- •1. Общая логика действий менеджера по осуществлению своих должностных обязанностей.
 - •2 Основные определения содержания категории «управление» как специфического типа профессиональной деятельности.
 - •3. Основные управленческие характеристики организации как объекта управления. Объекты и субъекты управления
 - •4. Подходы в управлении. Практика применения таких подходов.
 - •5. Содержание управленческой деятельности с точки зрения ее открытости.
 - •6. Содержание управленческой деятельности с точки зрения ее системности.
 - •7. Внутренняя среда организации, принципы ее структурирования, методы анализа.
 - •8. Внешняя среда организации, принципы ее структурирования, методы анализа.
 - •9. Взаимодействие организации с внешней средой как доминирующий объект притяжения профессионального внимания практикующего менеджера.
 - •10. Форма, результативность и эффективность взаимодействия организации с внешней средой. Формулирование организационных целей.
 - •11. Менеджмент: формулирование целей и подцелей. Возможные частичные случай переформулирования внеорганизационных целей.
 - •12. Производительный процесс как доминирующий компонент притяжения профессионального внимания менеджера применительно к внутренней среде организации.
 - •13. Стиль управления: общая характеристика, возможные системы классификации.
 - •14. Типы управленческих действий (с иллюстрацией на конкретных примерах). Возможные импульсы, вынуждающие менеджера к принятию управленческих решений.
 - •15. Профессиональная идеология менеджера. Менеджмент и самоменеджмент.
 - •16. Менеджмент: моделирование общей схемы организации производительного процесса.
 - •17. Принятие решений как функция менеджера. Методы принятия решений.
 - •18. Основное функциональное назначение менеджера. Центры принятия решений и управленческие зоны.
 - •19. Принятие решений как профессиональный инструмент менеджера. Типы управленческих решений. Методика принятия решений в условиях неопределенности.
 - •20. Принятие решений как показатель властных полномочий менеджера. Роль прогнозирования в управленческой деятельности.
 - •21. Принятие решения по поводу формирования программы, задаваемой производительному процессу.
 - •22. Принятие решения по фиксации точки безубыточности (для разных категорий предприятий – промышленного, сервисного, услуг и питания)
 - •23. Принятие решения по фиксации нормативной прибыли
 - •24. Принятие решений по фиксации нормы и массы прибыли.
 - •25. Процедура разработки стратегии компании. Методы анализа внешней среды организации и оценка стратегического потенциала фирмы.
 - •26. Разработки ценовой стратегии компании.
 - •27. Планирование как управленческая функция. Принципы планирования. Импульс, выступающий в качестве показателя необходимости планирования.
 - •28. Принципы внутрифирменного планирования. Система планов. Сводное планирование.
 - •29. Методика разработки плана по прибыли.
 - •30. Планирование как метод распределения ресурсов. Объект планирования. Принцип сетевого планирования.
 - •31. Планирование как способ принятия управленческих решений.
 - •32. Моделирование как специфическая форма планирования. Моделирование производительного процесса.
 - •33. Планирование выполнения работ. Совокупность рабочих операций как объект планирования.
 - •34. Методы анализа внешней среды при стратегическом планировании.
 - •35. Деловое проектирование и текущее проектирование: схожести и различия. Содержание процедуры и цель делового проектирования. Деловое проектирование и бизнес-планирование: взаимосвязь и цели.
 - •36. Этапы делового проектирования.
 - •37. Моделирование общей схемы производительного процесса: классический и инжиниринговый подходы. Деловое проектирование: «привязка» будущего производства к конкретным производственным площадям.
 - •38. Деловое проектирование: инвестиционный план и фиксация возможных источников финансирования конкретных инвестиций.
 - •39. Методы прогнозирования экономической эффективности деловых проектов
 - •40. Деловое проектирование: разработка схемы денежных потоков.
 - •41. Деловое проектирование: выявление экономических характеристик проекта. Методы минимизации проектных рисков.
 - •42. Деловое проектирование: разработка тэо годовой производственной программы.
 - •43. Управление проектом: общая характеристика действий. Авторский надзор в управлении проектом.
 - •44. Управление проектом: мобилизационные действия. Характер договорных отношений. Тендерная деятельность в управлении проектом.
 - •45. Содержание понятия «управленческая модель». Типология моделей.
 - •46. Целевые управленческие модели и их анализ.
 - •47. Экономические модели управления, их типология и анализ. Внутрифирменное предпринимательство как управленческая модель.
 - •48. Управленческие модели обеспечения конкурентоспособности организации и их анализ.
 - •49. Поведенческие модели управления. Администрирование как управленческая модель.
 - •50. Реинжиниринг как управленческая модель: содержание, специфика, условия обращения.
 - •51. Система сбалансированных показателей как управленческая модель.
 - •52. Модель антикризисного управления
 - •53. Логистические основы управленческой деятельности. Издержки и виды логистики.
 - •54. Логистические структуры на предприятии. Аутсорсинг логистических услуг.
 - •55. Международная логистика, современные транспортно-технологические системы.
 - •56. Управление ликвидностью и платежеспособностью организации.
 - •57. Мотивирование как управленческая функция. Методы мотивирования персонала.
 - •58. Современная концепция риск менеджмента
 - •59. Теории мотивации. Закон результата. Теория ожиданий. Заработная плата как мотиватор.
 - •Заработная плата – основной мотив и основная форма вознаграждения персонала.
 - •Системы оплаты труда
 - •60. Контрольные функции менеджера. Место контроля в общей концепции управленческой деятельности, типы и объекты контроля.
 - •61. Управляемость организации: общее понятие и факторы, воздействующие на управляемость организации. Качество управления организацией: факторы, воздействующие на качество управления организацией.
 - •62. Организационная структура: потребность в ее конкретной модели. Типы организационных структур. Принцип рациональной бюрократии и его использование при моделировании организационных структур.
 - •63. Депертаментализация как принцип моделирования организационных структур. Принцип девизиональной депертаментализации и его использование при моделировании организационных структур.
 - •64. Роль и место коммуникационного процесса в общей концепции управленческой деятельности. Технологии коммуникационного процесса.
 - •65. Ценообразование на продукцию и услуги фирмы. Ценовая политика фирмы.
 - •1 Этап. Определение стратегии ценообразования
 - •66. Максимизация прибыли как цель деловой активности. Способы измерения прибыльности функционирования фирмы.
 - •67. Оперирование категорией «предельные издержки» при принятии управленческого решения.
 - •68. Управление процедурой внутрифирменного планирования. Методы и принципы планирования.
 - •69. Менеджмент: управление издержками производства.
 - •70. Оборотные средства, методика расчета потребности в оборотных средствах. Управление дебиторской и кредиторской задолженностью.
 - •Управление дебиторской и кредиторской задолженностью.
 - •71. Функции маркетинга на предприятии. Управление маркетинговой деятельностью на предприятии.
 - •72. Договорные отношения в менеджменте. Структура договора на примере сделки любого типа.
 - •73. Менеджмент: позиционирование товара на рынке – содержание, методы и профессиональные приемы.
 - •74. Менеджмент организации: управление денежными потоками.
 - •75. Оценка персонала. Методы и критерии. Формирование кадрового резерва предприятия.
 - •76. Формирование сбытовой политики компании и организация сбытовой деятельности.
 - •77. Менеджмент организации: возможные формы партнерских отношений.
 - •78. Разработка стратегии. Модель конкурентного анализа м. Портера. Пять сил Портера как инструмент анализа отраслевой среды фирмы.
 - •79. Жизненный цикл товара: частные случаи обращения практикующего менеджера к осмыслению содержания этой управленческой категории.
 - •80. Стратегический и оперативный подход к управлению.
 - •81. Модель оценки деятельности фирмы и результатов управления фирмой. Качество управления.
 - •82. Управление производственными запасами: содержание деятельности и возможные модели.
 - •83. Управление рисками в менеджменте. Типы рисков.
 - •84. Прогнозирование денежных потоков на фирме: алгоритм действий.
 - •85. Маркетинговый анализ: содержание и принципы.
 - •86. Показатели, характеризующие финансовое состояние организации.
 - •87. Коммуникационные процессы в организации. Управление коммуникациями.
 - •88. Организационная культура. Моделирование организационной культуры.
 - •89. Стратегия и тактика ведения переговорного процесса.
 - •96. Инновационный подход в управлении. Типология инноваций.
 - •97. Основные этапы развития управленческой мысли. Современные концепции менеджмента.
 - •98. Менеджмент: административная ответственность за нарушение трудового, налогового и таможенного законодательства.
 - •Глава 16. Административные правонарушения в области
 - •99. Основные составы преступлений в сфере менеджмента и формы уголовной ответственности.
 - •100. Существенные условия трудового договора. Ответственность за нарушения трудового законодательства. Правовое регулирование охраны труда в организации.
 - •101. Правовое регулирование охраны труда в организации. Правовой статус руководителей организации.
 - •102. Судебный порядок рассмотрения споров хозяйствующих субъектов. Арбитражный и третейские суды.
 - •103. Применение договорного права в управленческой деятельности. Правовое положение участников сделки.
 - •104. Цели и принципы бухгалтерского учета на предприятии.
 - •105. Структура и содержание финансовой отчетности в соответствии с мсфо
 - •106. Мсфо и рсбу: основные различия в принципах учета
 - •107. Мсфо и гаап: основные различия в принципах учета
 - •108. Консолидированная и отдельная финансовая отчетность (ias 27)
 
35. Деловое проектирование и текущее проектирование: схожести и различия. Содержание процедуры и цель делового проектирования. Деловое проектирование и бизнес-планирование: взаимосвязь и цели.
В сфере деловой активности менеджер сталкивается с 2-мя типами проектирования:
Деловое проектирование – процедура профессионального осмысления всего того, что связанно с учреждением какого-либо дела, бизнеса.
Формирование видения на уровне сознания всего того, что
Требуется сделать
Потребуется использовать в процессе осуществления предполагаемых действий
Можно получить в качестве эффекта от принимаемых действий и вовлекаемых ресурсов, если только действительно приступать к реализации имеющейся деловой идеи.
Текущее проектирование – планирование процесса выполнения какой либо работы или исполнения какого либо заказа. – проектирование работ.
Эти два типа различаются между собой:
Целевыми ориентациями: деловое проектирование нацелено на улучшение позиций организации за счет введения нового бизнеса или модификации старого товара; Текущее – нацелено на поиск и нахождение более эффективного метода выполнения конкретной работы
Основой осуществления этих функций: При деловом – импульс – деловая идея (генерируемая, заимствованная или копируемая) При текущем – импульс – осознание необходимости получения результата привычного свойства
В текущее проектирование входят действия по фиксации:
Всех рабочих операций
Ресурсов для выполнения этих операций
Дополнительного оборудования, инструментов для выполнения этих рабочих операций
Менеджер пытается выстроить в совеем сознании общую, но достаточно детализированную схему исполнения заказа.
Деловая идея – представление о товаре, который можно было бы производить, и спрос на который на рынке будет обеспечен, как и достаточная прибыль в скором или отдаленном будущем. – то, посредством чего можно повысить эффективность деятельности организации или то, использование чего может противодействовать ухудшению позиции организации в окружающей среде.
Содержание процедуры и цель делового проектирования.
ДП- процедура формирования на уровне сознания представления о том, как, то есть за счет каких действий, имеющаяся деловая идея может быть трансформирована в реальное дело, при условии прогнозирования всех предстоящих затрат и выявления возможного эффекта, который может быть получен в конкретной осязаемой форме.
Процедура ДП – совокупность профессиональных действий, нацеленных на превращение идеи в законченный деловой проект, то есть в прообраз будущего бизнеса.
Проектирование – процесс разработки детального плана осуществления какого-либо замысла.
Проект в его готовом виде:
– письменный план, то есть перечень последовательных действий и источников их ресурсного обеспечения, разнесенный по времени и подкрепленный прилагаемыми расчетами.
- замысел или план по созданию, сооружению, проведению какого-либо мероприятия или комплекса мероприятий.
Проектирование – процесс разработки, составления и описания процесса реализации задумки, плана через фиксацию действий и ресурсного обеспечения таких действий.
Функция ДП заканчивается в момент окончания работы по подготовке делового проекта, то есть плана действий организации, направленного на достижение соответствующего результата, подкрепленный необходимыми расчетами по требуемому ресурсному обеспечению и обоснованием целесообразности реализации деловой идеи.
Содержание функций ДП: менеджер совершает 3 блока действий
Фиксируется детальное осмысление содержания идеи, чтобы подробно описать искомый результат и сформулировать идею в виде подробного плана действий, учитывая возможные риски, затем с помощью бизнес-плана или ТЭО выявить потребность в ресурсном обеспечении всех включаемых в план действий и определить все значимые для организации технико-экономические показатели, которые будут служить основой для ПР о проекте.
Выявляется возможная и наиболее целесообразная форма финансового обеспечения проекта с учетом возможных рисков или формирования резервного страхового фонда.
Осознается необходимость привлечения специалиста или команды специалистов для управления проектом и фиксируются основные трудности связанные с этим.
ДП – совершение всего комплекса действий, связанных с учреждением нового бизнеса на мыслительном уровне.
Идея – представление о товаре, который можно было бы производить, исходя из условий, которыми обладает фиксирующий идею, и которые могут быть востребованы рынком на условиях производителя.
Объект ДП – производительная структура в ее целостном виде, под которой понимаются условия, достаточные и необходимые для трансформации идеи в готовый товар.
Процедура ДП сводится к фиксации 3 блоков аргументированных утверждений: производить будем то-то, так-то, организуем там-то.
Фиксация действий по ДП:
Осмысление содержания деловой идеи
Описании искомого результата – фиксация товара, выступающего в качестве основы деловой идеи
Маркетинговая прикидка – форма приблизительного моделирования будущей ситуации на основе прогнозных оценок и приблизительных расчетов
Моделирование ОСОПП – использование инжинирингового, классического или функционального подхода см. 18
Моделирование необходимой инфраструктуры – подбор специалистов, учет ресурсов, осуществление информационного обеспечения и т.д.
Выявление потребности в (производственных) площадях и помещениях- начинается с осмысления того где разместить оборудование.
Деловое проектирование – совершение всего комплекса действий, связанных с учреждением нового бизнеса на мыслительном уровне.
- сводиться к фиксированию 3 блоков аргументированных утверждений: производить будем то-то, так-то, организуем там-то. – формирование видения на уровне сознания всего того, что потребуется сделать, использовать в процессе осуществления предполагаемых действий; того что можно получить в качестве эффекта от действий и вовлекаемых ресурсов.
Завершающей стадией делового проектирования выступают действия по разработке бизнес-плана, ТЭО или технико-экономических расчетов.
Эти три возможные формы документального оформления деловой идеи предназначены для обоснования целесообразности принятия деловой идеи и разработанного на его основе делового проекта к реализации или же отказа от реализации.
Все эти три формы отличаются одна от другой только лишь по степени подробности описания самого процесса реализации идеи, а так же качественных характеристик, свойственных такому деловому проекту. И возможного эффекта на который можно было бы рассчитывать в случае реализации.
Бизнес-план – самый подробный план описания деловой идеи и процесса ее реализации с аргументированным обоснованием качественных и количественных характеристик ожидаемого эффекта. – итоговый, обобщающий документ в максимально компактной форме описывающий цели и содержание проекта, его сильные и слабые стороны, и риски, содержащиеся в проекте, а так же отражает финансовые аспекты реализации проекта и его эксплуатации. – служит не только обоснованием для ПР по поводу описанного в нем проекта, но и выступает в качестве аргумента, на основании которого потенциальные инвесторы или кредиторы принимают решение об участии или неучастии в процессе реализации этого проекта.
До момента разработки бизнес-плана, проектанта интересует сама идея в ее приложении к организации, ее возможностям, ее ожидаемым изменениям в связи с предполагаемым усложнением деятельности.
Бизнес-планирование – осмысление того, как идея, закладываемая в проект, и измененный облик организации, усложненный или дополненный в результате эксплуатации новой деловой идеи, впишется в окружающий деловой мир, как это отразится на положении организации в деловой среде, как все это воздействует на процесс взаимодействия организации с внешней средой, результативность и эффективность такого взаимодействия – прогнозирование результатов интегрирования организации в ее обновленной форме в окружающий ее мир.
