С ОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1 Характеристика учреждения 5

2 Организация налогового учета в учреждении 8

3 Учет расчетов по налогам и сборам 12

3.1 Налоговый учет по федеральным налогам 12

3.1.1 Налоговый учет по налогу на прибыль 12

3.1.2 Налоговый учет по налогу на добавленную стоимость 14

3.1.3 Налоговый учет по налогу на доходы физических лиц 16

4.2 Налоговый учет по региональным налогам 20

4.2.1 Налоговый учет по налогу на имущество 20

4.2.2 Налоговый учет по транспортному налогу 25

5 Оптимизация налоговой деятельности 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 ЛИТЕРАТУРА 30

Приложения

ВВЕДЕНИЕ

Налоговое планирование представляет собой совокупность правовых отношений между налогоплательщиком и государством, а следовательно обладает признаками правового явления. Сама возможность налогового планирования заложена в налоговом законодательстве, которое предусматривает специальные налоговые режимы для налогоплательщиков, допускает различные методы исчисления налоговой базы. Так же регулирующую функцию в механизме финансово правого регулирования выполняет налоговая рассрочка и отсрочка, предусмотренные Налоговым кодексом Российской Федерации.

Глава 25 нк рф предусматривает в целях определения налоговой базы по налогу на прибыль ведение налогового учета.

Налоговый учет - система обобщения информации для определения налоговой базы по налогу на основании данных первичных документов, сгруппированных в соответствии с нормами НК РФ (ст. 313 НК РФ).

Содержание данных налогового учета является налоговой тайной. Правовые основы налогового учета определяются НК РФ.

Цели ведения налогового учета:

- формирование полной и достоверной информации о порядке учета для целей налогообложения хозяйственных операций, осуществленных налогоплательщиком в течение отчетного (налогового) периода;

- обеспечение информацией внутренних и внешних пользователей для контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью исчисления и уплаты в бюджет налога.

Актуальность темы данной работы заключается в том, что налоговая отчетность и налоговое планирование важны не только для предприятия и государства, они могут служить источником информации для различного рода организаций и отдельных лиц.

Целью прохождения производственной практики является приобретение практического опыта, умений , а так же освоение профессиональных компетенций в области осуществления налогового учета и налогового планирования в учреждении. Задачами прохождения производственной практики являются:

- изучение деятельности учреждения МКУ «Ресурсный центр»;

- участие в организации и ведении налогового учета в учреждении;

- участие в формировании учетной политики учреждения в целях налогообложения;

- заполнение учетных регистров налогового учета;

- планирование и прогнозирование налоговой деятельности в учреждении;

Предметом исследования данного отчета по практике является налоговая деятельность МКУ «Ресурсный центр».

Объектом исследования данного отчета по практике является порядок ведения налогового учета и составления форм налоговой отчетности МКУ «Ресурсный центр».

В процессе прохождения практики и при написании отчета были использованы методы экономико-статистического анализа.

1 Характеристика учреждения

МКУ «Ресурсный центр» является централизованной бухгалтерией, которая создана в целях обеспечения единообразной упорядоченной системы сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах муниципальных учреждений и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций. Основным видом деятельности централизованной бухгалтерии: деятельность в области бухгалтерского учета.

Муниципальное казенное учреждение "Ресурсный центр" прошло регистрацию по юридическому адресу Иркутская область, Нижнеилимский р-н, г. Железногорск-Илимский, 8-й квартал, дом 20. Согласно документам основным видом деятельности является обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования для имеющих высшее образование. Руководителем является Белоусова Анастасия Юрьевна. Учреждению выдан Общероссийский Государственный Регистрационный Номер - 1073847001590.

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 15 по Иркутской области провела постановку на учет МКУ "Ресурсный центр" 13.09.2007. 16.09.2007 была начата процедура постановки на учет в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Нижнеилимском районе Иркутской области. На учет в Филиал № 13 Государственное учреждение - Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования РФ организация МКУ "Ресурсный центр" стала 20.09.2007.

Основными задачами Централизованной бухгалтерии являются:

- формирование полной и достоверной информации о деятельности и имущественном положении муниципальных учреждений, заключивших договора о бухгалтерском обслуживании с централизованной бухгалтерией;

- обеспечение необходимой информацией при осуществлении обслуживаемыми учреждениями хозяйственных операций о наличии и движении имущества и обязательств, использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

- предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности обслуживаемых учреждений и выявления внутрихозяйственных результатов обеспечения их финансовой устойчивости;

- осуществление единой учетной политики в муниципальных учреждениях.

Учреждение планирует развитие и осуществляет свою деятельность в соответствии с уставными целями и предметом деятельности Учреждения под контролем Департамента образования. Отношения Учреждения с физическими лицами во всех сферах деятельности строятся на основе договоров.

Руководитель Учреждения:

Действует без доверенности от имени Учреждения

Представляет интересы Учреждения в государственных органах и во всех других организациях и учреждениях.

Заключает договоры.

Осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, в том числе, главного бухгалтера и руководителей отделов по согласованию с начальником Департамента образования.

Обязан распоряжаться средствами Учреждения на основании сметы и в пределах выделенных лимитов и ассигнований

Издает приказы и дает устные указания, обязательные для исполнения работниками Учреждения.

Трудовой коллектив Учреждения осуществляет свои полномочия в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором и настоящим Уставом.

Оплата труда работников Учреждения осуществляется на основании штатного расписания, утвержденного Учредителем и положения о премиальном фонде.

Централизованная бухгалтерия обладает имуществом, которое является

муниципальной собственностью, отражается на самостоятельном балансе и принадлежит ей на праве оперативного управления. Она распоряжается этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с уставными целями деятельности, заданиями учредителя, назначением имущества.

Право оперативного управления имуществом возникает у централизованной бухгалтерии с момента передачи имущества в пользование и прекращается на основании Гражданского Кодекса РФ и других законодательных актов. Централизованная бухгалтерия не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом.

Собственник закрепленного имущества вправе изъять излишнее имущество и распорядиться им по своему усмотрению. Данное имущество и финансовые ресурсы формируются за счет бюджетных и внебюджетных средств, добровольных пожертвований физических и юридических лиц, кредитов банков и других кредиторов, а также благодаря другим источникам, не закрепленным законом. Она, также, вправе вести предпринимательскую деятельность в соответствии с законодательством РФ, поскольку это служит достижению уставных целей.