10

Лекция 5. Социальная стратификация и социальная мобильность.

1.Теории социальной стратификации.

2. Социальная мобильность.

Социальная стратификация основывается на социальной дифференциации, но не идентична ей. Социальная дифференциация – это процесс появления функционально специализированных институтов и разделения труда.

Социальная стратификация обладает несколькими признаками, наиболее существенные из которых состоят в следующем:

1) в процессе стратификации происходит дифференциация лю­дей на высшие и низшие слои, страты, классы;

2. стратификация разделяет людей на привилегированное меньшинство (знать, богатые) и ущемленное в каком—либо отноше­нии большинство (мало обеспеченные, не имеющие доступа к власти и т.п.);

3. стратификация приводит к возникновению у низших и ущемленных слоев стремления продвинуться в более обеспеченные, привилегированные слои, что порождает социальные противоречия и конфликты.

1) Теория П. Сорокина ( термин введен в 20 годы 20 века)

Существует определенный набор критериев (признаков), по которым осуществляется социальная стратификация. П. Сорокин вы­делил следующие критерии:

Основными статусными признаками являются:

Доход – количество денежных поступлений индивида или семьи за определенный период времени (месяц, год). Доходом называют сумму денег, полученную в виде зарп­латы, пенсий, пособий, алиментов, гонораров, отчислений от прибыли.

Богатство – накопленные доходы, т.е. количество на­личных или овеществленных денег. Во втором случае они на­зываются движимым (автомобиль, яхта, ценные бумаги и т.п.) и недвижимым (дом, произведения искусства, сокровища) имуществом. Обычно богатство передается по наслед­ству. Наследство могут получать как работающие, так и неработающие, а доход – только работающие. Главное до­стояние высшего класса – не доход, а накопленное имуще­ство. Доля зарплаты невелика. У среднего и низшего клас­сов главным источником существования выступает доход.

Власть – способность навязывать свою волю вопреки желанию других людей. В сложном обществе власть институционализирована, т.е. охраняется законами и тра­дицией, окружена привилегиями и широким доступом к со­циальным благам, позволяет принимать жизненно важные для общества решения, в том числе законы, как правило, выгодные высшему классу. Во всех обществах люди, обла­дающие тем или иным видом власти – политической, экономической или религиозной, – составляют институцио­нализированную элиту. Она определяет внутреннюю и вне­шнюю политику государства.

Престиж – уважение, каким в общественном мнении пользуются та или иная профессия, должность, род занятия.

2) Теория т. Парсонса

Т. Парсонс вы­делял три универсальных критерия социальной стратифи­кации:

1) «качество», т.е. предписывание личности опреде­ленной характеристики, которые определяются генетическими чертами и предписанным статусом (происхождение, биопсихологические свойства, родственные связи и другие номинальные свойства);

2) «исполнение», т.е. оценка деятельно­сти данной личности сравнительно с деятельностью дру­гих – иначе говоря, ролевые характеристики, определяемые тем набором ролей которые индивид выполняет в обществе (должность, уровень знаний и профессионализма, ответственность, ком­петентность и др.);

3) «обладание» материальными и духовными ценностями (деньги, средства производства, талант, мастерство, власть, престиж, культурные показатели и другие ранговые характеристики)