Инвестиции
Инвестиционный проект - это развернутая программа вложения капитала с целью получения прибыли
Обязательными являются инвестиции, которые осуществляются с целью соблюдения экологических стандартов или безопасности труда
Эффективность инвестиционного проекта зависит от распределения затрат и доходов
Срок окупаемости - это период времени, за который доходы от вложений покрывают первоначальные затраты
Внутренняя норма прибыли - это ставка дисконтирования, при которой суммы дисконтированных притоков денежных средств равны сумме дисконтированных оттоков
Относительные показатели эффективности срок окупаемости Индекс доходности
Метод эквивалентного аннуитета заключается в определении чистой текущей стоимости в годовом исчислении
Оценка инвестиционной привлекательности проекта на основе затрат состоит в определении дисконтированного денежного расхода
Вероятностный анализ основывается на анализе сценариев
Метод расчета критических точек основывается на расчете предельно допустимого значения определенного параметра
Управление персоналом
Инвестиции, затраты на персонал, материальные затраты, оборот характеризуют __________ эффективность. экономическую
В науке управления персоналом познание закономерностей и факторов поведения и их применение в достижении целей организации с учетом личных и групповых интересов персонала являются задачей изучения
Развитие наставничества относится к содержанию структурного закрепления функции управления адаптацией
Интервью, содержащее фиксированный набор вопросов структурированное
Исходя из результатов деловой оценки, плановой карьеры, условий и оплаты труда _________ персонала обеспечивает эффективное замещение рабочих мест расстановка
Перемещение в другую функциональную область деятельности, расширение и усложнение задач в рамках занимаемой ступени горизонтальная карьера
Методом рейтинговых шкал с наименьшей предрасположенностью к субъективным оценкам, является оценочная шкала с описанием количественных характеристик
Для определения порога действенности стимула применяется принцип ощутимости
Увольнение в России считается массовым, если вопреки воле увольняется с предприятия 30 и более человек
Действия, когда организация активно старается облегчить сотруднику процесс разрыва с ней, обучает методам поиска работы, устанавливая прямые контакты с возможными новыми работодателями аутплейсмент