3. Об’єкти та суб’єкти адміністративного управління

В комерційному секторі суб’єктами адміністративного управління виступають керівники вищої та середньої ланок та адміністративний персонал організації.

Не є суб’єктами управління:

• Виробничий персонал

• Працівники служби охорони

• Технічний персонал

• Базові виконавці служб постачання та збуту

Об’єктами адміністративного менеджменту виступають

• процеси створення та реорганізації підприємства,

• формування організаційної структури, система документообігу та внутрішньої документації,

• внутрішній комунікаційний процес,

• технічне забезпечення адміністративного персоналу,

• загальне планування діяльності підприємства,

• організація роботи адміністративного персоналу,

• фінансування,

• управлінський контроль.

Не є:

• допоміжні процеси, які здійснюються на виробництві,

• охорона підприємства

• технічний персонал (прибиральники, водії тощо)

Суб’єктами адміністративного управління в державних установах та організації виступають

• керівники вищої, середньої та нижчої ланок,

• політична еліта

• підконтрольні організації

Контролюють діяльність організації політична еліта, вони здійснюють вплив на організацію

Якщо організація місцевого рівня, то вона має свої …

Об’єктами адміністративного управління в державному секторі є окремі особи, групи, організації та інститути, державна власність, сфери та галузі суспільного життя на які спрямовується вплив держави і процеси, які здійснюються в середині державної організації або установи

Забезпечення правопорядку на вулицях міста теж є об’єктом адміністративного управління певної організації

Установчі документи організації

1. Загальна характеристика установчих документів

2. Засновницькі документи організації

3. Регламентуючі документи організації

4. Правила внутрішньо трудового розпорядку

1. Загальна характеристика установчих документів

Об’єктом є створення документації

Установчі документи – це документи, які визначають основні принципи та умови діяльності організації і мають юридичну силу в межах конкретної організації. Умовно всі документи можна поділити на засновницькі і регламентуючі

Засновницькі є документи, які генеруються у процесі створення організації і є чинними протягом всього терміну функціонування такої організації

Регламентуючі є внутрішні документи організації, які на короткий або тривалий термін визначають умови діяльності окремих підрозділів організації або окремих працівників

Засновницькі документи чітко зазначені законодавством.

• Регламентуючі документи після заснов. Підприємства,

• юридична сила лише в межах підприємства,

• умови функціонування певних підрозділів чи підприємства загалом (за що вони караються, за що винагороджуються)