- •Стратегический м е н е д ж м е н т
- •Тема № 1. Общая характеристика стратегического менеджмента и его место в системе управления хозяйственными системами
- •1.1. Предпосылки и необходимость стратегического управления
- •1.2. Этапы развития систем управления
- •1.3. Сущность и теоретические основы стратегического менеджмента
- •Стратегический менеджмент основывается на следующих положениях.
- •1.4 Особенности и ограничения стратегического управления
- •1.5.Структура стратегического менеджмента
- •Тема №2 . Методические основы разработки стратегических управленческих решений
- •2.1 Особенности стратегических решений
- •2.2 Качество и эффективность стратегических управленческих решений
- •Вопросы по теме
- •Тема №3. Менеджеры разработчики стратегий
- •3. 1. Развитие структуры фирмы как реакция на усложнение фирмы
- •3.2 Роль и задачи менеджера по разработке стратегии
- •3.3 Качества и типы главного руководителя
- •3.4. Роль лидерства в реализации стратегии
- •Вопросы к теме:
- •Тема № 4. Анализ внешней среды в стратегическом менеджменте
- •4.1 Значение и цели анализа внешней среды
- •4.2 Основные составляющие и типа внешней среды (макросреда)
- •Способы проведения наблюдений.
- •4.3. Анализ непосредственного окружения. Конкурентоспособность
- •4.4. Анализ отрасли. Показатели анализа
- •Этапы анализа конкурентных преимуществ в отрасли:
- •Вопросы по теме:
- •Тема № 5. Анализ состояния предприятия
- •5.1 Цели, принципы и методы управленческого анализа
- •5.2 Управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон организации.
- •Вопросы по теме:
- •6.1 Сущность стратегического планирования. Основные элементы стратегического плана.
- •6.2 Миссия и цели предприятия
- •Правила и процедуры разработки стратегии
- •Какой бизнес прекратить?
- •Какой бизнес продолжать?
- •В какой бизнес перейти?
- •6.4 Области выработки стратегии
- •6.5 Анализ альтернатив и выбор базовой стратегии предприятия
- •Матрица Томпсона и Стрикленда Быстрый рост рынка
- •7.1 Понятие стратегии и классификация стратегий
- •Классификация стратегий по уровням иерархии управления
- •Классификация стратегий позволяющей фирме добиться конкурентных позиций (по Портеру)
- •7.2 Базисные или эталонные стратегии
- •Стратегии синергизма и фокусирования
- •Вопросы по теме:
- •8.1. Цели и этапы проведения портфельного анализа
- •Выделяют следующие шаги проведения анализа портфеля:
- •8.2. Матрица Бостонской консультационной группы и её модификация
- •В зависимости от развития отрасли, где действует сзх и от рыночной доли данного сзх можно выделить 4 вида сзх:
- •8.3. Матрица Ансоффа
- •8.4. Матрица баланса жизненных циклов
- •Вопросы по теме:
- •9.1 Конкуренция, конкурентная среда, конкурентная борьба
- •9.2 Стратегический анализ конкурентов
- •Этапы анализа конкурентов организации:
- •9.3 Формирование и типовые факторы конкурентных преимуществ
- •Конкурентное преимущество
- •Инновации, дающие конкурентное преимущество:
- •Три фактора удержания конкурентного преимущества:
- •10.2 Стратегии предприятий инновационных, зрелых и отраслей переживающих спад
- •Тема № 11. Стратегии повышения качества
- •11.1 Система повышения качества товара и его сервиса на рынке
- •11.2 Стратегии разработки системы всеобщего управления качеством товара
- •14 Тезисов философии качества Деминга:
- •Тема № 12. Стратегии ресурсосбережения
- •12.1 Показатели и факторы ресурсосбережения
- •Факторы ресурсосбережения:
- •12.2 Стратегии ресурсосбережения
- •Вопросы по теме
- •Тема № 13. Управление разработкой и реализацией стратегией
- •13.1 Механизм управления как сложная категория
- •13.2 Организация стратегического управления на предприятии
- •13.3 Проектирование и совершенствование организационной структуры и организационной культуры
- •13.4 Управление реализацией стратегией
- • Кризисное управление
- •13.5. Контроль за реализацией стратегии
- •Вопросы к теме:
- •Тема № 14. Электронный бизнес и его влияние на развитие предприятия
- •14.1 Влияние информационных технологий и сети Интернет на бизнес – моделей
- •14.2. Стратегия балансирования параметров производства и реализации продукции при использовании сети Интернет
- •15.2. Современный подход к управлению организацией. Реструктуризация
- •15.3. Антикризисное управление
- •Вопросы к теме:
- •Терминологический словарь
- •Список литературы
Способы проведения наблюдений.
анализ публикаций в СМИ;
участие в профессиональных конференциях;
анализ опыта деятельности организации;
изучение мнения сотрудников;
проведение внутриорганизационных собраний и обсуждений
Изучение компонент макроокружения это не просто констатация фактов, а попытка предсказать направление развития этих факторов с тем, чтобы предвидеть угрозы и определить возможности. Эффект от работы будет тогда, когда работа аналитиков тесно связана с работой специалистов по стратегическим вопросам.
4.3. Анализ непосредственного окружения. Конкурентоспособность
Непосредственное
окружение
Покупатели Поставщики Конкуренты Рынок рабочей
силы
Рис. 2. Непосредственное окружение
Анализ покупателей предполагает составление профиля тех, кто покупает продукт, реализуемый организацией.
«Профиль клиента» может быть составлен по следующим характеристикам:
географическое расположение клиента;
демографические характеристики клиента (возраст, пол, образование, сфера деятельности);
социально-психологические характеристики (положение в обществе, стиль поведения, вкусы, привычки);
отношение покупателя к продукту, отражающее то, почему он покупает данный продукт, как он оценивает продукт и т.д.
Торговая сила покупателя зависит отряда факторов, которые должны быть вскрыты и изучены в процессе анализа покупателя. К ним относятся:
соотношение степени зависимости покупателя от продавца со степенью зависимости продавца от покупателя;
объём закупок, осуществляемых покупателем;
уровень информированности покупателя;
наличие замещающих продуктов;
чувствительность покупателя к цене.
Профиль клиента – это конкретная программа стратегии маркетинга, выступающая частью общеорганизационной стратегии и реализуемая персоналом служб маркетинга, дилерами, дистрибьютерами, торговыми агентами по сбору информации, позволяющей прояснить цели, стремления, интересы, ожидания, вкусы и привычки клиентов.
Анализ поставщиков направлен на выявление тех аспектов их деятельности, от которых зависит эффективность работы предприятия, себестоимость и качество производимой продукции. Он проводится по следующим характеристикам их деятельности:
стоимость поставляемого товара;
гарантии качества поставляемого товара;
временной график поставки товаров;
пунктуальность и обязательность выполнения условий поставки.
Конкурентную силу поставщиков определяют следующие факторы:
уровень специализированности поставщика;
величина стоимости переключения поставщика на других клиентов;
степень специализированности покупателя в приобретении определенных ресурсов; важность для поставщика объёма продаж.
Анализ конкурентов направлен на то, чтобы выявить сильные и слабые стороны конкурентов и на базе этого строить свою стратегию конкурентной борьбы.
Создание «Профиля конкурента» позволяет фирме действовать на опережение. Вариант «Профиля конкурента»:
1. Родословная фирмы (имя, местонахождение, форма собственности).
2. Физические характеристики (количество предприятий, сотрудников, география района).
3. Финансовые результаты деятельности доходы и прибыли, рейтинг фирмы на рынке, тенденции финансовой деятельности за последние 2-3 года, необычное в финансовых делах)
4. Ценообразование (политика цен)
5. Кадры
6. Положение на рынке
7. Планы.
8. Фирма как поставщик.
9. Престиж фирмы в деловом мире
10. Возможные пути получения сведений
11. Соотношение своих возможностей и конкурентов.
12. Прогноз конкурентной борьбы
Анализ рынка рабочей силы направлен на то, чтобы выявить его потенциальные возможности в обеспечении организации необходимыми для решения её задач кадрами. Рынок труда изучается как с точки зрения качественных характеристик, так и стоимости рабочей силы, изучается также и политика профсоюзов.
Комплексный анализ указанных компонентов даёт необходимую для разработки стратегии организации информацию о специфике внешней среды и тенденциях её развития.
