Типы институциональных соглашений: рынок, гибрид, фирма. Современные парадигмы теории фирмы. Основные типы фирм.
Выделяется 3 типа институциональных соглашений: рынок, гибридные соглашения, фирма. Они функционируют в институциональной среде (рис). Необходимо определить, при каких условиях может быть выбрана та или иная форма экон-кой координации или организации деят-ти.Сведем проблему минимизации общих произ-ных издержек к проблеме минимизации трансакционных издержек. Предположим, что различия в величине трансформационных издержек фиксированы и не зависят от степени специфичности ресурсов. В каждой форме трансакционные издержки являются функцией от степени специфичности ресурса.
Эти функциональные зависимости выражаются в виде кривых издержек оппортунистического поведения, которые приближаются к вертикальной линии, показывающей максимально возможный уровень специфичности ресурсов (k3). G – трансакционные издержки; k – уровень специфичности активов.
Соотношение трансакционных издержек для уровня специфичности ресурса, равной или близкой к нулю, характеризуется: Gm (0) < Gh (0) < Gf (0).
На рис. показаны условия переключения с одной формы институциональных соглашений на другую, если при этом все формы связаны с производством одного и того же продукта и соответствуют различным уровням специфичности используемых ресурсов. Многоточие в скобках указывает на то, что для каждой формы институционального соглашения существуют «сдвигающие параметры», которые изменяют уровень минимальных трансакционных издержек при любом возможном значении специфичности ресурсов. Эта модель показывает, что рост эффективности произ-ва может быть обеспечен за счет технологических изменений, и в связи с использованием специфических ресурсов, перехода к соответствующим формам институциональных соглашений.
∆C = Cf – Cm = Ch – Cm – разница в трансформационных издержках в рамках иерархии и гибридных форм, с одной стороны, и рынка – с другой;
A1 – точка переключения рыночной формы координации на гибридное институциональное устройство;
A2 – точка переключения гибридной формы координации на иерархическую (внутрифирменную).
При нулевой специфичности ресурсов трансакционные издержки минимизируются с помощью рыночных институциональных соглашений и классических контрактов. Это объясняется тем, что экон-кие агенты сохраняют стимулы к эффективной деят-ти.
По мере роста специфичности ресурсов (k) трансакционные издержки, связанные с использованием механизма цен, увеличиваются быстрее, чем трансакционные издержки в связи с угрозой оппортунистического поведения. Постепенно выгоды от использования рыночного механизма уменьшаются. В точке переключения A1, когда Gm (k1) = Gh(k1), рыночный механизм замещается гибридными формами организации произв-ва.
В точке переключения A2, когда Gh(k2) = Gf (k2), гибридные формы замещаются фирмой. Осуществляется переход от использования классических контрактов к неоклассическим и от неоклассических контрактов к отношенческим контрактным соглашениям.
Фирма явл одним из осн элементов рын хоз-ва, а теория фирмы – важной частью экономической теории.
Выделяются теории, каждая из которых описывает фирму, концентрируя внимание на одном или нескольких аспектах или принципах деятельности: производстве, обмене, типе рациональности, принятии решений и т.д.
Неоклассическая теория фирмы. Здесь под фирмой понимается экон-кий субъект, который занимается производственной деят-тью и обладает хозяйственной самостоятельностью в принятии решений о том, что, как и в каких размерах производить, и где, кому и по какой цене продавать продукцию. Фирмы выражают зависимость результатов произв-ва от используемых ресурсов. Подобно потребителям, фирмы – единичные субъекты экон-ки, они экономически рациональны, максимизируют текущую прибыль или дисконтированную стоимость ожидаемых ден доходов
Теория агентских отношений. Согласно этой концепции собственники, не работающие на предприятии, обычно, не имеют доступа к той информации, которой обладает менеджер. Индивидуальная интенсивность труда наемного менеджера может остаться ненаблюдаемой. Также, неопределенна связь м\уусилиями менеджера и эффективностью работы фирмы. Могут потребоваться существенные расходы со стороны собственника на организацию внутрифирменного и внефирменного контроля. Активизация менеджера с помощью оплаты труда в зависимости от эффективности работы предприятия может приводить к различным результатам при определенных условиях.
Теория трансакционных издержек. Основу фирмы составляет сеть контрактов м\у владельцами определенных факторов производства Ее сердцевину составляет «долговременный отношенческий контракт, заключенный м\усобственниками ресурсов». Эти ресурсы превышают сумму вклада каждого участника, что позволяет экономить общие издержки фирмы и получать экон-кую прибыль.
Эволюционная теория фирмы. Объясняет развитие фирмы как результат ее инновационной деят-ти. Здесь, фирма явл-ся носителем «генов» – устойчивых технологических, управленческих и других правил, называемых рутинами, обеспечивающих ее идентичность во времени и отличие от других фирм. Т.к. человек следует привычкам, фирма сохраняет рутины, пока они обеспечивают рентабельность и выживаемость на рынке. Так, деят-сть фирмы определяется взаимоотношениями с другими предприятиями и внутренними рутинами. Сложившиеся правила, определяют характер принимаемых решений.