- •1. Что определяют понятия и термины «охрана труда», «работодатель», «работник»?
- •2. На каком расстоянии от возможного очага пожара должны размещаться огнетушители?
- •3. Какие права на охрану труда при приеме на работу установлены законодательством?
- •5. Что входит в обязанности работника по выполнению требований нормативных актов по охране труда?
- •6. Общественный контроль за состоянием охраны труда.
- •7.Испытательный срок при приеме на работу.
- •8. Продолжительность рабочего времени.
- •9.Привлечение работников к сверхурочным работам.
- •10.Внутрисменные режимы труда и отдыха при работе с вдт и пк
- •11. Опасные и вредные факторы при работе с компьютером
- •13. Категории работ по напряженности и тяжести труда для пользователей пк
- •14. Стандарты требований к условиям труда пользователей пк
- •15. Основные функции службы охраны труда.
- •16.Какие виды контроля состояния охраны труда предусматриваются системой управления охраной труда (су от)?
- •17.Какие существуют инструкции по охране труда?
- •18.Какие основные вопросы должны быть рассмотрены в разделе "Общие положения"инструкции по охране труда?
- •22. С кем и в каких случаях проводится вводный инструктаж?
- •23.Какие несчастные случаи подлежат расследованию?
- •24.Какие несчастные случаи по результатам расследование признаются связанными с производством?
- •25. В каких случаях, кем, где, когда, для кого проводится первичный инструктаж?
- •26.На какие категории подразделяются аварии?
- •27.Классификация по тяжести условий труда
- •28.Гигиенические классы условий труда.
- •30.Средства индивидуальной защиты и их классификация.
- •31.Средства коллективной защиты и их функции.
- •34. Что такое пдк, пду, пдд и пдэ?
- •35. Производственный шум и его воздействие на организм человека.
- •36. Источники и причины возникновения шума в компьютерной технике,особенности его восприятия.
- •39. Источники электрических и электростатических полей от пк
- •40. Требования к микроклимату помещений с пк
- •41.Требования к помещениям и конструкции рабочих мест с пк
- •45. Что такое заземляющее устройство и какие бывают их виды?
- •48.Требования электробезопасности при эксплуатации пк и оргтехники
- •49. Первая помощь при поражении электрическим током.
- •51. Классификация пожаров.
- •52. Какие выходы из помещений следует относить к эвакуационным?
- •53.Что относится к первичным средствам пожаротушения?
- •55.Решение каких вопросов должно быть рассмотрено в планах ликвидации аварий и пожаров?
- •60.Права и обязанности работодателя как страхователя.
5. Что входит в обязанности работника по выполнению требований нормативных актов по охране труда?
Работник обязан:
— заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения любых работ или во время нахождения на территории предприятия;
знать и выполнять требования нормативно-правовых актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, Оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты; проходить в установленном законодательством порядке предварительные и периодические медицинские осмотры. Работник несет непосредственную ответственность за нарушение указанных требований.
6. Общественный контроль за состоянием охраны труда.
Общественный контроль за состоянием охраны труда осуществляют профессиональные союзы, их объединения в лице своих выборных органов и представителей. В случае угрозы жизни и здоровью работников профсоюзы имеют право требовать от работодателя немедленного прекращения работ на рабочих местах, производственных участках, в цехах и других структурных подразделениях либо на предприятиях, производствах физических лиц, в соответствии с законодательством использующих наемный труд на период, необходимый для устранения угрозы жизни или здоровью работников .
В случае отсутствия профсоюзной организации общественный контроль за выполнением законодательства об охране труда осуществляют уполномоченные наемными работниками лица. Они обираются трудовыми коллективами предприятий, независимо от форм собственности, видов деятельности и численности работающих. Руководствуются в своей деятельности положением, которое разрабатывается в соответствии с Типовым положением.
Работодатель обязан за свой счет организовать их обучение, обеспечить необходимыми нормативными актами и справочными материалами .
7.Испытательный срок при приеме на работу.
При заключении трудового договора по соглашению сторон устанавливается испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой работе. Условия испытания оговариваются в приказе о Принятии на работу.
Испытание не устанавливается при приеме на работу лиц, не достигших 18 лет, молодых работников после окончания профессиональных учебно-воспитательных заведений, молодых специалистов после окончания высших учебных заведений, лиц, уволенных в запас с военной или альтернативной службы, инвалидов, направленных на работу в соответствии с рекомендациями медико-социальной экспертизы.
Срок испытания при приеме на работу не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим Комитетом профсоюза, шести месяцев; шести месяцев - для Государственных служащих; один месяц - для рабочих.
Если работник в период испытания отсутствовал на работе по уважительной причине, срок испытаний может быть продлен на соответствующее количество дней, в течение которых он отсутствовал. Если срок испытания истек, а работник продолжает работать, то он считается выдержавшим испытание. Если на протяжении срока испытания установлено несоответствие работника работе, на которую он принят, собственник в течение этого срока вправе расторгнуть рудовой договор.