- •Практикум по толерантности
- •С.В. Бобинова Приемы воспитания толерантности
- •Игровые тренинги
- •«В Зазеркалье...» Занятие 1. «Это я!»
- •Занятие 2. «Мой мир»
- •Занятие 3. «Гармония с собой»
- •Жить в мире с собой и другими
- •О программе
- •Рефлексия занятия
- •Программа повышения толерантности в общении
- •Мир различий Сборник упражнений для учащихся общеобразовательных школ Введение
- •Как работать с этим сборником.
- •Мир различий Сборник упражнений для учащихся общеобразовательных школ
- •Часть 1 разминки
- •Самый особенный
- •Большие и маленькие
- •Интересные люди
- •Приветствия
- •Аутсайдеры
- •Козы и волки
- •Внешнее и внутреннее
- •Надо договориться
- •Мир различий Сборник упражнений для учащихся общеобразовательных школ
- •Часть 2 фисташки
- •Странный человек
- •Кого я боюсь
- •Мир различии.
- •Часть 2:
- •А я считаю...
- •Культурный словарь
- •Мир различий Сборник упражнений для учащихся общеобразовательных школ
- •Часть 3 разрыв шаблона
- •Разный старт
- •Культурные нормы
- •Честная игра
- •Справедливое решение
- •Мир различий Сборник упражнений для учащихся общеобразовательных школ
- •Часть 4 пирамида ненависти
- •Стереотипы
- •Все яблоки красные
- •Мир различии
- •Стереотипы в нашей жизни
- •Все коровы летают
- •Христиане - мусульмане
- •Рабочий Лист
- •Предрассудки.
- •Российский экспресс
- •Женская работа
- •Мир различии
- •Дискриминация
- •Люди с ограничениями
- •Насилие
- •Пирамида ненависти
- •Мир различий Сборник упражнений для учащихся общеобразовательных школ
- •Часть 5 от слов к делу
- •Как поступить
- •Наша жизнь
- •Мой личный контракт
- •Мой личный контракт
- •Мир различий Сборник упражнений для учащихся общеобразовательных школ Приложение 1
- •Приложение 2. Работа с родителями
- •Заключение
- •2. Упражнение "Представление с чужих слов".
- •3. Упражнение "Лепестки".
- •4. Упражнение "Наша группа".
- •II модуль Толерантность / Интолерантность
- •1. Упражнение "Вспомните ситуации".
- •2. Упражнение "Ассоциации толерантности".
- •Большая психологическая игра "Толерантность"
- •"Tolity -толерантный город"
- •Диалог культур
- •Диалог культур Методическое пособие
- •Введение
- •Планирование тренинга-семинара
- •Цель тренинга – семинара "Диалог культур"
- •Основные задачи:
- •Этапы тренинга-семинара
- •Программа тренинга-семинара
- •I модуль Знакомство
- •2. Упражнение "Представление с чужих слов".
- •3. Упражнение "Лепестки".
- •4. Упражнение "Наша группа".
- •II модуль Толерантность / Интолерантность
- •1. Упражнение "Вспомните ситуации".
- •2. Упражнение "Ассоциации толерантности".
- •III модуль Поведение личности в ситуациях межкультурного взаимодействия
- •1.Информационный блок. Знакомство с пятью стратегиями поведения личности в конфликте:
- •2. Тестирование :
- •3. Организационная игра "Адские башни".
- •4. Ролевая игра "Распределение сердец".
- •5. Упражнение "Телефакс".
- •IV модуль Этнические стереотипы и границы межкультурного понимания
- •2. Информационный блок.
- •3.Упражнение "За и против".
- •5. Упражнение "Пословицы и сказки народов мира".
- •6. Упражнение "Что бы я сказал".
- •7. Упражнение "Продолжи фразу…".
- •8.Упражнение "Синквейн - "Толерантность"".
- •9. Упражнение "Мой герб".
- •10. Упражнение "я и группа".
- •11. Упражнение "я – это ты. Ты – это я".
- •V модуль я и народы, которые меня окружают
- •1. Упражнение "Учимся ценить индивидуальность".
- •2. Упражнение "Шкала Богардуса".
- •3. Упражнение " Имитационная деловая игра "Миклухи" и "Маклаи"".
- •VI модуль Принципы и нормы толерантного поведения в межкультурной среде
- •1.Упражнение "Обсуждение документов".
- •2. Упражнение "Опасный пунш".
- •3. Упражнение "Сделано в Японии".
- •4. Упражнение "Кодекс толерантности".
- •4. Творческая презентация и защита проектов. VII модуль Оценка собственной толерантности
- •2. Упражнение "Ранжирование ценностей".
- •4. Упражнение "Совместный рассказ".
- •VIII модуль Завершение работы
- •1. Упражнение "Чемодан".
- •I . Тесты и опросники для определения идентичности
- •2. Опросник на осознание этнической принадлежности
- •3. Опросник, определяющий факторы формирования этнической идентичности
- •4. Опросник на осознание этапов становления этнической идентичности
- •5. Опросник на выявление признаков этнической самоидентификации
- •7. Опросник "Приписывание качеств".
- •8. Опросник "Роль этничности в жизни личности и общества".
- •9. Упражнение "Этнические стереотипы"
- •II . Игры с этнокультурной спецификой .
- •1. Рукопожатие или поклон.
- •2. Добрый день, шалом, салют!
- •Приложение
- •III . Ролевые игры на толерантность межэтнического взаимодействия
- •1. Ролевая игра
- •2. Деловая игра "Конфликт на промышленном предприятии"
- •3. Игра-тренинг " Межэтнический конфликт в Югославии".
- •III . Упражнения на сплоченность участников.
- •1. "Солнце светит для тех, кто..."
- •2. "Кто родился в мае…"
- •3. "Четыре угла — четыре выбора".
- •4. "Сменяющиеся команды".
- •5. "Категории".
- •6. "Машина с характером".
- •7. "Передача ритма".
- •IV . Упражнения на знакомство
- •1. Эпитеты.
- •2. "Три вопроса".
- •3. "Уникальность каждого".
- •4. "Числа моей жизни".
- •5. "Направленное интервью".
Справедливое решение
Возраст: любой
Продолжительность: все занятие (как мин. 1 час)
Цели:
показать участникам, что разные группы общества по-разному влияют на его жизнь;
дать участникам возможность побывать на месте этих различных групп:
показать преимущества равного влияния различных групп на жизнь общества.
Вам понадобятся: кусочки бумаги четырех цветов, деньги на угощение.
Ход работы.
Сообщите участникам, что сегодня после занятия вся группа получит угощение. Скажите, что вы колеблетесь между несколькими вариантами (например, мороженое, шоколадки или пирожные). Предложите участниками проголосовать. Раздайте равное число бумажек четырех цветов. Отличникам - серые. Хорошистам - белые. Троечникам и двоечникам - желтые. Попросите каждого нарисовать на бумажке его выбор. Соберите бумажки.
Начните какую-нибудь игру (например, в "крокодила"), сказав, что подсчитаете голоса позже.
Через какое-то время скажите, что вы собираетесь учитывать только желтые бумажки. Посчитайте их. Сообщите группе результат. Спросите, как ребятам нравится такая ситуация. Продолжите игру.
Через какое-то время скажите, что в принципе, можно посчитать и белые бумажки. Однако, вы собираетесь разделить все голоса на белых бумажках на два. Сообщите результат. Продолжите игру.
Через какое-то время сообщите, что все перепутали, и не будете учитывать желтые бумажки вообще. Вместо этого посчитайте серые. Сообщите новый результат. Спросите, что обо всем этом думает группа. Продолжите игру.
В конце занятия напомните, что сейчас вы пойдете покупать угощение. Спросите у группы, что она думает о результатах голосования. Направьте группу в сторону идеи, что вообще-то хорошо было бы учесть все голоса.
Посчитайте все голоса. Купите то угощение, которое получилось в результате. За угощением в неформальной форме проведите
Обсуждение:
что такое справедливость?
кто обычно принимает решения?
всегда ли это "справедливо"?
как себя чувствовали те, чьи голоса не учитывались?
были ли те, чьи голоса учитывались, довольны сложившейся ситуацией?
кто принимает решения в реальной жизни?
а кто не участвует в принятии решений?
ЯРЛЫКИ
Возраст: любой
Продолжительность: 30 мин.
Цель:
дать участникам возможность почувствовать себя на месте "стигматизированных" (отмеченных "ярлыком") людей;
увидеть недостатки такого подхода к людям;
изучить процессы, которые заставляют стигматизированных людей подтверждать мнение общества о них.
Вам понадобятся - наклейки с надписями, материалы для задания
Ход работы.
Вам потребуются наклейки. Напишите на них различные определения, например "ленивый", "умный", "лидер", "равнодушный" и т.д.
Подойдите к каждому из участников и наклейте ему на лоб одну из наклеек (выбор наклеек должен быть случайным). Попросите участников не говорить друг другу, какие наклейки на них наклеены. Запретите участникам смотреться в зеркало. Дайте всей группе какое-нибудь интересное задание, (например, нарисовать что-нибудь). Скажите, что участники должны вести себя друг с другом так, как будто бы написанное на наклейках - правда.
Обсуждение.
что вы чувствовали, когда с вами вели себя неадекватно тому, как вы себя ощущаете?
подтверждали ли участники свои наклейки?
почему это происходило?
всем ли досталась одинаковая работа?
как это связано с наклейками?
существуют ли "наклейки" в реальной жизни?
откуда мы узнаем о качествах других людей?
всегда ли наше мнение о других людях соответствует действительности?
влияет ли наше мнение на поведение в отношении этих людей?
если бы наклеек не было, группа бы работала лучше или хуже?
а в реальной жизни? Приведите примеры.
