Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

Балаковский филиал ФГБОУ ВПО

«Российская академия народного хозяйства и государственной службы»

Учебно-ознакомительная практика

Методические указания к проведению

для студентов 3 курса направления 080200.62 «Менеджмент»

(профиль «Управление малым бизнесом») заочной формы обучения

В апробации

На правах рукописи

Балаково 2014

Введение

Учебно-ознакомительная практика (Б5.У) входит в раздел Б.5 «Практики, НИР» учебного плана основной образовательной программы «Менеджмент» в соответствии с ФГОС ВПО и реализуется на третьем году обучения. Учебно-ознакомительная практика базируется на освоении таких дисциплин, как: «Социология», «Психология», «Статистика», «Теория менеджмента», «Управление человеческими ресурсами», «Деловые коммуникации».

Полученные в процессе обучения знания могут быть использованы при изучении таких дисциплин, как: «Управление ресурсами в малом бизнесе», «Финансовый менеджмент», «Бизнес-планирование», «Инновационный менеджмент», «Управление качеством».

В соответствии с практико-ориентированным подходом, рекомендованным ФГОС ВПО, учебно-ознакомительная практика представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся.

Целями учебно-ознакомительной практики по основной образовательной программе (ООП) в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта являются:

• приобретение навыков самостоятельной аналитической и практической работы менеджера на основе полученных ранее теоретических знаний;

• изучение деятельности организаций любой организационно-правовой формы;

• осмысление и закрепление знаний, полученных по дисциплинам учебной программы за период обучения в БФ РАНХиГС.

Поскольку практика является обязательной составной частью учебного процесса, в ходе нее студент должен:

• уяснить вопросы организации, методологии теории и практики менеджмента и рыночной экономики;

• изучить организацию внутрифирменного управления, предпринимательства, деятельности предприятия в области стратегии, инновации.

• систематизировать и закрепить знания, полученные на профильных дисциплинах;

• изучить вопросы организации и управления персоналом, внутриорганизационную культуру с позиций мотивации и конфликтологии;

• изучить и освоить механизмы и методы организации взаимодействия предприятия с субъектами внешней среды;

• исследовать методы ситуационного анализа, стратегического управления и специфики принятия решений в условиях неопределенности и риска.

В результате прохождения учебно-ознакомительной практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения, общекультурные и профессиональные компетенции:

• ОК-8 – способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность;

• ОК-13 – способность анализировать социально значимые проблемы и процессы;

• ОК-19 – способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации.