Розрахунок додаткової заробітної плати:

1. Оплата за роботу у святкові дні:

З_свят = Т_сер * Ф_свят = 13,40*8 = 107,20 грн.

2. Премія:

З_прем = ,

де n – встановлений відсоток премії ( п =15 %).

З_прем = = 222,4 грн.

3. Оплата за роботу у ночі:

4. Доплата за перепрацювання графіку:

З_переп = Т_сер* Ф_пер * 0,5 = 13,40 *77*0,5 =515,9

5. Доплата за чергову відпустку:

З_відп = = ,

де В – тривалість відпустки (24 дня);

20 - середнє число робочих днів на місяць

6. Доплата за виконання державних обов’язків:

З_держ = ,

де n – кількість днів зайнятості.

7. Доплата за вислугу років:

З_в.р. =

8. Інші доплати (4% – особливості базового підприємства),

З_інш = = 88,98 грн. ;

Маючи всі складові додаткової заробітної плати, підраховуємо її суму.

З_дод = З_свят + З_прем + З_ніч + З_переп + З_відп + З_держ + З_в.р.+ З_інш =

107,20 + 222,40 + 89,00 + 515,90 + 318,56 + 124,57 + 33,37 + 88,98= =1499,98 грн.

9. Місячна зарплата одного робітника:

З_ф = 2340,07+1499,98 = 3840,05 грн.

10. Місячний фонд зарплати на бригаду:

З _бриг = З_ф * ч;

З _бриг = 3840,05 *7 = 26880,35 грн.

11. Сума оплати праці за виконання будівельно-монтажних робіт згідно розрахункової тривалості будівництва:

З_{факт.бр.} = ;

де n – тривалість будівництва;

22 – кількість робочих днів у місяці для будівництва (25,4 – для капремонту).

4. Розрахунок економічної ефективності від заходів по удосконаленню умов і організації праці.

Розрахунок економічного ефекту зводиться до визначення показників:

• зменшення трудомісткості в людино-годинах або у відсотках;

• економії заробітної плати;

• економії по відрахуванням на соціальне страхування;

• економії загальновиробничих витрат;

• економії вартості будівельних матеріалів.

Розрахунок зниження трудомісткості.

Зниження трудомісткості за рахунок впровадження двох заходів плану НОП:

1. Впровадження раціонального режиму праці та відпочинку призведе до підвищення продуктивності праці на 1,5 %:

П₁ = = ,

2. Впровадження комплекту карт трудових процесів, що призведе до зниження трудомісткості виконуємих робіт на 5 %:

П₂ = ;

3. Зниження трудомісткості від заходів НОП:

П =

Що складе 7 % від загальної кошторисної трудомісткості (583/8999,69*100)

Розрахунок кількості умовно-вивільнених робочих місць.

4. Визначення чисельності умовно-вивільнених робочих місць в

залежності від скорочення трудомісткості робіт виконується по формулі:

Е_ч = ;

де Е_ч – економія чисельності умовно-вивільнених робітників;

П – зниження трудомісткості по заходам НОП;

К – розрахункове число робочих днів (годин) на одного робітника за

рік.

Е_ч =

Розрахунок економії заробітної плати.

5. Економія заробітної плати розраховується по формулі:

Е_з.п. = Е_ч * Т_сер(1+ )К_год ;

де Е_з.п. – економія за статтею «Основна заробітна плата»

П_с – середній відсоток премій, які виплачуються вивільняємим робітникам (10 %);

К_год – кількість годин роботи на одного робітника, з тих що залишаться з моменту впровадження заходів й до кінця періоду, на який складено план НОП.

6. Економія по відрахуванням на соціальне страхування.

Е_в.с. = .