Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Башкирский государственный университет»

Колледж БашГУ

Специальность 40.01.02 Право и организация социального обеспечения

Курсовая работа Тема: «Понятия, условия назначения, размеры страховой пенсии по старости»

Руководитель курсовой работы Р.Р.Шафеев «___» _______________ 2015 г.

Выполнил (а) студент (ка) гр.2уПО-1 Д.М.Ханнанова «___» _______________ 2015 г.

2015

Содержание

Введение

1 Понятие пенсии в Российской юридической науке и законодательства 4

1.1 История возникновения государственного социального обеспечения в России и его развитие 4

1.2 Понятия пенсии как разновидности денежных выплат.

Признаки, характеризующие пенсию. 7

1.3 Общая характеристика пенсии за выслугу лет 10

2 Основные условия, необходимые для назначения трудовой пенсии по

старости 13

2.1Общие основания,определяющие право на пенсию по старости 14

3 Порядок расчета трудовой пенсии с 1 января 2015 года 17

3.1 Условия, необходимые для приобретения права на трудовую пенсию 17

3.2 Определение размера трудовой пенсии 24

3.3 Надбавки к пенсии по старости 26

Заключение 32

Библиографический список 33

Приложения 36

Введение

Актуальность темы исследования. Безработица это одна из глобальных социально-экономических проблем современности. Для российского общества, в котором в течение продолжительного периода безработица официально не признавалась, а распределение трудовых ресурсов с целью поддержания полной занятости происходило в административном порядке, данная проблема является относительно новой. Вместе с тем это не снижает ее остроты. В России достаточно низкий уровень официально зарегистрированной безработицы. В 2014 году, за месяц (с 26 июня по 31 июля 2014 года) численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 3% и составила 875 776 человек. Уменьшение численности безработных граждан в указанный период зафиксировано в 76 регионах.

Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них – проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.

Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако, пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникает новые и обостряются старые проблемы занятости, растёт безработица.

Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоёв населения – наша деятельность.

Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.

Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений. Регулирующая роль государства должна состоять в постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и приоритетов занятости в программах экономических преобразований.

Безработица - не просто отсутствие работы. Она ставит нелегкие задачи перед теми, кто профессионально занимается социальной работой. Ведь безработица широко распространена и оказывает мощное разрушительное влияние на людей.

Исходя из цели курсовой работы, рассмотрим следующие определения:

1. Правовой статус безработного

2. Гарантии и социальная поддержка

В своей работе я продемонстрирую формы социальной поддержки безработных граждан, оказываемые государством через службу занятости населения.