4. Заключение

Таким образом, можно сделать выводы:

Главным мотивирующим фактором для работы в МК АКРО является

• общение, новые знакомства;

• Желание узнать больше о корейской культуре;

• Разнообразие и перемены;

• Желание влиять на развитие МК АКРО.

Таким образом, теория исследования российских волонтеров (И. Пономарева и С. Левина) подтверждается, данные факторы действительно влияют на деятельность волонтеров. Но в зависимости уже от специфики организации, субъективных мотивов – факторы могут различаться по ценности и относительной полезности для волонтеров.