Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лек. 8 Принципы, методы....doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
71.68 Кб
Скачать

2.4. Организационные принципы

К организационным относят принципы, реализующие в целях безопасности положения научной организации труда.

Принцип защиты временем предполагает сокращение до безопасных значений длительности нахождения людей в условиях воздействия опасности.

Этот принцип имеет значение при защите от ионизирующих излучений, от шума, при установлении продолжительности отпусков и в других случаях.

Примеры:

  1. Отпуск. Все трудящиеся - оплачиваемый отпуск. Снимает накопившуюся усталость, способствует улучшению здоровья.

  2. Продолжительность рабочего дня. Один из видов компенсации вредных условий труда – сокращение продолжительности рабочего дня, так в химической промышленности для многих категорий работников установлен сокращенный рабочий день – 6 час., для некоторых – 5 час и даже – 4 час.

  3. Предотвращение взрыва. Взрывоопасные вещества могут образовываться при длительном хранении растворов некоторых комплексных солей и при хранении эфиров и других веществ при доступе воздуха. Поэтому подобные вещества нельзя хранить долго.

Принцип нормирования состоит в регламентации условий, соблюдение которых обеспечивает заданный уровень безопасности. При нормировании учитываются психофизические характеристики человека, а также технические и экономические возможности.

Лимитирующим показателем при нормировании вредных факторов является отсутствие патологических изменений в состоянии здоровья.

Примеры:

  1. ПДК для окружающей среды

  2. ПДК рабочей зоны

  3. Параметры микроклимата. Нормируются оптимальные и допустимые значения температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха для различных условий деятельности

  4. Шум. Для шумов устанавливаются допустимые уровни звукового давления в дБ. При нормировании шума учитывается характер объектов и род выполняемых работ.

  5. Нормируются также освещенность, компенсационные льготы (нормы выдачи мыла, спецодежды и пр.), необходимые средства защиты, рабочее время и время отдыха, переноска тяжестей и др.

Принцип несовместимости заключается в пространственном и временном разделении объектов реального мира (веществ, материалов, оборудования, помещений, людей), основанном на учете природы их взаимодействия с позиций безопасности. Такое разделение преследует цель исключить возникновение опасных ситуаций, порождаемых взаимодействием объектов.

Примеры:

  1. Хранение веществ. По возможности совместного хранения вещества делятся на 8 групп. Хранить совместно разрешается только вещества, входящие в определенную группу. Кроме того, каждое из веществ 7-ой группы (вещества, способные вызвать воспламенение – азотная и серная кислоты, бром, хромовая кислота, перманганаты) должно храниться изолированно.

  2. Производственные помещения. Бытовые изолируются от производственных. Производственные планируются так, чтобы исключалось загрязнение одних помещений веществами из других помещений

  3. Зонирование территории.

Сущность зонирования заключается в территориальном объединении в группы (зоны) различных объектов, входящих в состав предприятия по признаку технологической связи и характеру присущих им опасностей и вредностей. Выделяют следующие зоны:

предзаводскую (заводоуправление, столовая, проходная, пожарное депо, стоянка транспорта),

производственную (производственные и вспомогательные здания и сооружения),

подсобную (ремонтно-механические, ремонтно-строительные, тарные цеха; центральную заводскую лабораторию),

складскую и товарных емкостей.

Принцип эргономичности состоит в том, что для обеспечения безопасности учитываются антропометрические, психофизические и психологические свойства человека.

Антропометрические – учитывают размеры, позу человека при проектировании рабочих мест, мебели, СИЗов и др.

Психофизические и психологические требования устанавливают соответствие объектов особенностям функционирования органов чувств и психическим состояниям.

Принцип информации заключается в передаче и усвоении персоналом сведений, выполнение которых обеспечивает соответствующий уровень безопасности.

Примерами реализации этого принципа могут служить обучение, инструктажи, цвета и знаки безопасности, предупредительные надписи, маркировки оборудования и пр.