- •Челябинск 2013 Пояснительная записка
- •Цели и задачи комплексной педагогической практики
- •Организация и руководство практикой
- •Примерные критерии оценки педагогической практики
- •2. Занести в дневник данные о режиме работы учебного и заведения в дневник и расписание занятий учебной группы. Режим работы учебного заведения
- •Права и обязанности студента – практиканта
- •Содержание практики
- •Раздел I. Организация комплексной педагогической практики
- •Тема 1. Ознакомление с системой учебно-воспитательной работы и основными звеньями управления учебным заведением
- •1. Используя различные методы, собрать информацию об учебном заведении, составить его подробную характеристику и схему управления. Информация об образовательном учреждении
- •Раздел II. Самостоятельная работа студента-практиканта
- •Тема 2.1. Мастер профессионального обучения – организатор производственного обучения в учебной группе
- •3. Изучить программу учебно-программную документацию мастера п/о (учебную программу, календарно-тематический план и т.Д., отразить его в дневнике студента-практиканта.
- •4. Составить план-схему учебной мастерской рабочих мест обучающихся и мастера.
- •6. Привести в дневнике самостоятельно заполненные в ходе практики формы учетной документации мастера профессионального обучения.
- •Тема 2.2. Мастер профессионального обучения – преподаватель спецдисциплин
- •7. Изучить планирующую документацию преподавателя.
- •Тема 2.3. Мастер профессионального обучения – организатор воспитательного процесса. Выполнение обязанностей классного руководителя
- •9. Проанализировать перспективный план на год и месячный план-сетку воспитательной работы учебного заведения и группы. План учебно-воспитательной работы на период практики
- •10. Самостоятельно подготовить и провести внеурочные (воспитательные) мероприятие.
- •Психолого–педагогическое обоснование воспитательного мероприятия
- •Самоанализ воспитательного мероприятия
- •11. Составить психолого-педагогическую характеристику коллектива группы.
- •12. Используя различные методики, изучить личность обучающегося; заполнить психолого-педагогические характеристики (карты) на него. Психолого-педагогическая карта обучающегося
- •Тема 2.4. Методическая работа мастера профессионального обучения
- •13. Привести в дневнике план индивидуальной работы мастера профессионального обучения и преподавателя спецдисциплины.
- •Раздел III. Подведение итогов комплексной педагогической
- •14. Проанализировать собственную педагогическую деятельность.
- •Проектировочно-конструкторские умения
- •Организаторские умения
- •Методические умения
- •Диагностические умения
- •Коммуникативные умения
- •Исследовательские умения
- •Отчет о прохождении комплексной педагогической практики
- •Характеристика работы студента -практиканта
Организация и руководство практикой
Комплексная педагогическая практика проводится в учебных заведениях начального профессионального образования или среднего профессионального образования. Для ее проведения студенты прикрепляются по 1-2 человека к учебной группе. Комплексная педагогическая практика проводится под руководством преподавателей психологии, педагогики и методики профессионального обучения колледжа, мастеров профессионального обучения. Практика проводится в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания выпускников. Перед началом практики в каждой группе проводится установочная конференция, на которой сообщаются:
- распределение студентов на практику по учебным заведениям;
- цели, задачи, место и время проведения практики;
- порядок и последовательность отработки тем программы;
- режим и порядок работы, форма отчетности и подведение итогов.
Для руководства практикой назначаются руководители практики от Колледжа и образовательного учреждения.
Отчетной документацией по практике являются:
– дневник студента-практиканта (см. Приложение №1);
– характеристика на Вас с базы практики (см. Приложение №3);
– отзыв студента (в произвольной форме).ВАШ
– отчет (титульный лист см. Приложение №2) с выполненными заданиями по темам практики.
– презентация отчета.
Итогом практики является оценка, которая выставляется руководителем практики от Колледжа на основании контроля работы практикантов, учета отработки программы практики студентами, выполнения индивидуальных заданий, заполнения дневника, характеристики и предварительной оценки руководителя практики от учебного заведения.
Оценка приравнивается к оценкам теоретического обучения и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.
К практике допускаются студенты, не имеющие академические задолженности по учебным дисциплинам.
Студенты, не выполнившие без уважительной причины требования программы практики, получившие отрицательную оценку, отчисляются из учебного заведения как имеющие академическую задолженность.
В случае уважительной причины студенты направляются на практику вторично.
При прохождении практики студенты обязаны:
-составить индивидуальный план и в соответствии с этим планом работать ежедневно по месту прохождения практики, выполняя все виды работ, предусмотренные программой комплексной педагогической практики;
- вести дневник;
- организовывать свою деятельность в соответствии с требованиями устава образовательного учреждения;
-подчиняться правилам внутреннего распорядка образовательного учреждения;
- выполнять распоряжения администрации в пределах практики;
-изучать и строго соблюдать правила и нормы охраны труда и правила пожарной безопасности в учреждениях образования;
- собрать практические материалы, указанные в задании;
- в установленный срок оформить и сдать отчет.
Примерные критерии оценки педагогической практики
Комплексная педагогическая практика завершается итоговой конференцией, на которой подводятся итоги и оцениваются результаты практики.
Защита отчета организуется через две недели после окончания практики. При оценке результатов практики можно использовать следующие критерии:
степень сформированности профессионально-педагогических умений, предусмотренных программой практики;
уровень теоретического и методического осмысления студентами собственной педагогической деятельности (ее задач, целей и содержания, результатов и затруднений);
уровень профессиональной направленности будущего специалиста (интерес к педагогической профессии, ответственное и творческое отношение к работе, самостоятельность, дисциплинированность и др.).
"Отлично" ставится, если:
уроки и внеурочные мероприятия проведены на высоком организационно-методическом уровне: на них обоснованно выдвигались и эффективно решались образовательно-воспитательные задачи, рационально применялись разнообразные методы обучения и приемы активизации учащихся с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, поддерживалась хорошая дисциплина;
студент выполнил в срок и на высоком уровне весь намеченный объем работы, требуемый программой практики, выработал умения устанавливать педагогически целесообразные взаимоотношения с обучающимися и их родителями, с инженерно-педагогическими работниками, опираясь на психолого-педагогическую теорию, правильно определять и эффективно осуществлять основную воспитательную задачу, способы и результаты ее решения с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся, проявлял в работе самостоятельность, творческий подход, педагогический такт.
"Хорошо" ставится, если:
уроки и внеурочные мероприятия проведены на высоком организационно-методическом уровне; в период практики решались образовательные и воспитательные задачи, однако недостаточно эффективно использовались отдельные методические приемы; студент проявил знания психолого-педагогической теории, самостоятельность в подборе учебного и дидактического материала, однако допускал незначительные ошибки в построении и проведении уроков и внеурочных мероприятий;
студент полностью выполнил намеченную программу работы, обнаружил умения определять основную воспитательную задачу и способы ее решения; проявлял инициативу в работе, однако в проведении отдельных видов работы допускал незначительные ошибки.
"Удовлетворительно" ставится, если:
студент в реализации образовательно-воспитательных задач допускал ошибки, недостаточно эффективно применял психолого-педагогическую теорию, методы и приемы обучения; не всегда мог установить контакт с обучаемыми; при анализе занятия не видел своих ошибок и недостатков;
студент выполнил программу практики, однако не проявил глубоких знаний психолого-педагогической теории и умения применять ее; допускал ошибки в планировании и проведении отдельных уроков и внеурочных мероприятий; не учитывал в достаточной степени индивидуальных особенностей обучаемых;
"Неудовлетворительно" ставится, если:
за период практики не были выполнены образовательно-воспитательные задачи, допускались серьезные ошибки при изложении учебного материала, не обеспечивалась дисциплина обучающихся; студент обнаружил слабые знания психолого-педагогической теории и безответственно отнесся к своей работе;
студент не выполнил программу внеучебной воспитательной работы; обнаружил неумение применять знания психолого-педагогической теории для выдвижения и реализации воспитательных задач;
вести учетную и отчетную документацию; устанавливать правильные взаимоотношения с обучающимися и организовывать педагогически целесообразно их деятельность;
студент не представил в указанные сроки всю отчетную документацию, определенную программой практики.
Основными критериями оценивания результатов практики являются:
полнота и качество выполнения содержания программы;
степень сформированности профессионально-педагогических умений;
степень профессиональной направленности: интерес к педагогической профессии, ответственное и творческое отношение к работе, инициативность, активность, самостоятельность, исполнительность, доброжелательное отношение к коллегам и обучающимся.
