- •Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции
- •2. Анализ ассортимента и структуры продукции
- •3. Анализ конкурентоспособности продукции.
- •Анализ качества продукции.
- •5. Анализ ритмичности работы организации.
- •6. Факторный анализ затрат на рубль произведенной продукции
- •7.Анализ себестоимости отдельных видов продукции
- •8. Анализ состава и динамики прибыли.
- •9. Анализ финансовых результатов от реализации продукции и услуг
- •10. Анализ рентабельности организации
- •11. Анализ динамики, состава и структуры источников формирования капитала организации.
- •12.Оценка стоимости капитала организации.
- •13. Анализ состава и динамики основного капитала.
- •14. Анализ состава, структуры и динамики оборотных активов.
- •15. Анализ состояния запасов.
- •16. Анализ состояния дебиторской задолженности.
- •17. Анализ состояния кредиторской задолженности.
- •18. Анализ остатков и движения денежных средств.
- •19. Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами
- •20. Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами и эффективности их использования.
- •21. Анализ показателей производительности труда
- •22. Оценка и методика анализа эффективности и интенсивности использования капитала.
- •23. Анализ доходности собственного капитала.
- •24.Анализ показателей ликвидности.
- •25. Анализ использования фонда заработной платы
- •26. Анализ обеспеченности организации основными средствами производства и эффективности их использования.
- •27.Анализ платежеспособности и запаса финансовой прочности.
- •28.Оценка платежеспособности организации на основе изучения показателей ликвидности ее баланса.
- •29. Оценка платежеспособности организации на основе изучения потоков денежных средств.
- •. Методика диагностики вероятности банкротства организации.
- •31. Пути финансового оздоровления организаций
- •32.Особенности ахд в строительстве
- •33. Особенности сельскохозяйственного производства и анализа хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий
- •34. Основные средства: понятие, оценка, документальное оформление их поступления.
- •36. Отражение в учете выбытия основных средств в результате продажи и безвозмездной передачи
- •37. Учет затрат на ремонт основных средств
- •38. Порядок начисления и учет амортизации основных средств.
- •39. Инвентаризация основных средств. Отражение в учете результатов инвентаризации
- •40. Переоценка основных средств, отражение в учете результатов переоценки
- •41. Учет денежных средств и операций по расчетному (текущему) счету в банке.
- •42. Учет движения денежных средств на специальных счетах в банке.
- •43. Отражение в учете расчетов с подотчетными лицами.
- •44. Учет расчетов по кредитам и займам.
- •45. Учет расчетов по налогам и сборам
- •46. Учет расчетов с учредителями организации.
- •47.Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •48. Документация по учету выработки и заработной платы.
- •49. Классификация затрат на производство продукции, работ, услуг (по экономически однородным элементам и статьям калькуляции).
- •50. Учет и распределение общепроизводственных расходов.
- •51. Учет общехозяйственных расходов.
- •Учет и оценка незавершенного производства
- •54.Методы учета затрат на производство
- •55. Отражение в учете недостач и потерь от порчи ценностей.
- •57. Учет реализации готовой продукции по методу начисления.
- •58. Учет расходов, связанных с реализацией продукции (работ, услуг)
- •59. Состав и учет доходов и расходов по текущей деятельности
- •60. Состав и учет доходов и расходов по инвестиционной деятельности
- •61. Состав и учет доходов и расходов по финансовой деятельности
- •62. Учет прибылей (убытков). Реформация баланса
- •63. Учет уставного капитала
- •.Отражение в учете формирования и использования средств резервного капитала.
- •65 .Отражение в учете формирования и использования средств добавочного капитала
- •66. Особенности учета реализации товаров в розничной торговле.
- •67. Особенности учета реализации товаров в оптовой торговле.
- •68. Особенности строительного производства и их влияние на организацию учета.
- •69. Учет издержек обращения, валового дохода и финансовых результатов в торговле.
- •70. Сущность, значение контроля в управлении. Органы государственного контроля и их функции
- •71. Сущность, задачи проверок. Методы и способы осуществления проверок
- •72. Сущность и значение аудита. Организация аудиторской деятельности.
- •73. Основные принципы проведения аудита
- •74. Аудиторское заключение: содержание и порядок составления
- •75. Порядок оформления результатов проверки.
- •76. Стандарты аудита.
- •1. Общие стандарты:
- •2. Стандарты практической работы:
- •3. Стандарты заключения:
- •77. Контрольная (надзорная) деятельность в Республики Беларусь.
- •79. Способы и приемы документального и фактического контроля.
- •81. Нормирование издержек производства. Порядок составления нормативной калькуляции.
- •82. Роль калькуляции в системе управления предприятием и ее значение для оценки эффективности работы организации. Виды себестоимости и калькуляции.
- •83. Особенности сводного учета затрат на производство при использовании нормативного метода.
- •84. Характеристика основных методов учета затрат и калькулирования себестоимости.
- •85. Документальное оформление и учет использования, реализации и внутреннего перемещения производственных запасов. Методы оценки производственных запасов.
- •87. Номенклатура калькуляционных статей затрат. Состав и содержание калькуляционных затрат.
- •89. Учетная политика организации и ее значение в принятии управленческих решений. Основные положения и порядок формирования.
- •90. Сущность финансового учета, его цель, задачи и основные пользователи.
- •91. Сущность управленческого учета, его цель, задачи и основные пользователи.
- •Ми учета
- •1.4 Отличительные особенности финансового и управленческого бухгалтерского учета.
- •92. Основные принципы учета в зарубежных странах.
- •93. Особенности и состав финансовой отчетности организаций в зарубежных странах.
- •94. Классификации затратв управленческом учете
- •95. Виды учета, применяемые в зарубежных странах и их сравнительная характеристика.
- •93. Пользователи финансовой отчетности.
- •94. Основные принципы мсфо.
- •95. Понятие учетной политики в соответствии с требованиями мсфо.
- •96. Состав, общие требования, основные правила составления, порядок представления бухгалтерской (финансовой) отчетности.
- •97. Документальное отражение и учет импортных операций
- •98. Документальное отражение и учет экспортных операций.
- •99. Документальное оформление и учет служебных командировок за границу.
25. Анализ использования фонда заработной платы
Фонд оплаты труда является важнейшим объектом управления любого экономического субъекта, поскольку в значительной степени формирует общие издержки предприятия. Анализ фонда оплаты труда представляет собой одно из направлений учетно-аналитической работы системы управления предприятием.
Исследование фонда оплаты труда проводят в тесной взаимосвязи с анализом использования трудовых ресурсов и уровнем производительности труда, т.к. при росте производительности труда создаются предпосылки для повышения его оплаты. Однако средства на оплату труда должны использоваться так, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. При таких условиях создаются возможности для наращивания темпов роста расширенного производства.
Основными задачами анализа использования средств на оплату труда являются:
систематический контроль за использованием средств на оплату труда;
выявление возможностей экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости.
Для оценки использования фонда оплаты труда в учетно-аналитической практике субъектов хозяйствования и в специальной экономической литературе применяют деление общего фонда оплаты труда на постоянную и переменнуючасти. От правильности определения этих показателей в значительной степени зависят результаты аналитической работы. Кпеременной части оплаты труда рабочих относят заработную плату сдельщиков, которая напрямую зависит от объема выпуска продукции, премии и доплаты за производственные результаты и мастерство, а также сумму отпускных, относящуюся к переменной части. Кпостоянной части оплаты труда рабочих относят повременную оплату труда (оплату по тарифным ставкам или окладам), а также доплаты за стаж, сверхурочное время, простои по вине предприятия и соответствующую сумму оплаты отпусков.
Абсолютное отклонение определяется как разница между фактическим и плановым значением фонда заработной платы.
Относительное отклонение – разность между фактической суммой фонда оплаты труда и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству. При этом корректируется только переменная часть фонда оплаты труда, которая изменяется пропорционально объему производства.
Определим факторы, оказывающие влияние на изменение фонда оплаты труда.
Переменная часть фонда оплаты труда зависит от изменения объема производства, его структуры, удельной трудоемкости и среднечасовой заработной платы.
Для расчета влияния этих факторов на абсолютное и относительное отклонения переменной части фонда заработной платы необходимо подготовить следующую информацию о показателях:
1.Переменная часть фонда заработной платы по плану.
2.Переменная часть фонда заработной платы, пересчитанная на фактический объем производства при плановой структуре.
3.Переменная часть фонда заработной платы, пересчитанная на фактический объем и фактическую структуру при плановой удельной трудоемкости и плановом уровне оплаты труда.
4.Переменная часть фонда заработной платы фактически при фактической удельной трудоемкости и плановом уровне оплате труда.
5.Переменная часть фонда заработной платы фактически.
Для расширенного воспроизводства, получения большей прибыли и роста рентабельности необходимо превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы.
Полноту использования фонда заработной платы можно определить через относительное изменение трудовых ресурсов. Если фактическую среднегодовую численность работников сравнить с плановой численностью, скорректированной на коэффициент выполнения плана по объему производства, то результат покажет относительную экономию или перерасход по численности.