32. Социально-экономическая стратификация и ее характеристика.

Совокупность относительно устойчивых отношений дифференцированных социальных групп образует социальную структуру общества. Там, где структурная дифференциация групп принимает иерархический характер, возникает социальная стратификация, при которой расположение различных слоев (страт), в предельно упрощенном виде, подобно геологическим напластованиям в срезе горных пород. Положение человека или группы в той или иной иерархии является общим определением статуса. Статусы делятся на “приписанные” (ascriptive), или унаследованные, и “достигнутые” (achieved), или приобретенные. Важно оговорить, что приписанные статусы (пол, возраст, национальность) интересуют социологию только в том случае, если они становятся источником социальных привилегий (например, если представители коренной национальности занимают лучшие профессиональные позиции на рынке труда или если женщины получают более низкое вознаграждение за труд по сравнению с мужчинами), т.е. когда они преломляются в достигнутых статусах.

Экономическая стратификация фиксируется с помощью следующих критериев:

• размеры получаемых доходов;

• достигнутый уровень жизни;

• масштабы накопленной личной собственности;

• масштабы контролируемого производственного капитала.

Несовпадение уровня разных статусов индивида или группы называют статусным рассогласованием (несоответствием, неконсистентностью или декомпозицией статусов).

Люди часто стремятся не только к сохранению, но и к изменению своего положения в социальной структуре (разумеется, в лучшую, с их точки зрения, сторону). Это изменение выражается понятием социальной мобильности. Мобильность бывает индивидуальная, семейная, групповая. Она может быть горизонтальной, когда новое положение не меняет места в социальной иерархии (например, при переходе из токарей вофрезеровщики человек остается в одной и той же социальной страте), и вертикальной, когда происходит смена иерархических позиций.

Стратификационные подходы

1. По объективным позициям в обществе. Например, группы рабочих-шахтеров отличаются от инженерно-технического персонала более низким уровнем образования и квалификации, тяжелыми условиями физического труда, компенсируемыми отчасти повышенной оплатой и социальными льготами.

2. По типам мировоззрения и интересов. Например, шахтеры могут осознавать себя как “рабочие” в противовес “начальству” или разделять антиправительственные настроения (вчера по отношению к коммунистам, сегодня — к их преемникам).

3. По типам действия. Например, образование рабочего комитета и объявление забастовки обозначает совместное действие, отличающее шахтеров от прочих, менее солидарных или иначе ориентированных групп.

Стратификационные системы

В основе первого типа — физико-генетическойстратификационной системы — лежит дифференциация социальных групп по “естественным” социально-демографическим признакам (определяется полом, возрастом и наличием определенных физических качеств).

Второй тип — кастовая система. В ее основе лежат этнические различия.

Третий тип представлен сословно-корпоративнойстратификационной системой. В ней группы различаются формальными (юридическими) правами.

Четвертый тип — этакратическаясистема. Дифференциация между группами здесь строится в первую очередь по их положению во властно-государственных иерархиях.

Пятый тип — социально-профессиональная система, в которой группы делятся по содержанию и условиям труда.

Шестой тип — классовая система. В наиболее традиционной социально-экономической трактовке классы представляют собой социальные группы однородных в политическом и правовом отношениях граждан.

Седьмая стратификационная система-культурно-символическая. В ней дифференциация возникает из различий доступа к социально значимой информации, неравных возможностей ее фильтровать и интерпретировать

Восьмой тип - культурно-нормативная система. В ней дифференциация построена на различиях уважения и престижа, возникающих из сравнения образов жизни и норм поведения.

девятый тип — социально-территориальная система, формирующаяся в силу неравного распределения ресурсов между регионами.