
- •Содержание
- •Введение
- •Раздел 1 Ознакомительный Тема 1.1 Знакомство с предприятием и режимом его работы
- •Тема 1.2 Инструктаж по технике безопасности труда
- •Раздел 2 Производственно-хозяйственная деятельность Тема 2.1 Изучение производственно-хозяйственной деятельности предприятия
- •Тема 2.2 Изучение структуры предприятия
- •Раздел 3 Сборка материалов по теме дипломного проекта. Выполнение индивидуального задания Тема 3.1 Кодирование и отладка программных средств, выполняемых по индивидуальному заданию.
- •Тема 3.2 Расчет себестоимости программного средства
- •Тема 3.3 Изучение мероприятий по охране труда
- •Раздел 4. Оформление отчета по практике, обобщение материалов
- •Раздел 5. Защита и оценка результатов практики
- •Список использованных источников
- •Приложения
Тема 3.3 Изучение мероприятий по охране труда
Планирование работ по охране труда - это организационный процесс управления, осуществляемый с целью обеспечения безопасных условий труда работников на основе эффективного использования средств, выделяемых на улучшение условий и охрану труда.
Планирование работ по охране труда должно предусматривать определение заданий структурным подразделениям, функциональным службам предприятия и отдельным должностным лицам, участвующим в решении задач охраны труда.
Для решения задач охраны труда на предприятии разрабатываются планы охраны труда.
Планы работ подразделяются:
по содержанию - комплексные (охватывающие различные направления деятельности по охране труда) и целевые (предназначенные для решения отдельных задач охраны труда);
по срокам выполнения – перспективные (на срок действия коллективного договора), текущие (на год) и оперативные (на квартал, месяц).
Мероприятия по охране труда классифицируются по следующим критериям:
по характеру – организационно-технические, санитарно-гигиенические, социально-экономические, лечебно- профилактические и др.;
по принципу выполнения – плановые и внеплановые.
Перспективное планирование работ и мероприятий по охране труда включает следующие основные формы: разработку на срок действия коллективного договора плана мероприятий по охране труда, раздела «Охрана труда» коллективного договора и включение соответствующих мероприятий в другие разделы договора.
План мероприятий по охране труда должен оформляться как приложение к коллективному договору. Если на предприятии не заключается коллективный договор, то данный план должен быть согласован с профсоюзной организацией или иным представительным органом работников и утвержден нанимателем или уполномоченным им представителем.
Основными направлениями планирования и разработки мероприятий по охране труда являются следующие:
механизация, автоматизация технологических процессов, операций, работ, осуществляемых в опасных и (или) вредных условиях труда, тяжелых физических работ;
приведение в соответствие с нормативными требованиями санитарно-бытового обеспечения работников;
аттестация рабочих мест по условиям труда, паспортизация санитарно-технических условий и охраны труда и сертификация производственных объектов на их соответствие требованиям охраны труда;
нормативное, информационное и техническое обеспечение деятельности по охране труда.
Для планирования и разработки мероприятий по охране труда используются следующие исходные данные:
результаты анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;
итоги аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технических условий и охраны труда;
результаты анализа обеспеченности производственных объектов, рабочих мест, работников необходимыми средствами защиты, а также материально-технического обеспечения, обучения, инструктажа и проверки знаний работников по охране труда;
предписания органов надзора и контроля, осуществляющих контроль служб нанимателя, профсоюзов;
предложения структурных подразделений и служб нанимателя, профсоюзов, работников.
Мероприятия по охране труда направлены на решение следующих задач:
устранение или снижение профессиональных рисков, совершенствование охраны и (или) условий труда;
сокращение численности работников, занятых в опасных, вредных, тяжелых условиях труда;
обеспечение обучения, инструктажа и проверки знаний работников по охране труда и технике безопасности;
изучение и внедрение передового опыта и результатов научных разработок по охране труда.
Согласно статье 24 Закона «Об охране труда» финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств работодателей, а также средств республиканского и местных бюджетов в рамках реализации республиканских, отраслевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда, иных источников, не запрещенных законодательством.
Работник не несет расходов по финансированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
В соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда финансирование мероприятий осуществляется за счет:
средств, затраты по которым относят на себестоимость продукции, если мероприятия носят некапитальный характер;
сметы расходов бюджетных организаций, если мероприятия носят некапитальный характер;
средств амортизационного фонда, предназначенных на капитальный ремонт, если мероприятия проводятся одновременно с капитальным ремонтом основных средств;
банковского кредита, если мероприятия входят в комплекс затрат по внедрению новой техники или расширению производства, кредитуемых банком;
капитальных вложений, включая фонд развития производства, если мероприятия являются капитальными.
В соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь «О некоторых мерах по организации охраны труда в Республике Беларусь» от 09.03.2000 г. № 309, республиканские органы государственного управления осуществляют финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет средств инновационных фондов. Местные исполнительные и распорядительные органы могут финансировать указанные мероприятия за счет средств местных бюджетов.
Подпись