- •Реферат
- •1. Основные параметры по г.Хофстеде. Индивидуализм-коллективизм……..5
- •Введение
- •1.Основные параметры по г.Хофстеде. Индивидуализм-коллективизм.
- •2.Дистанция власти
- •3.Оношениеие к неопределенности.
- •4. Шкала «мужественность — женственность». Временной горизонт ориентации на будущее
- •Заключение
- •Список используемой литературы
- •Заключение
- •Список используемой литературы
- •Глава 1. История древней цивилизации майя.
Заключение
Исходя из полученных в ходе проведения исследования выводов и показателей можно говорить о том, что компании нужно укреплять свою положение на рынке, уменьшать себестоимость продукции и пытаться добиться конкурентоспособности цены, чтобы достичь должного уровня рентабельности производства и получать нарастающим объемом прибыль. Для этого необходимо рассмотреть возможность развития продукции т.е. укрепить конкурентные возможности путем создания уникальности в товаре, построить дистрибуцию, развить знание о товаре-более обширная и грамотная реклама продукции, повышение заработной платы рядовых рабочих и как следствие увеличение качества продукции, но для начала необходимо обеспечить должную рентабельность.
В современных условиях линейно-функциональная организационная структура имеет больше недостатков, чем достоинств. При данной системе организации сложно добиться качественной работы предприятия, что и видно из сложившейся на данный период времени ситуацию в компании «РН-Уватнефтегаз». Недостатки линейной схемы призвана устранить линейно-штабная организационная структура. Она позволяет ликвидировать основной недостаток, который связан с отсутствием звеньев, предназначенных для стратегического планирования. В данной структуре предусмотрено уменьшение нагрузки высших управленцев, существует возможность привлекать внешних экспертов и консультантов. Однако по-прежнему сохраняется нечеткость распределения ответственности.
Список используемой литературы
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. – М.: Издают.-торг. корпорация «Дашков и К°», 2005. – 352 с.
Исследование систем управления: Учеб. / Б.М. Жуков, Е.Н. Ткачева. – М.: Издат.-торг. корпорация "Дашков и К°", 2012. – 208 с.
Исследование систем управления: Учеб, пособие по специальности «Менеджмент организации» / Под ред. Ю.В. Гусева. – 3-е изд., стер. – М.: Изд-во «Омега-Л», 2010. – 368 с.
Исследование систем управления: Учеб. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2012. – 348 с.
Теория систем и системный анализ в управлении организациями: Справочник: Учеб. пособие / Под ред. В.Н. Волковой и А.А. Емельянова. – М.: Финансы и статистика; ИНФРА-М, 2012. – 848 с.
Актуальность данной работы заключается в том, что более детальное изучение истории исчезнувшей древней цивилизации майя дает нам возможность для глубокого и более разностороннего понимания их жизненного уклада т.к. на сегодняшний день остается еще очень много аспектов жизни майя, покрытых мраком неведения.
Предметом исследования является цивилизация майя.
Время существования цивилизации примерно с 500 г. до н.э. и по 1521 г. н.э.
Цели исследования автора: выявить динамику развития античной цивилизации майя, правильно трактовать мифы, легенды и придания древней цивилизации, объяснить причины гибели цивилизации, разгадать тайны письменности и языка майя, рассмотреть календарь поразительной точности, анализировать повседневную жизнь майя, рассказать о потомках исчезнувшей цивилизации.
Для удовлетворения цели, нужно выполнить следующие задачи:
Рассмотреть историю древней цивилизации майя.
Проанализировать повседневную жизнь майя.
Рассказать о «новой» истории майя.
