- •Атестація робочих місць. Порядок проведення
- •2. Гігієнічна класифікація праці
- •3. Повітря робочої зони та його роль у створенні сприятливих умов праці.
- •Поняття про виробничий пил та його вплив на функціонування організму людини
- •5. Поняття про шкідливі речовинами та їх вплив на функціонування організму людини
- •6. Поняття про вентиляцію виробничих приміщень, види вентиляції.
- •7. Поняття про освітлення виробничих приміщень: вимоги, вплив на зорову функцію
- •8. Поняття про виробничий шум та його основні характеристики: часові, за походженням та спектром
- •Методи та засоби колективного та індивідуального захисту від шуму
- •10. Основні світлотехнічні визначення
- •11. Поняття про природне, штучне та суміщене освітлення.
- •12. Дія шуму на організм людини. Особливості нормування шумів
- •Принципи організації та види навчань з питань охорони праці
- •14. Види інструктажів з охорони праці та порядок їх проведення
- •15. Порядок проведення інструктажів з безпеки життєдіяльності для студентів
- •16. Причини виробничого травматизму. Заходи щодо профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань
- •17. Принципи дії електричного струму на організм людини
- •Чинники, що впливають на наслідки ураження людини електричним струмом
- •19. Заходи безпеки при експлуатації автоклава
- •20. Заходи безпеки при експлуатації балонів під тиском
- •21. Природа електромагнітних полів та їх вплив на організм людини
- •22. Поняття про напругу кроку та дотику
- •23. Правила безпечної експлуатації електроустановок (електрозахисті засоби, заходи)
- •24. Основні заходи забезпечення пожежної безпеки виробничого об’єкту
- •25. Принципи пожежної сигналізації
- •Основні способи та засоби пожежогасіння
- •27. Визначення параметрів мікроклімату
- •28. Методика нормалізації параметрів мікроклімату: загальні заходи та засоби
- •Визначити повітрообмін в робочій зоні при загальнообмінній вентиляції
- •30. Визначити вологість повітря за допомогою аспіраційного психрометра
- •31. Визначити швидкість руху повітря за допомогою анемометра
- •Визначити швидкість руху повітря за допомогою кататермометра
- •33. Визначити рівень шуму на робочому місці
- •34. Визначити освітленість робочого місця за допомогою люксметра
- •35. Оцінити штучне освітлення приміщень
- •Продемонструвати роботу шумоміра вшв – 003
- •37. Розрахувати заземлюючий пристрій
- •38. Розрахувати занулення електроустановки
- •Визначити категорійність виробництв, приміщень, будівель за вибухопожежною та пожежною небезпекою
- •40. Провести оцінку часу евакуації персоналу з виробничих приміщень в разі пожежі
- •41. Пояснити правила користування переносним порошковим вогнегасником
- •Пояснити правила користування вуглекислотним вогнегасником
- •43. Визначити необхідну кількість первинних засобів пожежогасіння
- •44. Провести первинний інструктаж з питань охорони праці
- •Провести позаплановий інструктаж з питань охорони праці
- •46. Провести цільовий інструктаж з питань охорони праці
- •47. Послідовність та порядок надання першої допомоги при ураженні електричним струмом
- •Дії персоналу при виникненні пожежі
Еталони відповідей
з предмету:
«Основи охорони праці
та охорона праці в галузі»
Спеціальність: № 5.12010101 «Лікувальна справа»
№ 5.12010102 «Сестринська справа»
№ 5.12010105 «Акушерська справа»
№ 5.12010103 «Медико-профілактична справа»
Атестація робочих місць. Порядок проведення
Атеста́ція робо́чих місць (за умовами праці) — комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу.
Включає облік та комплексну оцінку відповідності кожного робочого місця вимогам стандартів, санітарним нормам і правилам, правилам техніки безпеки та пожежної безпеки.
Основна мета атестації полягає в регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками з метою реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах.
Атестація проводиться на підприємствах і в організаціях незалежно від форм господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'япрацівників, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.
Атестацію проводить атестаційна комісія, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.
Порядок проведення.
Для організації і проведення атестації керівник підприємства повинен видати наказ, у якому вказується підстава і завдання атестації, визначається склад атестаційної комісії, встановлюються терміни і графіки проведення як підготовчих робіт, так і самої атестації, визначаються проектні і науково-дослідні організації, що необхідні для науково-технічної оцінки умов праці і розробки заходів для їхньої оптимізації. Безпосередньо атестацію проводить атестаційна комісія, до складу якої мають входити головні фахівці, працівники відділу кадрів, праці і зарплати, охорони праці, представники громадських організацій та ін. Загальний порядок атестації такий:
1. формується необхідна правова й інформаційно-довідкова база й організовується її вивчення;
2. виготовляються плани розміщення устаткування по кожному підрозділу і визначаються межі розміщення робочих місць, складається перелік робочих місць, що атестуються;
3. вивчаються чинники виробничого середовища і трудового процесу;
4. на основі Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника встановлюється відповідність професій і посад працюючих на досліджуваних робочих місцях характеру фактично виконуваних робіт;
5. складається «Карта умов праці» (далі - Карта) на кожне робоче місце або на групу аналогічних місць;
проводиться гігієнічна оцінка умов праці;
7. проводиться оцінка технічного й організаційного рівня робочого місця;
8. комплексно оцінюється робоче місце з урахуванням впливу на працюючих усіх чинників виробничого середовища і трудового процесу, передбачених гігієнічною класифікацією праці, а також впливу технічного й організаційного рівня умов праці і ступеня ризику ушкодження здоров'я;
9. проводиться скорочення або раціоналізація робочих місць;
уточнюються діючі і вносяться нові пропозиції по встановленню пільг і компенсацій у залежності від умов праці, визначаються матеріальні витрати на дані цілі.
Результати досліджень заносяться в «Карту умов праці». На групу аналогічних робочих місць допускається заповнення однієї Карти, якщо умови й характер праці на цих робочих місцях аналогічні за всіма показниками умов праці, на яких уже проведена атестація. За результатами атестації визначаються термінові заходи щодо поліпшення умов і безпеки праці, що не вимагають для їхньої розробки і впровадження участі сторонніх організацій і фахівців. Також вирішують питання надання пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення", інших пільг та компенсацій За результатами атестації видається наказ по підприємству, а витяги з наказу додаються до трудових книжок працівників. Матеріали атестації зберігаються протягом 50 років.