- •1. Предмет и объект изучения дисциплины «экономика организации (предприятия).
- •2. Формы общественного разделения труда и отраслевая дифференциация.
- •3. Понятие, признаки и предпосылки формирования отраслей промышленности.
- •4. Показатели отраслевой структуры, характеризующие производственные связи между отраслями (на условном примере).
- •6. Отраслевая структура промышленности: понятие и факторы её определяющие.
- •8. Направления структурной перестройки промышленности рб.
- •9. Внешняя среда: сущность, виды, субъекты.
- •10. Микросреда и её влияние на производственно-хозяйственную деятельность организации (предприятия).
- •11. Макросреда и её влияние на производственно-хозяйственную деятельность организации (предприятия).
- •13. Влияние внешней среды на стратегию и тактику организации (предприятия).
- •15. Цель и задачи производственно-коммерческой деятельности организации (предприятия).
- •16. Организация (предприятие): понятие, признаки и цели создания.
- •18. Государственное унитарное предприятие как субъект хозяйствования.
- •19. Преимущества и недостатки государственных унитарных предприятий.
- •20. Малые предприятия, и их роль в экономике страны.
- •21. Инфраструктура поддержки малого бизнеса.
- •22. Государственная поддержка малого бизнеса за рубежом и в рб.
- •23. Акционерное общество как субъект хозяйствования: сущность, механизм функционирования и экономическая оценка.
- •24 (1). Характеристика акционерного общества: преимущества, недостатки и перспективы развития.
- •25 (2). Виды стоимости акций и механизм их формирования (на условном примере).
- •26 (3). Формы объединений организаций (предприятий), их характеристика.
- •27 (4). Экономическая эффективность: сущность, критерий и показатели оценки.
- •28 (5). Классификация ресурсов и затрат при оценке эффективности производства.
- •29 (6). Дифференцированные показатели эффективности производства: сущность, методика расчёта показателей.
- •30 (7). Ресурсные дифференцированные показатели эффективности производства, методика и пример их расчёта.
- •1) Себестоимость единицы продукции
- •31 (8) Затратные дифференцированные показатели эффективности производства, методика и пример их расчёта.
- •33 (10). Факторы роста экономической эффективности производства.
- •34 (11). Взаимосвязь ресурсов и затрат (организации) предприятия.
- •35 (12). Значение и необходимость повышения эффективности производства.
- •36 (13). Специализация производства: сущность, виды и социально-экономическая оценка.
- •37 (14). Показатели специализации производства: сущность, методика и пример качества.
- •38 (15). Диверсификация производства: сущность, виды и социально-экономическая оценка.
- •39 (16). Кооперирование производства: сущность, виды и социально-экономическая оценка.
- •40 (17). Показатели кооперирования производства: сущность, методика и пример расчёта.
- •41 (18). Комбинирование производства: сущность, виды и социально-экономическая оценка.
- •42 (19). Показатели комбинирования производства: методика и пример расчёта.
- •43 (20). Концентрация производства: сущность, виды и социально-экономическая оценка.
- •44 (21). Показатели уровня концентрации производства: сущность, виды и социально-экономическая оценка.
- •45 (22). Хозяйственный риск: сущность и виды.
- •46 (23). Способы снижения степени хозяйственного риска при производственно-хозяйственной деятельности организации (предприятия).
26 (3). Формы объединений организаций (предприятий), их характеристика.
Малые предприятия, характерные для коммерческого предпринимательства, весьма неустойчивы и существуют в среднем 3-5 лет. Это не значит, что они разоряются, но чаще всего видоизменяют свою деятельность или пытаются выступить на рынке в виде объединений.
Основными преимуществами объединений являются:
- снижение издержек;
- более высокая квалификация и специализация управления предприятиями;
- снижение расходов на информацию и рекламу;
- более выгодные условия закупки ресурсов и др.
Объединения юридических лиц создаются в целях координации своей предпринимательской деятельности, а также для защиты общих имущественных интересов.
По целям объединения и степени самостоятельности выделяют следующие виды объединений:
Концерн – форма крупных договорных объединений (заводов, комбинатов), которые используют возможности крупномасштабного производства.Концерн обычно является объединением производственного характера, в которое входят предприятия разных отраслей, в зависимости от чего концерны носят характер «вертикальных» или «горизонтальных» объединений. Вертикальное объединение охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан. Горизонтальные объединения охватывают предприятия разных отраслей производств, не связанных между собой.
Конгломерат – многоотраслевое объединение, концентрирующее производство самых разнообразных товаров, многие из которых не имеют ничего общего между собой.
Консорциум –это временное добровольное объединение предприятии для решения конкретных задач – реализации крупных целевых программ и проектов, в том числе научно-технических, строительных, социальных, экологических, инвестиционных.
Финансово-промышленная группа
Холдинг – объединение любой организационно-правовой формы, которое владеет контрольным пакетом акций других юридически самостоятельных компаний в целях установления господства и контроля над ними.
Корпорация
Ассоциация
Союз
Межотраслевые государственные объединения
Картель – объединение фирм одной отрасли, которые вступают между собой в соглашение, касающееся преимущественно совместной коммерческой деятельности.
Для картеля характерно наличие следующих признаков:
- договорной характер объединения;
- сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность;
- совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее производство.
Разновидностью картельного объединения является синдикат.
Синдикат – объединение ряда предприятий, изготавливающих однородную продукцию.
Трест – объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежавшие разным предпринимателям, сливаются в единый комплекс, теряя свою юридическую, коммерческую и хозяйственную самостоятельность.
Существуют два способа объединения в трест: непосредственное слияние активов отдельных компаний и приобретение головной компанией треста доли акционерного капитала предприятий.
Пул – объединение предпринимателей картельного типа, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников (в заранее установленных пропорциях).