1.2. Обов’язки і права студентів-практикантів

Термін початку практики встановлюється в навчальному робочому плані і затверджується ректором. Прибувши на практику, студент зобов’язаний:

• простежити за оформленням адміністрацією розпорядження про проходження практики і про призначення керівника практики від кафедри;

• одержати від керівника план-графік проходження практики;

Під час практики необхідно:

• виконувати правила внутрішнього розпорядку і вимоги трудового законодавства на рівні з працівниками університету;

• виконувати розпорядження завідувача кафедри, брати активну участь у засіданнях кафедри, дотримуватись трудового розпорядку університету та кафедри;

• дотримуватися плану, підготовленого і затвердженого керівниками від кафедри;

• вивчити організацію науково-методичної роботи тих напрямків діяльності, які лежать у руслі наукових інтересів студента;

• збирати теоретичний та практичний матеріал для магістерської дисертації;

• виконувати вказівки керівника від бази практики;

• не пізніше, ніж за день до закінчення практики, отримати характеристику та відгук, підписану керівником кафедри.

Під час проходження практики відповідно до даної програми та календарного плану складається звіт про виконану роботу, який після закінчення практики подається на кафедри юридичного факультету і має бути захищений перед комісією у встановлений кафедрою термін.

1.3. Керівництво і контроль за проходженням практики

Відповідальність за організацію, проведення і контроль практики студентів на юридичному факультеті покладається на декана факультету.

Відповідальність за безпосереднє керівництво практикою студентів на юридичному факультеті покладається на особу, затверджену ректором університету.

Ректоратом призначається керівник практики від факультету, відповідальний за керівництво по всім видам практики на факультеті.

Для безпосереднього керівництва переддипломною практикою кожного студента-випускника, випускаюча кафедра призначає наукового керівника з числа найбільш досвідчених викладачів кафедри, які, як правило, поєднують ці обов’язки з обов’язками наукового керівника магістерської дисертації цього студента.

Робота наукового керівника входить до педагогічного навантаження, обсяг якого визначається діючими нормативами.

Керівник практики від факультету:

• створює належні умови для проходження практики і домовляється про призначення керівників практики від кафедр;

• складає календарні графіки проходження практики кожним студентом,

• контролює якість розробки індивідуального завдання по практиці, яке кожний студент індивідуально складає з науковим керівником магістерської дисертації;

• простежує відповідність між змістом складеного індивідуального завдання по практиці та тематикою магістерської дисертації;

• сприяє закріпленню студентів за тими кафедрами, які максимально точно враховують тематику робіт, коло наукових інтересів студента та узгоджуються з розробленим індивідуальним завданням, яке повинно бути виконано в період проходження практики та написання магістерської дисертації; проводить настановчі збори, на яких здійснює інструктаж студентів-практикантів, видає їм відповідні документи: направлення, робочу програму по конкретному виду практики, календарний графік, щоденник, роз'яснює систему звітності по практиці;

• проводить відкрите заняття для студентів-практикантів з метою вивчення методики проведення лекційних та семінарських занять;

• відвідує лекції та семінарські заняття, що проводяться студентом-практикантом;

• контролює проведення зі студентами-практикантами інструктажу з охорони праці та правил внутрішнього трудового розпорядку та надає методичну допомогу керівникам практики від бази практики і студентам по підготовці звітів та виконанню індивідуальних завдань;

• подає до деканату юридичного факультету заповнену екзаменаційну відомість з оцінками за підписом членів комісії;

• в п'ятиденний строк після закінчення практики складає письмовий звіт про результати практики, який включає і пропозиції щодо її покращення та подає його в деканат факультету.

Керівник від кафедри:

• влаштовує студентів на робочі місця, забезпечує проведення інструктажу з техніки безпеки та охорони праці;

• всебічно сприяє виконанню студентами графіку та програми практики, консультує студентів, ділиться практичним досвідом, надає допомогу в одержанні інформації, необхідної для підготовки звітів та виконання індивідуальних завдань;