Вопросы!!!!

1. Мировое хозяйство: сущность, этапы становления.

2. Основы международной торговли. Присоединение России к ВТО.

3. Государственная политика в области внешней торговли.

4. Инструменты макроэкономической политики государства.

5. Международное движение капитала: сущность, механизмы, формы.

6. Эволюция международной валютной системы: понятие и сущность.

7. Формирование и эволюция современной управленческой мысли.

8. Школы менеджмента и их историческое значение.

9. Проблемы и перспективы развития российского менеджмента.

10. Отличительные признаки креативного образования современного менеджера.

11. Роль хозяйственного права в экономической жизни России.

12. Образование юридического лица и правовое положение предприятия.

13. Теория организации и ее место в системе наук об управлении.

14. Основные требования и признаки формальной организации.

15. Организация как открытая система.

16. Влияние внутренней и внешней среды на деятельность организации.

17. Жизненный цикл и управление жизненным циклом организации.

18. Законы организации и их роль на практике.

19. Классификация принципов организации.

20. Взаимодействие человека и организации.

21. Управление поведением организации.

22. Организационная культура предприятия.

23. Особенности менеджмента как науки и искусства.

24. Управление как отношение между субъектом и объектом.

25. Исследование систем управления на современном этапе.

26. Взаимосвязь законов и принципов менеджмента.

27. Управленческий цикл как совокупность основных функций менеджмента.

28. Мотивация и стимулирование в системе управления.

29. Основные теории мотивации и их классификация.

30. Контроль как функция управления.

31. Методы управления: понятие, сущность, роль.

32. Виды планов организации: содержание, сущность.

33. Бизнес-планирование в управлении современной организацией.

34. Программно-целевой подход в управлении организационным развитием.

35. Содержание стратегического планирования.

36. Понятие и сущность технологии управления.

37. Условия и факторы качества управленческих решений.

38. Методы и модели принятия управленческих решений.

39. Приемы разработки и выбора управленческих решений в условиях неопределенности и риска.

40. Виды организационных структур управления и особенности их применения.

41. Формы и методы управления в условиях кризиса.

42. Оценка эффективности управления организацией.

43. Влияние рыночных отношений на структуру, состав и уровень подготовки кадров.

44. Кадровая политика на предприятии и принципы ее формирования.

45. Система работы с кадрами управления.

46. Профессиональная и организационная адаптация персонала.

47. Методы управления производительностью труда в организации.

48. Формы и системы оплаты труда в организациях.

49. Системы и формы материального стимулирования персонала организации.

50. Эффективность применения стиля в конкретной ситуации.

51. Методы управления конфликтами в организации.

52. Методы внедрения результатов социологических исследований в практику управления организацией.

53. Роль и место информации в управленческом процессе.

54. Выбор и проектирование информационных систем.

55. Характеристика коммуникативного пространства.

56. Особенности визуальных и вербальных коммуникаций менеджера.

57. Коммуникационный процесс: сущность, элементы, этапы.

58. Подготовка и проведение переговоров в организации.

59. Содержание, роль и место анализа хозяйственной деятельности в управлении организацией.

60. Бюджетирование как инструмент финансового планирования деятельности организации.

61. Финансирование деятельности организации.

62. Управление денежными потоками организации.

63. Понятие, сущность и роль финансов и кредита.

64. Квалиметрия: роль и методы практического применения.

65. Условия и обоснование получения инвестиций.

66. Основные модели оценки инвестиционных проектов.

67. Управление ценными бумагами организации.

68. Управление маркетинговой деятельностью в организации.

69. Основные виды ценовой стратегии и их реализация.

70. Формирование спроса и стимулирование сбыта.

71. Организация инновационного менеджмента.

72. Управление инновациями на предприятии.

73. Системы менеджмента качества.

74. Процессный и системный подход в управлении качеством.

75. Интеграция и ее значение в развитии организации.

76. Сравнительные характеристики стратегического и оперативного менеджмента.

77. Процесс стратегического менеджмента и его основные этапы.

78. Разработка и реализация стратегии организации.

79. Анализ факторов конкурентных преимуществ по М. Портеру.

80. Стратегические проблемы организаций и необходимость проведения стратегических изменений.

81. Обзор научных подходов к решению задач стратегического менеджмента.

1. Мировое хозяйство: сущность, этапы становления

Мировая экономика -  многоуровневая, глобальная система хозяйствования, объединяющая национальные экономики стран мира на основе международного разделения труда посредством системы международных экономических отношений.

В целом мировую экономику можно определить как совокупность национальных хозяйств и негосударственных структур, объединенныхмеждународными отношениями.

Мировая экономика возникла благодаря международному разделению труда, что повлекло за собой как разделение производства (то есть международную специализацию), так и его объединение — кооперацию.

Этапы развития мировой экономики:

1) XV-XVII вв. Возникновение мирового хозяйства. Мировое хозяйство – система национальных хозяйств (национально-государственных экономических структур) и транснациональных структур, многоукладное и многомерное экономическое пространство, в рамках которого на основе объективных экономических закономерностей интернационализации хозяйственной жизни осуществляется взаимодействие различных хозяйствующих субъектов. Основными характеристиками данного этапа является зарождение мирового капиталистического рынка (великие географические открытия, появление колонии, революция цен, мануфактурный период).

2) XVII – первая половина XIX в. Развитие мирового хозяйства. На данном этапе общемировая торговля имела точечно-очаговую структуру и характеризовалась резкой асимметрией центра и периферии, т.е. Западной Европы, с одной стороны и др. стран и континентов с другой. На базе мануфактурного, а затем, после машинного переворота, и фабричного производства западноевропейские страны безоговорочно доминировали по производству промышленных товаров, и в целом готовой продукции, в то время как прочие страны, в основном выступали в роли поставщиков аграрно-сырьевых товаров. Таким образом, мировая торговля на данном этапе выступала как инструмент первоначального накопления капитала и перераспределение мирового валового продукта в пользу Запада.

3) Середина XIX- первая половина XX вв. Возникновение мировой (международной) экономики. Формирование системы общемирового разделения труда и на этой основе всемирного хозяйства (электротехническая революция, двигатели внутреннего сгорания, экономический раздел мира, переход к монополистическому капитализму). Возникает трансконтинентальные железнодорожная система и трансокеанский пароходный транспорт. Происходит концентрация капитала, прежде всего в тяжелой промышленности.

4) Вторая половин XX века – по настоящее время. Современный этап развития мировой экономики. Функционирование системы общемирового разделения труда, усиление взаимозависимости экономик всех стран (научно-техническая и технологическая революция, процессы интернационализации и интеграции). Современный этап мирового развития связан с глобализацией мировой экономики и переходом ключевых позиций в ее развитии к транснациональным корпорациям (ТНК) и транснациональным банкам (ТНБ), а также глобализации рынков.