20837		---
за обучение учеников	1,2%	7382	8334		---
Итого: часовой фонд		887118	1001581		55404
Дневной фонд:
Часовой фонд		887118	1001581		55404
Доплаты в дневном фонде:
кормящим матерям	0,8%	7097	8012		443
льготные часы подросткам	1,2%	10646	12018		664
Итого: дневной фонд		904861	1021611		56511
Месячный фонд:
Дневной фонд		904861	1021611
Доплаты в месячном фонде:
очередные отпуска	30%	271458	306483		16953
учебные отпуска	5%	45243	51080		2826
выполнение государственных обязанностей	5%	45243	51080		2826
Итого: месячный фонд	---	1266808	1430254		79115