- •1.Объект и предмет социологии. Современные дискуссии. Функции социологии. Социология в системе общественных наук.
- •2.Иерархическая структура социологического знания. Общетеоретический уровень. Теория среднего уровня. Прикладной уровень.
- •3.Содержательная структура социологического знания: методология, теория и эмпирия. Соотношение макро- и микросоциологии.
- •4.О.Конт о социологии как особой науке: ее предмет и методы. Социология как позитивная наука. Сущность позитивизма.
- •5.Особенности социологической концепции г.Спенсера: эволюционизм, органицизм, системно-структурный и функциональный подход.
- •6.Редукционистско-факторные социологические концепции конца XIX – начала XX в.: географическая, психологическая, расово-антропологическая, социал-дарвинистская и т.Д.
- •7.Марксистская методология анализа социальных явлений. Формационный и цивилизационный подход.
- •8.Социологическая концепция э.Дюркгейма. Сущность «социологизма». Общественное разделение труда. Аномия. Феномен Самоубийства.
- •10. Теория социальных систем т.Парсонса. Структурно-функциональный анализ.
- •11.Мертоновская концепция функционализма. Парадигма функционального анализа.
- •12.Теория социальной структуры и социальной стратификации. Социальная мобильность. Социальные изменения.
- •13.Основные этапы развития социологии в России. Субъективная школа. М.Ковалевский. П.Сорокин. Советский период. Постсоветский период.
- •14.Понятие и структура личности. Специфика социологического подхода.
- •15.Социализация и самореализация личности в современных условиях. Опыт социологического изучения.
- •16.Предметная область социологии труда. Основные проблемы и тенденции развития социологии труда в современном обществе.
- •17.Социологический анализ отношения к труду и структура мотивации трудовой деятельности в условиях реформируемого общества.
- •18.Трудовая мобильность. Процесс трудовой адаптации в организации.
- •19.Предмет экономической социологии. Анализ социологических исследований.
- •20.Возникновение организаций. Социологические свойства организации. Типология и строение организации. Современные концепции управления персоналом.
- •21. Понятие культуры. Различные подходы к определению предмета социологии культуры.
- •22.Характер и противоречия функционирования культуры на переходных этапах развития общества.
- •23.Характер социокультурной дифференциации современного российского общества. Результаты и анализ конкретно-социологических исследований различных социокультурных групп.
- •24.Семья как социальный институт и социальная группа.
- •25. Социологические исследования проблем современной семьи.
- •1995 Г. Т.А. Гурко. Трансформация института современной семьи.
- •2003 Г.Л.В. Карцева. Модель семьи в условиях трансформации российского общества.
- •26.Предмет социологии образования. Социальные функции образования.
- •27.Основные образовательные институты: опыт социологического изучения проблем высшей и средней школы.
- •28.Понятие общественного мнения, его структура. Опыт социологического изучения общественного мнения.
- •29.Программа теоретико-прикладного исследования: общая характеристика теоретической и процедурной части.
- •30.Теоретическая и эмпирическая интерпретация основных понятий. Операционализация понятий.
- •31.Гипотезы исследования: источники выдвижения, классификация по различным основаниям.
- •32.Этапы социологического исследования. «Пилотаж» методики и техники исследования. Полевое обследование.
- •33.Опросы: сущность, познавательные возможности и место в системе методов сбора социол инф-ции. Основные виды опросов.
- •34.Процедура опроса (интервью, анкетного): роли участников, требования к организации, проведению, к лицам, проводящим опрос. Создание позитивной мотивации у респондентов.
- •35. Виды вопросов по критериям формы, содержания, функциям, времени, графическому оформлению. Открытые и закрытые вопросы: возм-ти и ограничения в социол.Ис-ях.
- •36.Анкета как инструмент опроса: структура, композиция и язык анкеты. Виды анкетных опросов и границы их применения.
- •37.Особенности интервью, его достоинства и недостатки, сферы применения. Проблема взаимовлияния в интервью.Виды интервью, их особенности, задачи, границы применения.
- •38.Экспертный опрос: сущность, область применения. Критерии и методы отбора экспертов. Особенности техники экспертного опроса.
- •39.Методы научного описания: описание простых распределений, эмпирическая типологизация, анализ зависимостей.
- •40.Объяснение и интерпретация данных социологического исследования как переход с эмпирического уровня на теоретический (концептуальный).
- •41. Функции социолога в организации: консультативно-управленческая и практико-управленческая.
- •42.Социометрический опрос: сущность, назначение, область применения.
- •44.Измерение колич-ных характеристик: интервальные шкалы и шкалы отношений. Возможности использования интервальной шкалы для измерения кач-ных характеристик и этапы её построения.
- •45.Дескриптивный статистический анализ: совокупность, признак, вариант, группировка, вариационный ряд и его характеристики, виды эмпирических распределений.
- •46. Дескриптивный статистический анализ: показатели средней и колеблемости.
- •47. Анализ таблиц сопряженности (атс).
- •48.Основные этапы статистической обработки данных и программирование обработки данных с помощью статистического пакета для соц-ных наук.
35. Виды вопросов по критериям формы, содержания, функциям, времени, графическому оформлению. Открытые и закрытые вопросы: возм-ти и ограничения в социол.Ис-ях.
Виды вопросов в анкете:
--по форме выделяют:
1Открытые. 2.Закрытые. 3.Полузакрытые.
В открытом вопросе дается т формулировка ?а, а ответы респ-т формулирует самостоятельно в отведенные спец-ные колонки. В закр вопросе предлагается перечень вариантов ответов, а в полузакр есть еще и др мнение.
Закрытые вопросы / виды:
1)Дихотомические ?ы, предполагающие ответы «Да» / «Нет».
2)Альтернативные ?ы, когда у неск-их альтернатив нужно выбрать только 1, при этом варианты ответов явл-ся вз/исключающими.
3)Вопрос – «меню», в к-ом м выбрать любое число ответов.
4)Вопросы, требующие ранжирования, либо присвоение бальных оценок.
Откр и закр ?ы имеют свои достоинства и недостатки.
В откр ?ах значительно меньше влияния соц-га на респ-та, но в то же время из-за возможной неоднозначности восприятия ?а и многозначности разговорной лексики получаем большое число самых различных ответов, что затрудняет кодирование и статист-кую обработку инф-ции. Кроме этого, многие люди вообще не отв на откр вопросы, либо дают ответ не по сущ-ву. В откр форме чаще всего ставятся: 1)простые в?ы, предполагающие ответы да\нет в виде конкретного числа (возраст, стаж работы) или когда вар-ты ответа не даются, но они подразумеваются из общего контекста (нацио-ть); 2)?ы выясняющие инф-ность респ-та (н-р., полит-ая инф-ция); 3)?ы выясняющие особ-ти языка респ-в; 4)?ы предназначенные для сбора замечаний, пожеланий в конце анкеты; 5)в разведывательных ис-ях и в экспертных опросах возможна постановка откр вопросов (сложных), предполагающих развернутое описание ситуации (явления), ан-з его причин; 6)в пилотажном ис-нии часто ставятся открытые ?ы для проверки соответствия представлений соц-га представлениям респ-та.
Закр ?ы значительно повышают заполняемость анкет и облегчает их стат-кую обработку. Постановка ?ов в закр форме явл-ся вполне правомерной, если представления соц-га и респ-тов в основном совпадают. Если же такое совпадение не очевидно, то треб-ся проверка анкеты в пилот-ном опросе.
В вопросах в к-ых выясняются мнения респ-тов закр вопросы соответствуют познавательной задаче, если м выяснить согласие или несогласие респ-в с т/и мнением, суждением. Если же нужно выяснить степень сформированности мнения, способность его формулировать и аргументировать, то закр вопрос не будет решать данную познавательную задачу.
--по отношению к респ-там выделяют:
1.Прямые и косвенные вопросы. Прямые вопросы непоср-но обращены к личности респ-та, а в косвенных его спрашивают о людях, предлагают оценить какие-то суждения. 2.Нейтральные и острые вопросы. Нейтр ?ы не нарушают психол-кий комфорт респ-та. В острых вопросах затрагивается престиж, самоуважение респ-та, он м б связан с интимными ст его жизни.
--по целевому назначению:
1.Содержательные, непоср-но связанные с пробл ис-ния, с изуч-ми переменными.
2.Функциональные, решающие разл методические задачи.
--по содержанию:
1.О фактах окружающей действ-ти 2.О фактах поведения и деятельности 3.О фактах сознания.
Функц-ные ?ы бывают след видов: 1)Контактные ?ы, с помощью к-ых устанавливается контакт с респ-ми. Их цель – привлечь внимание респ-в, заинтересовать и втянуть в заполнение анкеты. 2)Контрольные ?ы, с помощью к-ых проверяют, уточняют инф-цию содержащуюся в основных ?ах. 3)Буферные – к-ые разъединяют однотипные ?ы посвященные одной переменной и нейтрализуют влияние 1го вопроса на др, последующие ?ы. 4)Вопросы – «глушители», к-ые служат для снятия напряжения, усталости респ-в, для оживления их внимания или наоборот для отвлечения внимания от контр-ных ?ов. 5)Вопросы – «фильтры», служат для расслоения совокупности опрошенных и для вы/ той группы, к-ой будут обращены последующие ?ы. 6)Вопросы – «ловушки», с помощью к-ых проверяют искренность респ-тов. В кач-ве этих ?ов исп-ся ?ы из теста Айзенка: (.Всегда ли вы сдерживаете свое обещание?, Бывает ли так, что вы, разозлившись, выходите из себя?, Переносите ли вы иногда на завтра то, что должны сделать сегодня?)
--по критерию времени выделяют:
1.Ретроспективные, т.е. вопросы о прошлом. 2.Текущие вопросы, т.е. о наст. 3.Проективные вопросы, т.е. вопросы о будущем.
Особой разновидностью проективных ?ов явл ситуативные ?ы. В к-ых задается вымышленная ситуация и респ-ты д выбрать варианты пов-я в данной ситуации.
--по синтаксическому признаку вопросы делят
1.Вопросительные. 2.Повествовательные.
Одна из форм повеств-ных ?ов явл неоконченное предложение, суждение.
--по графическому оформлению:
1.Текстовые вопросы. 2.Табличные вопросы. 3.Вопрос – иллюстрация, когда вопрос заменяется рисунком. 4.Вопросы – графики, диаграммы, схемы.
