- •29 Березня 2012 року № 384
- •29 Березня 2012 року № 384
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 4
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 5
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 6
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 7
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 8
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 9
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 10
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 11
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 12
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 13
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 14
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 15
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 16
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 17
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 18
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 19
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 20
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 21
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 22
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 23
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 24
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 25
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 26
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 27
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 28
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 29
- •29 Березня 2012 року № 384
- •Екзаменаційний білет № 30
29 Березня 2012 року № 384
(у редакції наказу Міністерства освіти і науки України
від 05 червня 2013 року № 683)
Форма № Н-5.04
ДОНЕЦЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УПРАВЛІННЯ
Освітньо-кваліфікаційний рівень бакалавр
Напрям підготовки 6.030601 «Менеджмент»
Спеціальність МЗД, МНС, МВ Семестр _
(назва)
Навчальна дисципліна Теорія організацій__
Екзаменаційний білет № 14
1. Основні моделі організацій: органічна та механістична моделі.
2. Типи сталості: внутрішня, зовнішня й спадкова сталості; кількісна й структурна сталості.
3. Підходи до типізації організаційних культур: факторні моделі цінностей; менталітет і організаційна культура; фундаментальні вірування та цінності; ставлення до часу; конкуруючі цінності.
Завдання 1.
Затверджено на засіданні кафедри загального та адміністративного менеджменту
Протокол № 1 від „ 28 ” серпня 2013 року
Завідувач кафедри ____________________ ХалецькаА.А.
(підпис) (прізвище та ініціали)
Екзаменатор ____________________ Павлюк В.В.
( підпис) (прізвище та ініціали)
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України
29 Березня 2012 року № 384
(у редакції наказу Міністерства освіти і науки України
від 05 червня 2013 року № 683)
Форма № Н-5.04
ДОНЕЦЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УПРАВЛІННЯ
Освітньо-кваліфікаційний рівень бакалавр
Напрям підготовки 6.030601 «Менеджмент»
Спеціальність МЗД, МНС, МВ Семестр _
(назва)
Навчальна дисципліна Теорія організацій__
Екзаменаційний білет № 15
1. Сучасна організаційна парадигма: сутність, значення, зміст, практична спрямованість.
2. Несталий стан системи. Сталість і управління змінами.
3. Характеристика типів культури за ознакою конкуруючих цінностей: кланова, ієрархічна (бюрократична), ринкова та адхократична культури.
Завдання 1.
Затверджено на засіданні кафедри загального та адміністративного менеджменту
Протокол № 1 від „ 28 ” серпня 2013 року
Завідувач кафедри ____________________ ХалецькаА.А.
(підпис) (прізвище та ініціали)
Екзаменатор ____________________ Павлюк В.В.
( підпис) (прізвище та ініціали)
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України