Програмою передбачається:

- збільшення зайнятості сільського населення в сільськогосподарських підприємствах різних організаційно-правових форм та особистих підсобних господарствах за рахунок нарощування обсягів виробництва сільськогосподарської продукції, її первинної переробки і збереження, поширення в сільській місцевості практики урізноманітнення видів господарської діяльності, зокрема “зеленого туризму”, особливо в гірських районах області;

- підвищення продуктивності праці, рівня заробітної плати працівників сільського господарства та застосування науково обґрунтованих норм праці;

- ефективне використання трудових ресурсів та робочого часу;

- зупинення закриття, а також відновлення діяльності раніше закритих та відкриття нових закладів соціально-культурного призначення в сільських населених пунктах;

- нарощування обсягів житлового будівництва на основі спеціальних програм його підтримки;

- збільшення обсягів будівництва інженерних мереж і споруд насамперед у районах, де недостатні місцеві джерела питної води та паливно-енергетичні ресурси, розвиток систем розвідних мереж водо- і газопроводів з метою повнішого завантаження існуючих магістралей;

- відродження села з притаманними йому особливостями, звичаями та традиціями;

- поліпшення демографічної ситуації за рахунок максимального зменшення смертності, зростання народжуваності та тривалості життя.

Визначення потреби і обсягів цільової підготовки фахівців для галузей апк

Потребу в підготовці, перепідготовці і підвищенні кваліфікації кадрів на період, що охоплює програма, визначено враховуючи структурні зміни у виробничій і соціальній сферах, необхідність заміщення вакантних посад, плинність кадрів, перспективи розвитку галузей виробництва. На цій основі ґрунтуються проекти державного замовлення і бюджетний запит на вказані цілі, визначається квота прийому сільської молоді до вищих навчальних закладів.

Програмою передбачається також відбір талановитої молоді, яка цікавиться питаннями державного управління, та її поглиблену підготовку, стажування, в тому числі і за кордоном з метою подальшого включення їх до відповідного кадрового резерву на керівні посади аґропромислового виробництва.

Підготовка кадрів для аґропромислового комплексу області

	2005-2015 рр.
Вищі навчальні заклади III- IV рівня акредитації	75 чол. щорічно
Вищі навчальні заклади I- II рівня акредитації	315 чол. щорічно
Професійно-технічні училища	250 чол. щорічно
Навчально-курсові комбінати	275 чол. щорічно

Підвищення кваліфікації керівників і спеціалістів АПК

	2005-2015 рр.
Національний аґрарний університет	85 чол. щорічно
Школа підвищення кваліфікації кадрів АПК при Тлумацькому сільськогосподарському технікумі	750 чол. щорічно
Навчально-курсові комбінати	450 чол. щорічно
Безпосередньо на виробництві	920 чол. щорічно