6 БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ПРОЕКТА

6.1 Основные положения об охране труда

Охрана труда представляет собой определённую совокупность мер на предприятии, ориентированную на обеспечение безопасных условий труда сотрудников, а также сохранность здоровья сотрудников. Контроль за корректностью и целесообразностью проводимых мер по безопасности осуществляется согласно действующему Трудовому законодательству Республики Казахстан, обновленному 15 мая 2007 года.

Обеспечение охраны труда в ПОФ АО «Народный банк Казахстана» базируется на Трудовом Кодексе Республики Казахстан и на этом основании контролируется действующими и постоянно обновляемыми инструкциями по безопасности и охране труда согласно приказу № 157-п от 16 июля 2007 года Министра труда и социальной защиты населения. Соответствующие инструкции один раз в год проверяются на соответствие требований к условиям труда и последний раз были обновлены в июле 2014 года из-за территориального переноса областного филиала.

Качественность проводимых мер по охране труда сотрудников ПОФ АО «Народный банк Казахстана» документально подтверждается согласно Закону N 252-3 в ряде аспектов:

- заключение трудовых договоров, в которых оговорена гарантия безопасности сотрудника на рабочем месте и соответствующие меры в случае нарушений или чрезвычайных ситуаций;

- регулярное сервисное обслуживание технического оснащения, которое обеспечивает дополнительные меры безопасности;

- ежегодный контроль за здоровьем сотрудников, в который входит полное медицинское обследование;

- обязательный ежегодный трудовой отпуск, предполагающий оплату;

- гарантия обеспечения временного оплачиваемого отпуска при наличии больничного листа;

- профилактические меры предосторожности, реализуемые за счёт проведения специализированных инструктажей для каждого из сотрудников с оговоренной в документации частотой.

Согласно имеющейся документации Народного Банка, основанной на Трудовом Кодексе Республики Казахстан, охрана труда работников Банка – и отдела технической поддержки в частности – находится на должном уровне и соответствует действующему законодательству.

6.2 Опасные и вредные производственные факторы

Вредный производственный фактор предполагает систематический вред здоровью сотрудника и должен соответствующе нивелироваться согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан. Опасным производственным фактором можно считать вероятностный вред здоровью сотрудника при несоблюдении ряда предупредительных мер. Оба производственных фактора носят схожий характер в отношении работников ПОФ АО «Народный банк Казахстана», и к ним можно отнести:

- физический раздражающий фактор, предполагающий наличие шума в помещении из-за активной работы с клиентами;

- химический фактор, появляющийся при работе с картриджами принтера, имеющими канцерогенное наполнение;

- фактор воздействия излучений от офисной техники;

- фактор вероятности получения увечий от инструментов для ремонта техники, например, от паяльной лампы;

- интеллектуальные нагрузки имеют место быть для всех сотрудников банка.

Каждый из факторов имеет допустимый уровень для нормального функционирования сотрудников, за исключением работы с картриджами.

В данном контексте руководством банка приняты дополнительные меры в виде выдачи средств индивидуальной защиты – маскировочного халата и респиратора.

Для предупреждения воздействия опасных и вредных факторов в ПОФ АО «Народный банк Казахстана» предпринимаются следующие меры предосторожности:

- проведение организационных мероприятий-инструктажей по охране труда для сотрудников каждые полгода в сфере технического обслуживания и раз в год – для остальных банковских работников;

- проведение организационных мероприятий-инструктажей по охране труда для сотрудников в случаях чрезвычайных происшествий.

Благодаря предпринимаемым профилактическим мерам предосторожности в отношении опасных и вредных производственных факторов, вероятность возникновения угрозы здоровью сотрудников отдела технической поддержки в данном контексте сведена к нулю.

6.3 Производственная санитария

Производственная санитария представляет собой проведение ряда мер для поддержания санитарных условий в ПОФ АО «Народный банк Казахстана» в пределах нормы, что обеспечит и комфортную обстановку для работы, и снизит вероятность получения заболеваний, которые могут возникнуть в случае нарушения санитарных норм. Для улучшения условий труда сотрудников банка предусмотрена новейшая система кондиционирования, сконструированная по специальному заказу. Она предполагает охлаждение уровня воздуха до допустимой температуры в жаркое время года и поддержку отопительной системы – в холодное. Данная система также обеспечивает качественную вентиляцию на всех этажах здания.

Таким образом, в помещениях всегда температурный уровень в комфортных пределах.

На каждом из этажей отведено по два кабинета гигиены, полностью снабжённых мыломоющими и иными очищающими средствами, выдаваемыми по требованию.

Гигиеническая влажная уборка кабинетов и коридоров выполняется ежедневно и контролируется санитарными нормами.

Обеспечение производственной санитарии в здании Банка осуществляется в полном объёме и с надлежащим качеством, что обеспечивает необходимые санитарно-гигиенические требования и условия для деятельности сотрудников учреждения.