Как работает модель:
Улучшаются перспективы инвестирования при неизменном R – предприниматели расширяют вложения капитала в производство – благодаря мультипликативному эффекту увеличивается доход – населению понадобятся дополнительные деньги и спрос на них возрастёт – повысится ставка процента – это притормозит инвестиционную деятельность – снизится уровень НД.
При уменьшении предложения денег ставка процента возрастает, в результате спрос на деньги несколько снизится, часть денег будет использована на покупку новых активов. Равновесие спроса и предложения нарушится и установится в точке М1. В этих условиях НБУ скорректирует политику, предложение денег возрастёт, ставка процента снизится и весь процесс пойдёт в обратном порядке.
5. Рынок рабочей силы – это система экономических отношений между субъектами, по поводу купли-продажи трудовых услуг, которая представляет населению работу по ценам, установленным под воздействием рыночного спроса и предложения.
Субъектами этого рынка являются работодатели и наёмные рабочие.
Объектами –
условия найма. Спрос на рабочую силу
,
платёжеспособная
потребность в работниках определяется
профессионализмом и определённой
квалификацией. Предложение рабочей
силы
- разнообразие и
качество трудовых услуг, предлагаемых
для реализации.
Цена спроса на рабочую силу – максимально допустимая, с точки зрения предприятия, ставка заработной платы для работников.
Цена предложения рабочей силы – минимальная ставка заработной платы, удовлетворяющая тех, кто нанимается на работу.
Равновесие на рынке труда устанавливается тогда, когда спрос и предложение на рабочую силу уравнивается.
- реальная заработная
плата.
В соответствии с классической теорией, то есть реальная равновесная заработная плата соответствует равенству спроса и предложения на рабочую силу, любые иные уровни заработной платы приведут к избыточному спросу и предложению труда.
Кейнсианская теория соглашалась с классической в том, что спрос на труд зависит от реальной заработной платы, а при анализе предложения труда, заявляли, что домашние хозяйства обращают внимание не на реальную, а на номинальную заработную плату, то есть предложение являлось функцией от номинальной заработной платы. Поэтому, в отличие от классиков, которые для восстановления полной занятости рекомендовали проводить политику сокращения номинальной заработной платы. Кейнс говорил, что необходимо сокращать реальную заработную плату посредством повышения цен на товары и услуги.
Основной вывод из теории занятости Кейнса: состояние равновесия на рынке труда может быть достигнуто и в условиях неполной занятости.
Лекция № 13 Тема: Внешнеэкономическая политика государства
Регулирование внешней торговли
Регулирование валютных отношений
Платёжный и торговый баланс страны
1. ВЭП – деятельность государства, регулирование его экономических отношений с другими государствами.
Её цель: улучшение положения страны в мировом хозяйстве, участие в международном разделении труда, завоевание новых внешнеэкономических позиций.