- •Содержание Когда содержание будет готово, сделаешь таблицу скрытой!
- •Введение
- •1 Характер системы охраны труда
- •1.1 Характеристика предприятия
- •1.2 Анализ системы управления охраной труда
- •1.2.1 Структурно-функциональная схема соут
- •1.2.3 Взаимоотношения отдела пэб, от и гз с другими подразделениями общества
- •1.3 Система контроля за состоянием условий и охраны труда.
- •1.4 Аудит системы управления охраной труда.
- •1.4 Расчет численности
- •1.5 Выявленные недостатки суот в организации
- •2 Анализ управления профессиональными рисками в организации
- •3 Анализ оценки условий труда
- •3.1 Оценка условий труда в России
- •3.2 Анализ результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в организации
- •3.3 Анализ результатов аттестации рабочих мест по условиям труда на рабочих местах мастера и сварщика
- •3.3.1 Рабочее место мастера компрессорного блока
- •3.3.2 Рабочее место сварщика
- •3 Организационно-технические мероприятия по улучшению условий труда
- •3.1 Вредные производственные факторы выявленные по результатам аттестации рабочих мест
1.2.1 Структурно-функциональная схема соут
К наиболее важным принципам построения и функционирования СУОТ относится принцип системного труда. Он выражается в том, что на всех уровнях и стадиях производства осуществляется комплекс взаимосвязанных организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и высокой работоспособности человека в процессе труда.
Достижение целей и задач СУОТ обеспечивается в результате выполнения управляющим органом комплекса необходимых, повторяющихся управленческих работ - функций управления. Они характеризуют определенную сферу управленческой деятельности и отвечают на вопрос, что нужно делать в системе управления, какие виды управленческих работ необходимо выполнять.
Ведущей функцией управления является планирование мероприятий, направленных на улучшение условий и повышение безопасности груда. Функция планирования обеспечивает постановку целевой программы на определенный период, а также пути и средства ее достижения, отражаемые в перспективных, текущих и оперативных планах работы по охране труда. Научной основой планирования служит прогнозирование перспектив развития производства, изменения условий труда, состояния производственного травматизма и заболеваемости.
Активизация и стимулирование обеспечения высокого уровня охраны труда предусматривают моральное и материальное поощрение коллективов подразделений и отдельных работников в зависимости от оценки эффективности и качества их работы.
В СУОТ используются все основные группы методов, применяемых в организационных системах управления: экономические, административные (организационно-распорядительные),социально-психологические, идеологические.
Структура управления охраной труда в ООО «Нефтехимремонт» представлена на рисунке 1.
Согласно структурной схеме предприятия генеральному директору подчиняются:
Начальник службы охраны труда;
Главный инженер;
Заместитель по производству;
Заместитель по кадрам.
Охраной труда в ООО «Нефтехимремонт» занимается отдел охраны труда.
Начальник службы ОТ
Главный инженер
Заместитель по производству
Заместитель по кадрам
Начальники участков
Отдел главного механика
Монтажное производство
Специальное производство
Отдел материально-технического снабжения
Электромонтажный участок
РМУ № 1
РМУ № 2
Участок по ремонту арматуры
РМУ № 3
Сантехнический участок
РМУ № 4
Участок по ремонту вентиляции
РМУ № 5
Ремонтно-строительный участок
Участок монтажных заготовок
Группа по замеру вентиляции
Мастера; бригадиры
Рабочие
Рисунок 1 – Структура управления охраной труда на ООО «Нефтехимремонт»
Основные задачи отдела охраны труда:
Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.
Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также работы по улучшению условий труда на объектах общества.
Информирование и консультирование работников по вопросам охраны труда.
Контроль за соблюдением работниками требований законов и иных нормативных актов об охране труда, коллективного договора.
Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
Основные функции отдела охраны труда:
Проводит проверки состояния условий и охраны труда.
Разрабатывает совместно с другими службами и отделами программу мероприятий по качественному улучшению организации в области охраны труда, оказывает организационно-методическую помощь по выполнению запланированных мероприятий.
Участвует в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда.
Участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве. Оформляет, обеспечивает хранение и сдачу в архив документов, касающихся требований охраны труда в соответствии с установленными сроками.
Анализирует состояние и причины производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.
Согласовывает программы первичного инструктажа на рабочем месте и программы обучения по охране труда работников, проводит вводный инструктаж по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Составляет (с участием руководителей структурных подразделений) перечни профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
Организует совещания по охране труда.
Доводит до сведения работников действующие законы и иные нормативные правовые акты об охране труда РФ, коллективный договор (в части охраны труда), соглашение по охране труда организации.
Организует разработку новых и пересмотр действующих инструкций по охране труда, памяток по безопасному ведению работ, оказывает методическую помощь структурным подразделениям в разработке инструкций по охране труда и организации обучения работающих безопасным методам работы.
Участвует в разработке и пересмотре локальных нормативных документов по вопросам охраны труда.
Организует работу кабинетов охраны труда и принимает меры по оснащению их наглядными пособиями, техническими средствами обучения и т.п.
Организует обмен опытом работы между структурными подразделениями и распространяет передовой опыт в области охраны труда.
Формирует бюджет расходов по охране труда в соответствии с основными функциями отдела (специальная оценка условий труда, санитарно-техническая паспортизация объектов, сертификация работ по охране труда).
Осуществляет контроль за:
соблюдением работниками требований охраны труда содержащихся в законах и иных нормативных правовых актах РФ;
своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажей по охране труда;
своевременным проведением медицинских осмотров;
обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;
выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1),
выполнением предписаний органов государственного надзора;
проведением специальной оценки условий труда, паспортизацией санитарно-технического состояния объектов и подготовкой к сертификации работ по охране труда;
организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;
организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.
