- •Основы мерчандайзинга ооо равиоли
- •Основные понятия и определения
- •7 «Шагов» птм
- •Вход в тт.
- •2. Выход в торговый зал. Оценка обстановки в торговом зале.
- •3. Поддержание отношений с персоналом тт
- •4. Посещение склада.
- •5. Работа с товаром.
- •7. Ведение документации.
- •Стандарты выкладки продукции компании "равиоли"
- •Для размещения в открытой банетте - выбираем ее середину
- •Выкладываем максимально широко.
- •6. Переговоры с ответственным лицом.
- •Выкладываем в нужной части холодильника.
- •Не смешиваем блинчики.
- •Размещаем ценники.
- •Система расчета вознаграждения.
- •Выполнение плана по объему продаж (применимо только к сотрудникам обслуживающим прямые сети (Лента, Окей, Кеско). Удельный вес от 100% kpi – 20%
- •Выполнение плана по соблюдению количества sku в матрице тт и фактического количества sku на полке. Удельный вес от 100% kpi – 20%.
- •Выполнение плана по количеству фейсингов на территории. Удельный вес от 100% kpi:
- •Отчет sv/сптм/птм.
- •Отчет в формате Excel:
- •Фотоотчет:
- •Ценовой срез:
- •Дегустация продукции
2. Выход в торговый зал. Оценка обстановки в торговом зале.
Цель – составить детализированный план своих действий на момент нахождения в ТТ
В торговом зале оцениваем обстановку на данный момент:
Проверяем уровень выкладки (высоко - низко) и наличие полного ассортимента (по матрице) – фиксируем на бумагу сколько и какого товара необходимо вывезти со склада для 100% заполнения ВСЕХ мест продажи (планирование 3 и 4-ого шага),
Проверяем наличие ценников или акционных ценников на продукцию (планирование 6-го шага),
Фиксируем наличие дифростированной продукции (планирование для 5-го шага),
Проверяем количество фейсингов своего товара и фейсингов товара фирм конкурентов, для анализа возможного сокращения представленности (площади выкладки) своих позиций, а также поиска возможности расширения площади выкладки за счет конкурентов (подготовка к шагу 6)
Узнаем наличие сотрудников ТТ (ПТМ визуально осматривает торговый зал для оценки с кем и по каким вопросам возможно контактировать по рабочим вопросам (планирование шаг 3 и 6).
Результатом данного шага является – составление подробного плана дальнейших действий.
3. Поддержание отношений с персоналом тт
Цель: получить одобрение от заведующей на все дальнейшие действия как в торговом зале так и на складе ТТ, при необходимости, получение разрешения на составление заказа, достижение договоренности о расширении выкладки.
Подходим к заведующей – необходимо поздороваться, представиться, обозначить свой приход в ТТ. В обязательном порядке напоминаем свое ФИО, название компании и цель своего посещения.
Записываемся в журнал посещений.
Доводим информацию о ситуации в торговом зале, какую продукцию необходимо вывезти, какие ценники поставить либо заменить,
Перед уходом на склад (4 шаг) договариваемся о времени повторного посещения после завершения работы в торговом зале и на складе ТТ (6 шаг),
После выкладки в торговом зале ОБЯЗАТЕЛЬНО подходим к заведующей для доведения результатов проделанной работы, при необходимости даем рекомендации по заказу.
Результатом данного шага является – достижение положительного контакта с сотрудниками ТТ, достижение договоренности о времени переговоров с ответственными лицами (6 шаг), доведение своих рекомендаций по заказу.
4. Посещение склада.
Цель – оценка товарного запаса и планирование работы с товаром.
Осматриваем остатки своего товара на складе,
Проводим ротацию товара на складе,
Грузим тележку необходимым товаром, для вывоза его в зал
Считаем остатки своего товара на складе,
Формируем рекомендованный заказ и записываем его в блокнот,
Результатом данного шага является – подготовка и вывоз необходимого товара для выкладки его в торговый зал, выяснение корректных остатков и составление заказа (в помощь заведующей), который необходим для поддержания необходимого товарного запаса.
5. Работа с товаром.
Цель – соответствие выкладки имеющемуся стандарту.
Выкладка товара осуществляется по стандартам компании, с учетом ротации, до красной лини, лицом к покупателю. Наличие правильного ценника ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Если в ванне обнаружен мусор, лед, посторонние предметы и т.п., то предпринимаем все необходимые меры, что бы устранить данную ситуацию,
Если обнаруживается дифростированная продукция, убираем ее из торгового зала. Дифрост упаковывается в индивидуальный п/э пакет и складывается в специально отведенное место на складе, доводим данную информацию до ответственного лица в ТТ.
Считается кол-во фейсингов у конкурентов и компании «РАВИОЛИ» (на 7-ом шаге заносим данную информацию в рабочую документацию, если обнаружено уменьшение количества фейсингов «РАВИОЛИ» или есть возможность расширения своей выкладки за счет конкурентов, продумываем аргументы и готовимся к переговорам (на 6-ом шаге) на данную тему),
Результатом данного шага является – полная выкладка зала в соответствии со «стандартами» и «принципами выкладки», сохранение площади выкладки, поиска и реализации возможности увеличения количества фейсингов, подготовка к переговорам с ответственными лицами.
