- •1.Өзін өзі танудың теориялық негіздері.Ақиқат құндылығы.
- •2.(24,26,28)Өзін өзі тану және басқа пәндердің ықпалдасуының мәні мен түрлері.
- •3.Педагогиканың үш типі
- •4. Қазіргі заманның ғаламдық проблемалары.Адамзаттың жалпығаламдық бірлігі.
- •5.(50,69) Ішкі (рухани адамгершілік) және сыртқы зияткерлік білім. Жанды білімдер.
- •8. Ізгілік психологиясының классиктері рухани- адамгершілік білім туралы
- •9. Жарыққа шығару қағидаты.
- •10. Әлемдік тарихи өткенді шолудағы рухани-адамгершілік білім Гуманист-ойшылдың өмірі мен ілімінен мысалдар келтіру.
- •12. Әр кім өзі жасаған әдебиет пәнінің жоспарын апарсын
- •13. Қазақ мәдениетіндегі рухани-адамгершілік білім. Қазақстанның үш ойшылының немесе педагогінің өмірі мен ілімінен мысалдар келтіру.
- •14. Ұлы және шынайы көшбасшылар.
- •15. Риясыз қызмет ету – шынайы көшбасшының іргетасы.
- •16. Өзін-өзі танудың психологиядан өзгешелігін ашу.
- •17.(18) Заманауи философия бастауларына оралу. Жалған материализм тұжырымынан тұтас рухани-материалдық әлем тұжырымына өту (руханилық, адамгершілік, олардың өзара байланысы).
- •19. Заманауи педагогика бастауларына оралу. Рухани ізгілік (ш.А.Амонашвили). Ізгілік педагогикасының манифесі.
- •20.Шынайы көшбасшылық – тұлғаны рухани-адамгершілік дамытудың жанама нәтижесі. Көшбасшылық үдерісіне нелер жатады? Амбиция және көшбасшылық.
- •21.(33,42,60)Сабақтардың құрылымдық – мазмұндық ерекшеліктері. Сабақтың құрылымдық-мазмұндық компоненттері:
- •22.Тұлға құрылымы.
- •23.Шынайы көшбасшының үлгілері. Шынайы көшбасшыға тән қасиеттер.
- •25. Заманауи психология бастауларына оралу (к.Г.Юнг, в.Франкл, к.Роджерс және басқалары). А.Маслоу қажеттілік, өзін-өзі өзектендіру, метоқажеттілік, метапатология иерархиялары туралы.
- •27.Сананың құрылымы туралы. Сананы тазарту.
- •29. Мұғалімнің үш типі. Мұғалімдерге арналған ережелер. Мысалдар.
- •30.Адамның құндылықтар жүйесінің жіктемесі, мысалдар.
- •31.«Өзін-өзі тану» рухани-адамгершілік білім бағдарламасын тиімді жүзеге асыру шарттары (әр шартының мәнін нақты ашуға мысалдар келтіру).
- •32.Тыңдаушыларға ақпарат беру тиімділігі. Рухани-адамгершілік білім беруде мұғалімге қажет қасиеттер. Мысалдар.
- •5 «Т» Тәртіп, Талап, Тыныштық, Тазалық, Татулық.
- •34.Классиктер еліктеу үлгісі ретіндегі ата-аналар мен мұғалім туралы. Мұғалім өміріндегі жағымды көңіл күйге енудің маңызы туралы.
- •35.Сабақтың құрылымдық элементтерін қолдану реті. Оқулық материалдарын сабақта қалай пайдалану керек.
- •36.Мұғалім өміріндегі шабыттандырушы мысалдар (үш мысал). Оларға ортақ не бар?
- •37.Абсолюттік жалпыадамзаттық құндылықтар. Олардың адам тұлғасының құрылымымен байланысы.
- •1. Ақиқат деп – адамның объективтік өмір шындығын дұрыс, дәл бейнелеуін, оны санаға өмірде қандай болса, сондай күйінде түсіруін айтады.
- •38.. Классиктер абсолюттік ақиқат туралы.
- •39.Сүйіспеншілік энергиясы. Ғалымдар сүйіспеншілік энергиясы туралы. Сүйіспеншілік энергиясы қалай беріледі.
- •41.Адамзаттың ұлы тұлғалары өмірінен Дұрыс әрекетке мысал.
- •43.Риясыз сүйіспеншіліктің мәні. Сүйіспеншілік пен басқа жалпыадамзаттық құндылықтардың байланысы.
- •44.Сабақтың дәйексөзі. Сабақта дәйексөзбен қалай жұмыс жүргізу керек.
- •45.Сабақтың рухани-адамгершілік тереңдігі.
- •46.Қарсылық көрсетпеу, пікір білдірмеу және байланып қалмау (үш өсиет әңгіме) – шынайы еркіндік пен дұрыс әрекет қырлары (сіздің түсінігіңіз бен мысалдар).
- •47.Дұрыс әрекет практикасы (тәннің, тілдің және ақылдың үш дұшпандары). Қанағат шегі (мысалдар).
- •48.Оқытудың диалогтік әдісінің мақсаты. Оқиға айту өнері. Оқиға айту кезіндегі мұғалімнің міндеттері.
- •49.Ішкі тыныштық құндылығының мәнін ашу. Ішкі тыныштық және басқа жалпыадамзаттық құндылықтардың байланысы. Ішкі тыныштыққа жетудің тәсілдері қандай?
- •51.Әңгімелердің дереккөздері. Әңгіме таңдау кезінде жас ерекшеліктерін ескеру (мысалдар).
- •1 Жастан бастап 10 жасқа дейін.
- •11 Жастан 15 жасқа дейін:
- •15 Жастан жоғары
- •52. Қиянат жамсамау құндылығының мәні. Өзіңе қатысты қиянат жасамау. Қазіргі әлемдегі қиянат жасаудың себептері.
- •53. Жалпыадамзаттық құндылықтар негізіндегі қайырымдылық акциялары, драма үйірмелері (оларды өткізу ережелері, мысалдар).
- •54. Бала тәрбиесіндегі ананың рөлі. Жақсы отбасының қасиеттері.
- •55.Жағымды көңіл күй (сабақтың басында және аяғында). Жағымды көңіл күйді жүргізу әдістемесі. Жағымды көңіл күйді жағымды әсері
- •56.Жалпыадамзаттық құндылықтарды сабақтан тыс іс-шараларға енгізу. Мысалдар.
- •57.(63)Топтық жұмыстың түрлері (мысалдар), оның пайдасы.
- •58.Жалпыадамзаттық құндылықтар негізіндегі шаттық шеңберлері, ақындар бұрышы, пікірсайыс клубтары, ғылым күндері (оларды өткізу ережелері, мысалдар).
- •59. Шығармашылық жұмыстар (мысалдар), оның пайдасы.
- •61.Адам тұлғасының құрылымы. Ақылдың табиғаты. Парасат (интеллект).
- •62. Өзін-өзі тану және жаратылыстану циклындағы пәндерді ықпалдастыру мысалдары.
- •64.Ақылды тыныштандыруға қол жеткізу үшін пайымдау және ажырата білу қабілеттерін дамытудың маңыздылығы.
- •65.Сабақта музыка қолдану әдістері, музыканың пайдалы қасиеттері. Хормен ән айту, хормен ән айтудың пайдалы қасиеттері.
- •66.Бала мінезіне кері әсер ететін ата-аналардың балаларға қарым-қатынасының типтері.
- •67.Қиянат жасамау тәжірибесі. Өзін-өзі тануды оқытудағы қиянат жасамау.
- •68.Педагогикадағы сүйіспеншілік.
- •70.Классиктер рухани-адамгершілік әңгімелердің мәні және басымдылығы туралы (мысалдар).
- •71.Тәрбие ісіндегі ата-аналардың жауапкершілігі мен рөлі. Ынтымақтастықтағы тәрбие.
- •72.Музыканың өсімдіктерге, жан-жануарларға және адамдарға әсері. Адам өмірінің әуені.
- •73.. Абсолюттік және салыстырмалы ақиқат. «Тап қазір» сәтінің күші. Адам өміріндегі шындықтың мәні, оның ар-ұжданмен байланысы.
- •74. Бала тәрбиесіндегі әкенің рөлі. Жақсы отбасының қасиеттері.
- •75. Сабақта бағалау формалары. Тестілеу. Сабақ мониторингі.
- •«Өзін-өзі тану» рухани-адамгершілік білім беру сапасын мониторингілеу бағдарламасы
- •Өзін-өзі тану мұғалімдерінің сапалы құрамы:
- •2. Ұйымдағы моральдық-психологиялық ахуал:
- •3. Өзін-өзі тану кабинеттерінің жай-күйі:
- •4. Сабақтарға қатысу:
- •7. Жинақ кестесі үшін ескертпе:
- •8. Мектептің жалпы бағасы:
- •Тест. Тестілеу.
5.(50,69) Ішкі (рухани адамгершілік) және сыртқы зияткерлік білім. Жанды білімдер.
Білім берудің 2 аспектісі бар
Интеллектуалды (сыртқы білім ақыл үшін)
1.Рухани-адамгершілік (ішкі білім, жүрек үшін) Тұтастай білім беру = сыртқы білім + ішкі білім
- Адам тұлғасының барлық аспектілері ақыл, қол, жүректің үйлесімді дамуы қарастырылады;
- Байсалды тұлғаны дамыту;
- Адамның жаратылысынан бар рухани-адамгершілік қасиеттері мен құндылықтарын анықтап, күнделікті өмірде жүзеге асыруға мүмкіндік жасау;
Ойы, ісі, сөзі бірлікте болатын мінез-құлыққа тәрбиелеу мақсат етіледі.
Сыртқы білім ақыл үшін |
Ішкі білім жүрек үшін |
-Сыртқы, интеллектуалды -Сыртқы дүниені зерттейді -Кітаби білім (жеке тәжірибесіз тануға болады) -Қалауларды оятады, сырттағыға тартады -Дүниеде күн көру үшін қажет -Интеллектіні дамытады -Ақыл мен тәнге қарасты -Сыртқы білімнің мақсаты - ақпарат беру -Интернет -Аллергия пайда болады |
-Ішкі рухани-адамгершілікті -Ішкі дүниені зерттейді-Практикалық білім (тек жеке тәжірибе арқылы пайда болады) -Әрбір адамның жүрегінде жасырынған жалпыадамзаттық құндылықтарды айқындайды -Өмірлік мақсаттармен байланысты (не үшін өмір сүру керек) -Интуицияны дамытады -Жүрекке қарасты -Ішкі білімнің мақсаты трансформация (сананы ояту) -Иннернет -Энергия (күш-қуат береді) |
«Өзін-өзі тану» рухани-адамгершілік білім беруді ықпалдастыру ең алдымен беріліп отырған білімді жандандыру, яғни оның рухани-адамгершілік мәнін айқындап беру. Бұл барлық пәндерді мәңгілік бүкіл адамзаттық құндылықтар негізінде және алуан түрлі құбылыстарды бірлікте қарастыра отырып, тұтастай білім беру болып табылады. Білім беруде жалпыадамзаттық құндылықтар негізгі түп қазық болуы керек. Яғни балаларға берілетін білім біртұтас, жүйелі болуы тиіс.
Өзін-өзі тану – білім беру үдерісінде тұтастық пен адамдықты, рухтылықты қамтамасыз ететін мета пән болып табылады.
6.Мұғалімнің үш стилі.
Авторитарлық стиль (өктемдік)
Либералдық стиль (хаос, тез өзгеру, бейберекеттік )
Ізгілікті стиль (ешкімге қиянат жасамау,ойы, сөзі, ісі жақсылыққа бағытталған мұғалім)
Авторитарлық стильде оқушы тең дәрежелі емес, педагогикалық әсердің объектісі ретінде қарастырылады. Мұғалім шешімді өзі қабылдайды, жағдайды және оқушылардың пікірін ескермей талап қояды. Авторитарлық стильді ұстанатын мұғалім өте қатал, өз айтқанын екі етпей орындағанын қалайды, оқушыларөз ойын, пікірін ашық айта алмайды. Олар қорқақ, селсоқ рөл атқарады. Қоғамдық жұмысты,сабақты мұғалімнің алдында тәртіпті бола қалады да, мектептен тыс жерлерде түрлі тәртіпсіздік көрсетеді. Демократиялық (ізгілік)стилде оқушылар қарым-қатынаста тең дәрежелі. Мұғалім шешімді оқушылармен бірлесіп қабылдайды, олардың ойларын, пікірлерін ескереді.Мұғалім тек үлгерімге ғана емес, оқушылардың жеке тұлғалық сапаларына мән береді.Мұндай мұғалімдерге үлкен кәсіби тұрақтылық,өз мамандығына қанағаттану тән. Либералды стильде мұғалім шешім қабылдаудан бас тартады, барлығын оқушыларға, қызметтестеріне ысырайды. Оқушылардың іс-әрекетін ұйымдастыру және бақылау жүйесіз жүзеге асады, шешімсіздік, толғаныс байқалады. Сыныптан тұрақсыз микроклимат, жасырын келіспеушіліктер мөлшерсіздігінен аузы барынша сөйлеп, аяғы барғанша жүреді. 7. Адамзаттың ғаламдық проблемаларының рухани-адамгершілік сипаты (Рим клубының тұжырымдамалары).
Бүкіл елдер мен халықтарға қатысы бар жаһандандық проблемаларды бүкіл әлем қауымдастығының бірлескен күш жұмсауымен шешуге болады. Әрі қарайғы даму осы проблемалар мен дағдарыстарды шешумен байланысты. Бір-бірімен өзара байланысты осы дағдарыстарды былайша сипаттауға болады:
1.Жеке тұлғалық:
- зияткерлік-интеллектуальдық
- эмоциональдық
- тәндік.
2.Қоғамдық:
- экономикалық
- саяси
- мәдени
- отбасылық
- білім беру.
3.Экологиялық:
- климаттық
- ресурстық
- табиғи.
Қазіргі бұл дағдарыстардың бастапқы себебі бірыңғай әлемдік шаруашылық қалыптастыруға негізделген әлеуметтік-экономикалық және саяси өмірді жаһандандырумен байланысты болса, екінші себеп ғылыми-техникалық революцияның кеңінен қанат жаюы, ол адамның бүкіл мүмкіндіктерін, соның ішінде өзін өзі жойып жіберуін де бірнеше есеге арттырды. Осы екі процестің әсерінен бұрын жергілікті сипатта болған проблемалар енді жаһандық мәселелерге айналуда. Жаһандану проблемаларын жете түсінуде және оларды шешу жолдарын іздестіруде Рим клубы айтарлықтай роль атқарды.
Рим клубы — 1968 жылы құрылған халықаралық қоғамдық ұйым. Ғылыми-техникалық революция дәуіріндегі адамзат дамуының ерекшеліктерін тереңдей түсіну мақсатында италиялық экономист А.Печчеи ұйымдастырды. Оған әлемдегі 30-дан астам дамыған елдердің 100-ге тарта белгілі ғалымдары, қоғам қайраткерлері, бизнес өкілдері енген.
Рим клубы өз жұмысын табиғат пен қоғам арасындағы өзара қарым-қатынасқа талдау жүргізуден бастаған болатын. Алғашқы зерттеу нәтижелері Дж. Форрестердің «Әлемдік динамика» (1971) деп аталатын еңбегінде жарияланып, онда табиғат ресурстары осы қарқынмен пайдаланыла беретін болса, ол 2020 жылға қарай бүкіләлемдік экологиялық апатқа алып келетіндігі дәлелденді. Ол жұмысты ілгері апарушылар мұндай апатты жағдайдан шығудың жолын өнеркәсіп өндірісі мен тұрғындар санын саналы түрде консервациялаудан іздестіріп, ғаламдық тепе-теңдік үлгісі бойынша дамуға (баяндама Пределы роста, 1972) көшуді ұсынды.
Келесі «Адамзат бетбұрыс нүктесінде» (Человечество у поворотного пункта. М.Месарович и Э.Пестель (1974) баяндамасын дайындаушылар «ғаламдық тепе-теңдік ахуалына» қол жеткізу маңызды емес, мәселе, әлемдік жүйелердің түрлі бөліктерінің жүйелі өзара тәуелді дамуға-«органикалық өсуге» көшуінде деген ұсыныс жасады, олардың ойынша бүкіл адамзаттың тепе-теңдікте дамуына осылай жетуге болады. Бұл көзқарас «Өсу шеңберінен тыс» (За пределами роста) деп аталатын Э.Пестеля (1988) баяндамасында көрініс тапты.
Бұлардың қай-қайсысы да стихиялы өзіндік дамудан бастартып, саналы реттеуге көшуді болжаған еді.
Рим клубының Нет пределов обучению (1979) баяндамасы бұқаралық білім беруді дамыту перспективаларына арналды, осылайша түрлі әлеуметтік топтағы адамдар мәдениеті мен әлемнің түрлі елдері деңгейіндегі айырмашылықты біршама азайтуға болады деп есептелді.
Әлеуметтік ғаламдық проблемаларды шешу перспективалары бойынша Рим клубының жалпы ұстанымы А.Печчеидің «Адамдық қасиеттер» (Человеческие качества) (1977) деп аталатын кітабында көрініс тапқан. А.Печчеи жетістікке ең алдымен адамдық қасиеттерді өзгерту жолымен қол жеткізуге болады деп есептейді, ал ол «жаңа гуманизмді», яғни ғаламдану, әділеттілікке сүйіспеншілік және қиянат жасаудан аулақ болу қасиеттерін тәрбиелеу арқасында ғана мүмкін.
