Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Посібник для ТО ДП 2015.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
2.47 Mб
Скачать

Довідкові дані для виконання розрахунків розділу «Економічна частина»

Годинні тарифні ставки для робітників, зайнятих на експлуатаційній роботі, ремонті, налагодженні та обслуговуванні рухомого складу, в гривнах, приведено в таблиці 1.

Таблиця 1 - Годинні тарифні ставки

Найменування робіт,

що виконуються

Розряди

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1 На роботах: з ремонту і наладки основного технологічного устаткування, рухомого складу, машин, механізмів, контрольно-вимірювальних приладів; безпосередньо пов’язаних з рухом поїздів, перевезенням вантажів і пасажирів; на підготовці вагонів до перевезення.

2 На інших роботах

2,28

2,21

2,48

2,36

2,74

2,60

3,0

2,94

3,52

3,35

4,12

3,94

4,34

-

4,57

-

Примітка: для робітників, зайнятих на роботах з важкими і шкідливими умовами праці тарифні ставки підвищуються і запроваджуються в розмірі: 4 %, 8 %, 12 % від тарифної ставки.

Для робітників, зайнятих на роботах з особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці, підвищуються і запроваджуються в розмірі 16 %, 20 %, 24 % від тарифної ставки.

Доплата за шкідливі умови праці можуть отримувати:

- слюсарі-електрики – 4 % ;

- слюсарі-механіки – 8 % ;

- слюсарі з ремонту дизелів – 8 % ;

- слюсарі з ремонту акумуляторів – 8 % ;

- мийники – прибиральники – 4 % .

Орієнтовні доплати до тарифної заробітної плати:

- доплата за роботу в святкові дні – 2,3...4,0 % ;

- доплата за роботу в нічний час – 12...13 % ;

- доплата за вислугу років, виплачується працівникам, які проробили на цьому підприємстві більше 3 років. Середній відсоток доплати за вислугу років – 25 % .

Премія нараховується у відповідності з положенням про преміальні для працівників підприємства і встановлюється біля 30 % .

Всі доплати і надбавки розраховуються від тарифної заробітної плати або окладу.

Відпускні нараховуються від всієї заробітної плати у розмірі 15 % .

Деякі нарахування на заробітну плату:

- збір до пенсійного фонду – 32 % ;

- збір до фонду непрацездатності – 2,9 % ;

- збір до фонду зайнятості – 1,9 % ;

- збір до фонду на соціальне страхування від нещасних випадків – 1,71 %.

Загальний сумарний збір – 38,51 % .