- •1 Основные понятия профессиональной психофизиологии
- •2 История профессиональной психофизиологии
- •3 Понятие «человек-оператор»
- •4 Методы профессиональной психофизиологии
- •5 Особенности методов психофизиологии профессиональной деятельности
- •3) Методы комплексной оценки психофизиологического состояния работника
Психофизиология в профориентации:
основные понятия, методы
1 Основные понятия профессиональной психофизиологии
В современных условиях рациональное использование трудовых ресурсов является существенным фактором развития всех сфер производства и всех отраслей экономической деятельности. Именно рациональное использование профессиональных возможностей человека даёт наибольший экономический эффект.
Причины неэффективной профессиональной деятельности многочисленны, но во многом они связаны с физиологическими, психическими и социальными особенностями самого человека.
В силу этих особенностей не все люди способны в одинаковой степени успешно осваивать различные виды профессий. Индивидуальные качества человека определяют его предрасположенность к тому или иному виду деятельности. В связи с этим в последние годы активно развивается новая отрасль психофизиологии – профессиональная психофизиология.
Психофизиология – это раздел знаний, изучающий физиологические основы психической деятельности человека. Основным предметом психофизиологии является изучение физиологических и психологических особенностей реагирования человека на внешнее воздействие.
Профессиональная психофизиология – отрасль знаний, которая изучает физиологические и психические характеристики человека в процессе трудовой деятельности. И основная задача этой отрасли психофизиологии – это повышение безопасности и эффективности труда.
Профессия (от лат. professio - официально указанное занятие, специальность) – род трудовой деятельности, занятий, требующих определенной подготовленности и являющихся источником существования.
Профессия человека, с одной стороны, требует наличия определенных физиологических возможностей и психологических качеств у самого человека, а, с другой стороны, сама накладывает значительный отпечаток на всю жизнедеятельность человека.
Некоторые люди в короткое время могут овладеть трудовыми навыками, быстро достичь профессионального совершенства, другие – теряют интерес к профессии, могут часто менять вид своей профессиональной деятельности.
Для наиболее полного раскрытия способностей человека и эффективной их реализации в ходе трудовой деятельности важно как можно раньше определиться со своими профессиональными интересами, склонностями, состоянием здоровья, работоспособностью, необходимыми знаниями, умениями, навыками.
Все эти проблемы помогает решить профориентация.
Профессиональная ориентация – система научно обоснованных мероприятий, направленных на подготовку молодого человека к выбору профессии, с учётом особенностей его личности и потребностей экономики, на оказание помощи в профессиональном самоопределении и трудоустройстве.
Основные задачи профессиональной психофизиологии:
– проведение профессионального психофизиологического отбора в профессию, определение профессионально важных качеств для каждого вида трудовой деятельности;
– разработка рекомендаций для повышения работоспособности и надежности работающего человека;
– снижение риска возникновения профессиональных заболеваний путем разработки оптимального для конкретного вида деятельности режима труда и отдыха;
– разработка рекомендаций для профессиональной переподготовки;
– разработка рекомендаций по улучшению психологического климата в коллективе, определения роли каждого работника в общем трудовом процессе.
Кроме того, рекомендации профессиональных психофизиологов используются при проектировании и разработке эргономичной техники, систем управления, рабочих помещений.
