- •Бухгалтерский учет
- •1.1. Бухгалтерский учет, его цели и задачи. Внешние и внутренние пользователи бухгалтерской информацией.
- •1.2. Финансовый и управленческий учет. Их цели и задачи, область применения. Сравнительная характеристика.
- •1.3. Нормативное регулирование бухгалтерского учета в России. Международные стандарты финансовой отчетности.
- •1.4.Бухгалтерский баланс: его значение, содержание, связь с бухгалтерскими счетами. Виды балансов.
- •1.5.Отчет о прибылях и убытках: значение, содержание, связь со счетами финансовых результатов.
- •1.6.Счета бухгалтерского учета: классификация, строение и содержание. Двойная запись.
- •1.7. Документация и инвентаризация как элементы метода бухгалтерского учета. Учет результатов инвентаризации.
- •1.8. Учетная политика организации: ее значение, формирование и раскрытие. Допущение и требования учетной политики.
- •1.9. Основные средства: определение, классификация, оценка. Нормативное регулирование учета основных средств.
- •1.10. Учет амортизации ос. Способы начисления амортизационных отчислений, применяемые в бухгалтерском и налоговом учете.
- •1.11. Учет поступления и выбытия ос и их документальное оформление
- •1.12. Понятие и виды финансовых вложений, их оценка. Нормативное регулирование.
- •1.13.Учет наличия и движения финансовых вложений (по видам).
- •Вклады в ук других организаций (паи и акции - счет 58/1)
- •Учет долговых ценных бумаг ( счет 58/2)
- •2.Финансовые векселя
- •Предоставленные займы ( счет 58/3)
- •1.14. Материально-производственные запасы: определение, классификация, оценка мпз при приемке и отпуске. Нормативное регулирование учета мпз.
- •1.15. Варианты учета наличия и движения материалов.
- •1.16. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом организации по оплате труда. Начисление оплаты труда и доходов.
- •1.17. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
- •1.18. Состав и классификация затрат на производство.
- •1.19 Учет прямых затрат на производство продукции (работ, услуг). Учет и оценка затрат на незавершенное производство.
- •1.20.Учет и распределение общепроизводственных и общехозяйственных расходов.
- •1.21. Учет резервов предстоящих расходов.
- •1.22 Методы учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции.
- •1.23 Система учета «директ-костинг»
- •1.24 Готовая продукция: определение и оценка. Варианты учета выпуска готовой продукции
- •1.25. Учет продажи готовой продукции и расходов на продажу. Особенности учета продажи готовой продукции и товаров с особым порядком перехода права собственности.
- •1.26. Учет расчетов по налогу на прибыль. Нормативное регулирование.
- •1.27. Понятие и учет кредитов и займов, затрат по их обслуживанию. Нормативное регулирование.
- •1.28. Уставный капитал, его формирование и учет
- •1.29. Добавочный и резервный капитал: формирование, использование и учет.
- •1.30. Состав прочих доходов организации и их учет. Нормативное регулирование
- •1.31. Состав прочих расходов организации и их учет. Нормативное регулирование.
- •1.32. Порядок формирования и учет финансового результата хозяйственной деятельности.
- •1.33. Бухгалтерская служба в структуре управления организации и её статус.
- •1.34. Организация бухгалтерского дела в компьютерной среде.
- •1.35. Понятие и виды процедур банкротства. Бухгалтерский учет прекращения обязательств.
- •1.36. Назначение и порядок составления промежуточного ликвидационного и ликвидационного баланса. Учет расчетов с учредителями по окончании конкурсного производства.
- •Учет товаров в оптовой торговле
- •1.38. Учет товаров в розничной торговле. Учет торговой наценки (скидки).
- •1.39. Особенности организации бухгалтерского учета на малом предприятии.
- •1.40. Формы бухгалтерского учета малого предприятия.
1.16. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом организации по оплате труда. Начисление оплаты труда и доходов.
Для начисления з\п работнику используется спец. унифицированные формы документов по учету личного состава об отработанном времени и произведенном объеме работ. Основанием для начисления з\п при повременной форме оплаты труда используют табель учета рабочего времени. На основании табеля учета используемого времени бухгалтер расчитывает з\п.
При сдельной оплате труда в качестве первичных документов используют маршрутный лист, акт о выполненных работах, табель учета использования рабочего времени. Все премии работникам подразделяются на:
-Премия из фонда оплаты труда – это премия, начисленная при премиальной системе
-Единоразовые премии. Сумма таких премий не включает в фонд оплаты труда предприятия, а начисляется из собственных средств предприятия.
При отправлении работника в отпуск составляется приказ о направлении работника в отпуск и в бухгалтерии формируется расчет о предстоящем отпуске работнику.
Основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности является листок по временной нетрудоспособности – больничный лист. При увольнении работника издается приказ руководителя о прекращении трудового договора с работником. На основании приказа в бухгалтерии составляется записка –расчет при прекращении трудового договора с работником. Если работник не использует свое право на отпуск ему выплачивается компенсация.
Расчет оплаты труда за отработанное время
Расчет з\п при повременной форме оплаты труда определ. как произведение тарифной ставки и часовой нормы выработки. Если используется сдельная, то размер заработка рабочему начисляется за каждую единицу произведенной продукции или выполненного объема работ по сдельным расценкам, Если используется сдельно- прогрессивная система оплаты труда,то на объект выполненной работы сверх нормы применяется повыш. коэфф.
Из начисленной з.п работ организация осуществляет удержание и вычеты
НДФЛ – 13% - из начисленной з/пл, прем, вознагр, пос по врем нетрудосп.
9% для дивидендов, 13% из суммы заработка, 36% из материальной выгоды работника получившему ссуду или займы от организации. 35% от стоимости полученных выигрышей в конкурсах, 30% из з\п работников- нерезидентов
Заработок работника является налогооблагаемой базой, которую можно уменьшить на предусматриваемые законодательством налоговые вычеты. Стандартные, Социальные, Имущественные , Профессиональные.
Организация имеет право уменьшить налогооблагаемый доход только на величину стандартных вычетов, если работник написал заявление в бухгалтерии о предстоящих ему стандартных налоговых вычетах.Вычет на детей предоставляется в не зависимости от получения других стандартных вычетов и действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисл. Нараст. Итогом с начала года превысил 280 000 рублей. Алименты, средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом, членов семьи. Они могут быть устан. в виде % от дохода работника. На 1 ребенка -25%, 2х-33%, 3х-50%
Счет 70 - пассивный счет, начисления з\п и других доходов отражается по кредиту .Начисление зарплаты осуществляется в корреспонденции со счетами учета затрат, где задействованы работники по месту подразделения в котором они работают:
Д 20,23,25,26,28,44 К 70 –начислена зр/пл
После начисления осуществляется удержание: Д 70 К 68 удержан НДФЛ, Д 70 К 76 алименты и прочие,Д 70 К 73 за причиненный ущерб организации
После отражения всех удержаний, отражаем выплату з\п. Для этого оформляется расчетно – плат. ведомость. Если з\п выплач. из кассы независ. от спос. выплаты з/п работнику должен быть предст. расчет. листок, в котором указ-тся все начисл. суммы, удерж.