- •Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции
- •2. Анализ ассортимента и структуры продукции
- •3. Анализ конкурентоспособности продукции.
- •Анализ качества продукции.
- •5. Анализ ритмичности работы организации.
- •6. Факторный анализ затрат на рубль произведенной продукции
- •7.Анализ себестоимости отдельных видов продукции
- •8. Анализ состава и динамики прибыли.
- •9. Анализ финансовых результатов от реализации продукции и услуг
- •10. Анализ рентабельности организации
- •11. Анализ динамики, состава и структуры источников формирования капитала организации.
- •12.Оценка стоимости капитала организации.
- •13. Анализ состава и динамики основного капитала.
- •14. Анализ состава, структуры и динамики оборотных активов.
- •15. Анализ состояния запасов.
- •16. Анализ состояния дебиторской задолженности.
- •17. Анализ состояния кредиторской задолженности.
- •18. Анализ остатков и движения денежных средств.
- •19. Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами
- •20. Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами и эффективности их использования.
- •21. Анализ показателей производительности труда
- •22. Оценка и методика анализа эффективности и интенсивности использования капитала.
- •23. Анализ доходности собственного капитала.
- •24.Анализ показателей ликвидности.
- •25. Анализ использования фонда заработной платы
- •26. Анализ обеспеченности организации основными средствами производства и эффективности их использования.
- •27.Анализ платежеспособности и запаса финансовой прочности.
- •28.Оценка платежеспособности организации на основе изучения показателей ликвидности ее баланса.
- •29. Оценка платежеспособности организации на основе изучения потоков денежных средств.
- •. Методика диагностики вероятности банкротства организации.
- •31. Пути финансового оздоровления организаций
- •32.Особенности ахд в строительстве
- •33. Особенности сельскохозяйственного производства и анализа хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий
- •34. Основные средства: понятие, оценка, документальное оформление их поступления.
- •36. Отражение в учете выбытия основных средств в результате продажи и безвозмездной передачи
- •37. Учет затрат на ремонт основных средств
- •38. Порядок начисления и учет амортизации основных средств.
- •39. Инвентаризация основных средств. Отражение в учете результатов инвентаризации
- •40. Переоценка основных средств, отражение в учете результатов переоценки
- •41. Учет денежных средств и операций по расчетному (текущему) счету в банке.
- •42. Учет движения денежных средств на специальных счетах в банке.
- •43. Отражение в учете расчетов с подотчетными лицами.
- •44. Учет расчетов по кредитам и займам.
- •45. Учет расчетов по налогам и сборам
- •46. Учет расчетов с учредителями организации.
- •47.Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •48. Документация по учету выработки и заработной платы.
- •49. Классификация затрат на производство продукции, работ, услуг (по экономически однородным элементам и статьям калькуляции).
- •50. Учет и распределение общепроизводственных расходов.
- •51. Учет общехозяйственных расходов.
- •Учет и оценка незавершенного производства
- •54.Методы учета затрат на производство
- •55. Отражение в учете недостач и потерь от порчи ценностей.
- •57. Учет реализации готовой продукции по методу начисления.
- •58. Учет расходов, связанных с реализацией продукции (работ, услуг)
- •59. Состав и учет доходов и расходов по текущей деятельности
- •60. Состав и учет доходов и расходов по инвестиционной деятельности
- •61. Состав и учет доходов и расходов по финансовой деятельности
- •62. Учет прибылей (убытков). Реформация баланса
- •63. Учет уставного капитала
- •.Отражение в учете формирования и использования средств резервного капитала.
- •65 .Отражение в учете формирования и использования средств добавочного капитала
- •66. Особенности учета реализации товаров в розничной торговле.
- •67. Особенности учета реализации товаров в оптовой торговле.
- •68. Особенности строительного производства и их влияние на организацию учета.
- •69. Учет издержек обращения, валового дохода и финансовых результатов в торговле.
- •70. Сущность, значение контроля в управлении. Органы государственного контроля и их функции
- •71. Сущность, задачи проверок. Методы и способы осуществления проверок
- •72. Сущность и значение аудита. Организация аудиторской деятельности.
- •73. Основные принципы проведения аудита
- •74. Аудиторское заключение: содержание и порядок составления
- •75. Порядок оформления результатов проверки.
- •76. Стандарты аудита.
- •1. Общие стандарты:
- •2. Стандарты практической работы:
- •3. Стандарты заключения:
- •77. Контрольная (надзорная) деятельность в Республики Беларусь.
- •79. Способы и приемы документального и фактического контроля.
- •81. Нормирование издержек производства. Порядок составления нормативной калькуляции.
- •82. Роль калькуляции в системе управления предприятием и ее значение для оценки эффективности работы организации. Виды себестоимости и калькуляции.
- •83. Особенности сводного учета затрат на производство при использовании нормативного метода.
- •84. Характеристика основных методов учета затрат и калькулирования себестоимости.
- •85. Документальное оформление и учет использования, реализации и внутреннего перемещения производственных запасов. Методы оценки производственных запасов.
- •87. Номенклатура калькуляционных статей затрат. Состав и содержание калькуляционных затрат.
- •89. Учетная политика организации и ее значение в принятии управленческих решений. Основные положения и порядок формирования.
- •90. Сущность финансового учета, его цель, задачи и основные пользователи.
- •91. Сущность управленческого учета, его цель, задачи и основные пользователи.
- •Ми учета
- •1.4 Отличительные особенности финансового и управленческого бухгалтерского учета.
- •92. Основные принципы учета в зарубежных странах.
- •93. Особенности и состав финансовой отчетности организаций в зарубежных странах.
- •94. Классификации затратв управленческом учете
- •95. Виды учета, применяемые в зарубежных странах и их сравнительная характеристика.
- •93. Пользователи финансовой отчетности.
- •94. Основные принципы мсфо.
- •95. Понятие учетной политики в соответствии с требованиями мсфо.
- •96. Состав, общие требования, основные правила составления, порядок представления бухгалтерской (финансовой) отчетности.
- •97. Документальное отражение и учет импортных операций
- •98. Документальное отражение и учет экспортных операций.
- •99. Документальное оформление и учет служебных командировок за границу.
19. Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами
Обеспеченность трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Необходимо анализировать и качественный состав трудовых ресурсов по квалификации, стажу работы, образованию, возрасту. Все изменения в качественном составе происходят в результате движения рабочей силы
Для характеристики движения рассчитывают:
А) коэффициент оборота по приему работников:
Кпр= количество принятого персонала на работу/Среднесписочная численность персонала (СЧП)
Б) коэффициент оборота по выбытию: Кв=Количество уволившихся работников/СЧП
В) коэффициент текучести кадров:
Кт=Количество уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины/ СЧП
Г) коэффициент постоянства состава персонала:
Кп= Количество работников, проработавших весь год/ СЧП
Необходимо также проанализировать причины увольнения кадров: по собственному желанию, сокращение кадров, нарушение трудовой дисциплины и др.
В процессе анализа целесообразно выявить резервы сокращения потребности в трудовых ресурсах за счёт более полного использования рабочей силы; роста выработки; интенсификации, механизации и автоматизации производства; внедрения новой техники, технологии совершенствования организационной системы.
Если организация расширяет свою деятельность, увеличивает производственные мощности, создаёт новые рабочие места, то следует определить дополнительную потребность персонала по категориям и профессиям и источники их привлечения.
Резерв увеличения выпуска продукции за счёт создания дополнительных рабочих мест определяется умножением их прироста на фактическую среднегодовую выработку одного работника.
Полноту использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником, а также по степени использования фонда рабочего времени.
Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности персонала (Ч), количества отработанных дней одним работником в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П): ФРВ = Ч * Д * П.
Анализ можно осуществлять с помощью приёма абсолютных разниц.
Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляются данные фактического и планового баланса рабочего времени. Каждый вид потерь анализируется подробно. Потери могут быть вызваны как объективными, так и субъективными обстоятельствами: дополнительными отпусками с разрешения администрации; заболеваниями работников с временной потерей трудоспособности; простоями неисправного оборудования и т.д. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции.
В ходе анализа учитываются и непроизводительные затраты труда (времени) в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологического процесса.
Сокращение потерь рабочего времени – один из резервов увеличения продукции. Он определяется умножением потерь рабочего времени по вине организации на фактическую среднечасовую выработку продукции в отчётном периоде.