- •1.Объект и предмет социологии. Современные дискуссии. Функции социологии. Социология в системе общественных наук.
- •2.Иерархическая структура социологического знания. Общетеоретический уровень. Теория среднего уровня. Прикладной уровень.
- •3.Содержательная структура социологического знания: методология, теория и эмпирия. Соотношение макро- и микросоциологии.
- •4.О.Конт о социологии как особой науке: ее предмет и методы. Социология как позитивная наука. Сущность позитивизма.
- •5.Особенности социологической концепции г.Спенсера: эволюционизм, органицизм, системно-структурный и функциональный подход.
- •6.Редукционистско-факторные социологические концепции конца XIX – начала XX в.: географическая, психологическая, расово-антропологическая, социал-дарвинистская и т.Д.
- •7.Марксистская методология анализа социальных явлений. Формационный и цивилизационный подход.
- •8.Социологическая концепция э.Дюркгейма. Сущность «социологизма». Общественное разделение труда. Аномия. Феномен Самоубийства.
- •10. Теория социальных систем т.Парсонса. Структурно-функциональный анализ.
- •11.Мертоновская концепция функционализма. Парадигма функционального анализа.
- •12.Теория социальной структуры и социальной стратификации. Социальная мобильность. Социальные изменения.
- •13.Основные этапы развития социологии в России. Субъективная школа. М.Ковалевский. П.Сорокин. Советский период. Постсоветский период.
- •14.Понятие и структура личности. Специфика социологического подхода.
- •15.Социализация и самореализация личности в современных условиях. Опыт социологического изучения.
- •16.Предметная область социологии труда. Основные проблемы и тенденции развития социологии труда в современном обществе.
- •17.Социологический анализ отношения к труду и структура мотивации трудовой деятельности в условиях реформируемого общества.
- •18.Трудовая мобильность. Процесс трудовой адаптации в организации.
- •19.Предмет экономической социологии. Анализ социологических исследований.
- •20.Возникновение организаций. Социологические свойства организации. Типология и строение организации. Современные концепции управления персоналом.
- •21. Понятие культуры. Различные подходы к определению предмета социологии культуры.
- •22.Характер и противоречия функционирования культуры на переходных этапах развития общества.
- •23.Характер социокультурной дифференциации современного российского общества. Результаты и анализ конкретно-социологических исследований различных социокультурных групп.
- •24.Семья как социальный институт и социальная группа.
- •25. Социологические исследования проблем современной семьи.
- •1995 Г. Т.А. Гурко. Трансформация института современной семьи.
- •2003 Г.Л.В. Карцева. Модель семьи в условиях трансформации российского общества.
- •26.Предмет социологии образования. Социальные функции образования.
- •27.Основные образовательные институты: опыт социологического изучения проблем высшей и средней школы.
- •28.Понятие общественного мнения, его структура. Опыт социологического изучения общественного мнения.
- •29.Программа теоретико-прикладного исследования: общая характеристика теоретической и процедурной части.
- •30.Теоретическая и эмпирическая интерпретация основных понятий. Операционализация понятий.
- •31.Гипотезы исследования: источники выдвижения, классификация по различным основаниям.
- •32.Этапы социологического исследования. «Пилотаж» методики и техники исследования. Полевое обследование.
- •33.Опросы: сущность, познавательные возможности и место в системе методов сбора социол инф-ции. Основные виды опросов.
- •34.Процедура опроса (интервью, анкетного): роли участников, требования к организации, проведению, к лицам, проводящим опрос. Создание позитивной мотивации у респондентов.
- •35. Виды вопросов по критериям формы, содержания, функциям, времени, графическому оформлению. Открытые и закрытые вопросы: возм-ти и ограничения в социол.Ис-ях.
- •36.Анкета как инструмент опроса: структура, композиция и язык анкеты. Виды анкетных опросов и границы их применения.
- •37.Особенности интервью, его достоинства и недостатки, сферы применения. Проблема взаимовлияния в интервью.Виды интервью, их особенности, задачи, границы применения.
- •38.Экспертный опрос: сущность, область применения. Критерии и методы отбора экспертов. Особенности техники экспертного опроса.
- •39.Методы научного описания: описание простых распределений, эмпирическая типологизация, анализ зависимостей.
- •40.Объяснение и интерпретация данных социологического исследования как переход с эмпирического уровня на теоретический (концептуальный).
- •41. Функции социолога в организации: консультативно-управленческая и практико-управленческая.
- •42.Социометрический опрос: сущность, назначение, область применения.
- •44.Измерение колич-ных характеристик: интервальные шкалы и шкалы отношений. Возможности использования интервальной шкалы для измерения кач-ных характеристик и этапы её построения.
- •45.Дескриптивный статистический анализ: совокупность, признак, вариант, группировка, вариационный ряд и его характеристики, виды эмпирических распределений.
- •46. Дескриптивный статистический анализ: показатели средней и колеблемости.
- •47. Анализ таблиц сопряженности (атс).
- •48.Основные этапы статистической обработки данных и программирование обработки данных с помощью статистического пакета для соц-ных наук.
33.Опросы: сущность, познавательные возможности и место в системе методов сбора социол инф-ции. Основные виды опросов.
Опрос – это м-д сбора вербальной инф-ции в процессе непоср-ого или опоср-ого общения соц-га с респондентами. Это прием получения инф-ции о субъективном мире людей, их склонностях, мотивах деят-ти, мнениях.
Гл. достоинством опросов явл их универсальность. В ходе опроса м выяснить:
1)Потребности, интересы, ЦО, установки, мотивы, знания, мнения, оценки людей.
2)Факты связанные с поведением людей, с разл-ми соб-ми в их жизни, с условиями, хар-ром и рез-ми деят-ти.
3)Можно выяснить не только наст, но и прошлое и даже будущее.
4)Опросом м охватить все сферы ж/деят-ти человека. Т.О., можно спросить обо всем. Именно по этому опросы явл основным м-дом сбора социол-ой инф-ции.
Достоинство опроса: вербальная инф-ция явл относительно дешевой и к тому же легко подвергается кол-ной обработке.
Основные познавательные возм-ти связаны с изуч-ем субъективного мира людей. Такого рода инф-цию без опросов невозможно получить. Инф-ция др рода м.б. получена с помощью др м-дов. Внешнее проявление соц-ых процессов пов-я людей, в очевидных ситуациях, рез-тах деят-ти и т.д. м.б. изучены с помощью наблюдения. Наличие докум-ных источников предполагает использ-е м-да ан-за док-в. Т.О., значение опросов тем больше, чем меньше имеется док-ной инф-ции и чем меньше изучаемые явл-я поддаются непоср-му набл-ю.
Основн видами явл интервью и анкетный опрос.
Интервью– это непоср-ное общение с респ-ми, а анкетный опрос – опоср-ный.
Интервью – проводимая по опред-му плану беседа, предполагающая прямой контакт интервьюера с респ-том, причем запись отв последнего производится либо интервьюером, либо механически (на пленку).
По типу опрашиваемых субъектов опросы делятся на экспертные (опрашиваются специалисты в той области в к-ой производится ис-ние), а также опросы обычных респ-в как предст-лей разл соц-ных групп нас-ния. По численности бывают индивидуальные и групповые.
По месту проведения опроса вы/ 1) по месту жительства; 2)по месту работы или учебы; 3) в целевых аудиториях (зрители кинотеатра, пациенты в больнице и т.д.), 4) опросы на улице.
В зав-ти от целей и задач выделяют: 1)опросы ОМ (выясняется мнение людей по каким-л проблемам, их реакции на происходящие в общ-ве события) и 2)опросы посвященные глубокому изуч-ю отдельной соц-ой проблемы. По процедуре проведения выделяют: 1)разовые (однократные) опросы; 2) панельные опросы (опрашивают 1 и те же лица ч/з опред-ный промежуток времени); 3)повторные (объект остается 1 и тем же, но его состав может меняться; 4)мониторинг – это постоянное отслеживание происходящих в общ-ве или др соц-ном объекте процессов.
Независимо от того изучаем ли мы субъективные или О!ные хар-ки людей мы всегда имеем дело с отражением соц-ной реальности в сознании людей. След-но, сущ-ет проблема достоверности инф-ции полученной в ходе опроса. Можно вы/ неск-ко видов инф-ции, степень достоверности к-ой будет различаться: 1)Инф-ность людей, их знание по т/и вопросам. (кроме острых ?ов и не задевают престижа респ-та. 2)Предпочтения видов поведения, предметов потребления и т.д. 3)Факты, события, построение по отн-нию к человеку или эмоционально нейтральные. В этом случае высока степень получения достоверной инф-ции. 4)Мнения, оценки каких-то сложных соц-ных проблем. Ответы респондентов искажаются в данном случае из-за влияния соц-ных стереотипов, сложной опоср-ной связи этих проблем с жизненной практикой человека, из-за использ-я абстрактной терминологии при формулировке ?ов. 5)Острые факты, явл-я. Здесь действует целый ряд искажающих факторов- это давление соц-ных норм и опасение респ-тов за возм-ные для него последствий.
Чтобы получить достоверную инф-цию очень важно, ч респ-т правильно понял вопрос, выбрал адекватный ответ или сумел его сам сформулировать и имел желание искренне ответить на вопрос.
Пробл достов-ти инф-ции тесно связана с особ-тями опроса как соц—психол-ким общением. 1.В процессе опроса происходит вз/д-вие 2 разл типовсознания: научного, со ст соц-га и обыденного, со ст респ-та. Обыденное - основывается на интуиции, на личной житейской практике и практики ближайшего окружения. Эти 2 типа сознания реализуются в различном языке (науч терминологии и бытовой лексике - эмоцион контекст и многозначность). Отсюда задача соц-га перевести имеющуюся у него теоретическую модель на уровень обыденного сознания. Вопросы анкеты д.б. понятны каждому чел-ку, а пробл ситуация д найти отражение в житейских сит-ях. 2.Подверженность ответов респ-в в пр-се опроса соц-ным нормам. Для снижения влияния соц-ных норм даются нейтральные формулировки ?ов, вариантов ответов. Вар-ты ответов перемешиваются чтобы нельзя было уловить какие из них несут полож-ное, а какие отриц-ное сод-ние. Необх также снять опасение человека, возможных для него отриц-ных последствий. Поэтому сущ-ет анонимность опросов, дополн-но необх-мо подчеркнуть, что анкеты не окажутся в распоряжении начальства и что использоваться будет т инф-ция в совокупности, а не инф-ция анкет. 3.Люди не склонны делится интимными, личн пробл-ми с посторонним чел-ком. Поэтому когда ставятся такого рода ?ы анкетный опрос явл-ся более предпочтительным, чем интервью. Для получения достоверной инф-ции важно установить контакт с респ-тами, расположить их к себе и создать позитивную мотивацию, т.е. заинтересовать их в участии опроса.
