Висновки

Перевірка стану розрахунків по оплаті праці починається з співставлення показників поточної і річної звітності про виконання плану по праці з щомісячним бухгалтерським зведенням даних по рахунках з робітниками і службовцями і зведення зарплати по її складу і категоріях працівників. У випадках виявлення невідповідностей між даними аналітичного і синтетичного обліку слід встановити їх причини. Забороняється залишатися невиявленими невідповідності по зарплаті.

Наступним етапом є вивчення достовірності первинних документів, дотримання порядку і послідовності їх оформлення.

Перевіряється також, чи немає випадків повторного нарахування сум по раніше проведених документах (нарядах, лікарняних листах та ін.), повторення прізвищ одних і тих же осіб в декількох розрахунково-платіжних відомостях.

Далі ревізор перевіряє нарахування зарплати, і в першу чергу адміністративно-управлінського персоналу (згідно штатного розпису). Правильність нарахування зарплати робітникам-відрядникам проводиться на основі табелів.

Особлива увага надається питанню правильності нарахування віджпускних (а саме, які виплати включаються для визначення середнього заробітку, правильність визначення сум відпускних, методика оподаткування, тривалість відпусток).

Детальній перевірці піддається рух сум депонованої зарплати на рахунку 662. При виявленні фактів несвоєчасної видачі зарплати необхідно встановити їх причини і винних осіб.

Для забезпечення збереження гошових коштів важливо перевіряти достовірність підсумків розрахунково-платіжних відомостей по зарплаті шляхом вибіркового арифметичного контролю по горизонталі і вертикалі.

Список використаних джерел Законодавчі і нормативно-правові акти України

1. Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-вр (із змінами).

2. Кодекс законів про працю від 10.12.1971№ 322-VIII (із змінами).

3. Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-ХІІ.

4. Закон України «Про державний бюджет».

5. Постанова КМУ «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08.01.1995 №100.

6. Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-вр (із змінами та доповненнями).

7. Господарський кодекс України від 16.01.2003 № 436-IV (із змінами).

8. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-ІІІ.

9. Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI.

10. Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загально-обов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI.

11. Конституція (Основний закон) України від 28.06.1996 № 254к/96-вр (із змінами від 08.12.2002).

12. Податковий кодекс України від 02.12.2010 № 2755-VI (із змінами).

Основна література

13. Білуха М.Т. Теорія фінансово-господарського контролю: Підручник. – К.:Вища школа, 1994.

14. Бутинець Ф.Ф. Контроль і ревізія. – Житомир, 2000р.

15. Бутинець Ф.Ф. Бухгалтерський фінансовий облік, — Житомир: ПП Рута, 2000р.

16. Вітвіцька М.О. Контроль і ревізія. – 1999р.

17. Голов Сергій Федорович, Костюченко Валентина Миколаївна. Бухгалтерський облік та фінансова звітність за міжнародними стандартами: Практ. посіб. — К. : Лібра, 2004р.

18. Завгородній В.П., Савченко В.Я. Бухгалтерський облік, контроль і аудит в

умовах ринку. – К.: БМУ Інформ, 1995р.

19. Завгородній В.П. Бухгалтерський облік, контроль і аудит в системі управління підприємством, 2007р.