Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Билеты для аттестации на раб место эл монтеров...docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
123.36 Кб
Скачать

Б И Л Е Т Ы

для аттестации на рабочее место

электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования

ООО «Предприятие эксплуатации»

Оперативный персонал билет № 1

Вопросы по охране труда

  1. Обязанности работника в области охраны труда.

Работник обязан:

  • Соблюдать требования охраны труда;

  • Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

  • проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

  • Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

  • Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами».

  1. Виды инструктажей.

По характеру и по времени проведения инструктажи делятся на такие виды:

- вводный;

- первичный;

- повторный;

- внеплановый;

- целевой.

Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности проводится:

со всеми работниками, которые принимаются на постоянную или временную работу, независимо от их образования, стажа работы и должности;

Вводный инструктаж проводится специалистом службы охраны труда.Запись о проведении вводного инструктажа делается в журнале регистрации вводного инструктажа (приложение 11), который сохраняется в службе охраны труда, а также в документах о принятии на работу.

Первичный инструктаж проводится перед началом самостоятельной работы непосредственно на рабочем месте с работником:

- вновь принятым (постоянно или временно) на предприятие;

- который переводится из одного структурного подразделения (службы, цеха, участка и т.п.) в другое;

- который будет выполнять новую для него работу;

Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работника.

Повторный инструктаж проводится с работниками на рабочем месте в сроки:

- на работах с повышенной опасностью - один раз в три месяца;

- на работах, где есть потребность в профессиональном отборе - один раз в три месяца;

- для остальных работ - один раз в шесть месяцев.

Все работники ежегодно проходят повторный инструктаж по пожарной безопасности.

Повторные инструктажи проводятся непосредственным руководителем работника с целью повышения уровня знаний правил и инструкций, недопущения повторения нарушений, которые были раньше.

Внеплановый инструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда (техническом кабинете) в случае:

  • введения в действие новых или внесения изменений и дополнений в нормативные акты по вопросам охраны труда, технической эксплуатации и пожарной безопасности;

  • изменения технологического процесса, замены или модернизации оборудования, приборов и инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, которые влияют на условия работы;

  • нарушения работниками требований нормативных актов, которые могут привести или привели к травмам, авариям, отказам, пожарам и т.п.;

  • незнания работниками требований нормативных актов относящихся к работам, выполняемых работником, выявленные лицами, которые осуществляют государственный надзор или должностными лицами предприятий электроэнергетики, которые имеют право контролировать согласно должностным инструкциям;

  • перерыва в работе более чем на 30 календарных дней - для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ - свыше 60 дней, в других случаях - по решению руководителя структурного подразделения. Проведение внепланового инструктажа не изменяет сроков проведения периодических инструктажей.

Целевой инструктаж проводится с работниками в случае:

- проведения работ, на которые в соответствии с законодательством оформляются наряд-допуск, приказ или распоряжения;

- выполнения разовых работ, непосредственно не связанных с должностными обязанностями или обязанностями по специальности;

- ликвидации аварии, стихийного бедствия;

- проведение разнообразных мероприятий, экскурсий.

Во время выполнения работ в энергоустановках инструктаж проводит допускающий и руководитель работ.

Для других работ - лицо, выдающее задание на выполнение работ