Висновки
Підсумовуючи викладене зазначимо, що кожен роботодавець має розуміти, що він зобов’язаний створити в кожному структурному підрозділі й на робочому місці умови праці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечити дотримання прав неповнолітніх працівників, гарантованих чинним законодавством.
Оскільки молодь – це майбутнє держави, життєво важлива складова успішного економічного розвитку суспільства в майбутньому, охорона праці неповнолітніх потребує значної уваги з боку влади.
Держава повинна не тільки забезпечити для неповнолітніх безпечні умови праці, а й розробити механізм, який в повному обсязі надавав би можливість таким особам використовувати свої права та гарантії. На жаль, на даний час ми стаємо свідками того, що хоча в Україні і проголошено, визнання права на безпечні та нешкідливі умови праці одним із конституційних прав людини і громадянина, але в реальному житті вони не реалізуються.
Іншим важливим фактором, який позитивно вплине на розвиток законодавства про охорону праці є залучення роботодавців до співпраці з неповнолітніми. Тобто, необхідно зацікавити власника у прийнятті до себе на роботу неповнолітнього працівника, а не змушувати його це робити, наприклад, шляхом надання певних пільг його підприємству, установі чи організації. Крім цього, потрібно створити відповідну законодавчу базу. Адже КЗпП був прийнятий ще за радянських часів і, не зважаючи на низку змін та доповнень, невідповідає сучасним реаліям і потребує заміни та вдосконалення деяких норм.
Кожна держава має свої особливості охорони праці, залежно від притаманних їй характеристик, стану розвитку, принципів, юридичних концепцій і категорій. Саме тому, різним країнам характерні певні відмінності в цій галузі. Але, незважаючи на такі особливості, прослідковується ряд спільних рис і певний юридичний, політичний та культурний взаємозв'язок. Адже охорона праці спрямована на забезпечення необхідних та сприятливих умов праці, запобігання травматизму та інших професійних захворювань, розробку додаткових заходів щодо охорони праці окремих категорій осіб, зокрема, неповнолітніх.
Та, нажаль, Україна знаходиться далеко не на першому місці по забезпеченню належної охорони праці неповнолітніх. Тому наша держава повинна використовувати світовий досвід організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці на основі міжнародного співробітництва.
Бібліографічна довідка
1) Скрипченко Д.Г. Особливості оплати праці та режиму роботи неповнолітніх / / Кадрова служба. - 2006. - № 1. – с. 99-103.
2) Кенік А.А. Права гарантії і пільги для неповнолітніх / / Відділ кадрів. - 2005. - № 9. – с. 36-38
3) Новак Т.С. Особливості охорони праці неповнолітніх працівників у свинарстві / Т.С. Новак // Актуальні проблеми правового регулювання аграрних, земельних, екологічних відносин і природокористування в Україні та країнах СНД : збірник наукових праць міжнародної науково-практичної конференції (Луцьк, 10–11 вересня 2010 р.). – Луцьк : РВВ ЛНТУ, 2010. – с. 126–129.
3) Щотова Ю.М. Правове регулювання працевлаштування молоді в Україні: дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: спец. 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / Ю.М. Щотова; Національна юридична академія України імені Ярослава Мудрого. – Х., 2006. – 203 с.
4) Сахарук І.С. Дискримінація за ознакою віку в сфері праці // Вісник Запорізького національного університету. Юридичні науки. – 2011. – № 3. – с. 63–70.
5) Кірнос Н.В. Праця неповнолітніх та молоді в Україні / Методичні рекомендації з правової освіти населення. – 2013.
6) Кравцов С. І. Права неповнолітніх у трудових правовідносинах» // «Інформаційний бюлетень». – 2006. – № 14(228).
7) Бикова Г. Пільгові категорії працівників на підприємстві // Школа бухгалтера. – 2006. – № 21.
8) Правове регулювання праці осіб, які вимагають особливого захісту: Автореф. дис... канд. юрид. наук: 12.00.05 [Електронний ресурс] / В.Ф. Пузирний; Одес. нац. юрид. акад. — О., 2006. — 18 с.
9) Охорона праці в Україні: Нормативні документи/ Упоряд. О. М. Роїна, Ред. О. А. Кривенко. -2-ге вид., виправлене і доповнене. -К.: КНТ, 2006. -418,[1] с.
10) Щотова Ю.М. Працевлаштування молоді як складова інституту працевлаштування в трудовому праві України [Текст] / Ю.М. Щотова // Бюлетень Міністерства юстиції України. – 2006. – No 1. – с. 80–85
11) Степанова Н.М., Силенко В.А Окремі питання регулювання праці неповнолітніх та молоді в Україні [Текст] / Н.М. Степанова, В.А Силенко // Методичні рекомендації з правової освіти населення. – Черкаси: Видавництво ЧОІПОПП, 2012. – с. 14-17.
12) Іващенко В. Рабство: сучасні форми, стан та основні тенденції / В. Іващенко // Юрид. журн. – 2005. – No 11. [Електронний ресурс] . – Режим доступу : http://www.justinian.com.ua/article.php?id=2018
13) Окремі питання регулювання праці неповнолітніх та молоді в Україні / Методичні рекомендації з правової освіти населення. – Черкаси: Видавництво ЧОІПОПП, 2012. – 15 с.
14) Фоміна К. Правове регулювання праці неповнолітніх/ Юридичний вісник України. - № 47.- 2005 р.
15) Молодіжний науковий вісник Української академії банківської справи НБУ: Серія : “Юридичні науки” № 2 (7) 2014 р./ Логвин М. В. Охорона праці молоді: міжнародні стандарти та національне законодавство. – с.144
16) Пістун І.П., Хом’як В.В., Хом’як Й.В. Охорона праці в сільському господарстві(технічне обслуговування і ремонт машин сільськогосподарського виробництва) : Навч. посіб. – Суми, 2007.
17) Науковий вісник Дніпропетровського державного університету 262 внутрішніх справ/ Новак Т.С. Охорона праці неповнолітніх у тваринництві:проблеми та перспективи. – с.261
18) До питання охорони праці неповнолітніх / Ю. Ю. Івчук // Держава і право:Юридичні і політичні науки : Збірник наукових праць . – 2012 . – Вип.56 . – с. 271-274.
19) Вовк О.В. Охорона праці неповнолітніх за трудовим законодавством. - 2012
20) Трудове право України: Навчальний посібник / За ред. П. Д. Пилипенка. – К.: Істина, 2005. – 208 с.