5.5. Бухгалтерский учет как социальное явление: новые направления в учете

Многие социальные изменения XX в. привели к необходимости преобразования си­стем учета и внешней отчетности. Управ­ленческий учет стал более совершенным в удовлетворении информационных по­требностей администрации фирмы, осо­бенно в принятии решений, предполага­ющих введение в расчеты большого числа переменных, например таких, которые от­ражают социальные последствия приня­тия того или иного решения. Финансовая отчетность в ответ на растущие информа­ционные потребности инвесторов и регу­лирующих органов стала более сложной, но вместе с тем более прозрачной и до­ступной для понимания.

Социальный учет - относительно новое направление в бух­галтерском учете, которое показывает степень воздействия де­ятельности организации на окружающую среду. Однако ни по­нятие, ни классификации социального учета теоретиками до сих пор точно не определены.

Одним из таких направлений является учет человеческих ресурсов. Значение этого направления растет в связи с появ­лением более квалифицированной и образованной рабочей силы, формированием понятия «корпоративная этика». Люди становятся ценным ресурсом фирмы, однако в учете находит отражение только их заработная плата, расходы на повыше­ние квалификации, формирование корпоративного стиля. Все эти расходы считаются текущими, а не капитализируются как актив.

Если говорить о человеческих ресурсах, то в учете можно систематизировать данные о затра­тах, однако будущие экономические выгоды оценить пока прак­тически невозможно. Поэтому убедить руководство вкладывать средства в развитие персонала бывает достаточно трудно.

Раскрытие информации о человеческих ресурсах влияет и на решения инвесторов о капиталовложениях. Инвестиции в человеческие ресурсы раскрываются как расходы, а не как ак­тивы, что искажает показатель отдачи на вложенный капитал. Так как доход на капитал рассчитывается как соотношение чистой прибыли к сумме активов, он меняется, если в знаменателе отражается стоимость человеческих ресурсов.

От коммерческих организаций общество ожидает все более строгого соблюдения определенных стандартов корпоративной ответственности в отношении занятости и защиты интересов наемных работников. Учет человеческих ресурсов может дать ценную информацию для контроля формирования и использо­вания человеческого капитала в экономике.

Вторым направлением социального учета можно назвать эко­логический учет, который охватывает форму подачи и содержа­ние информации о природоохранной деятельности и экологичес­ких потерях. Очевиден тот факт, что в современном обществе вопросы экологии становятся все более актуальными. Потреб­ность в такой информации созрела как у менеджеров, таки у ин­весторов и общественности. Первым необходимо принимать ре­шения о целесообразности тех или иных природоохранных мероприятий, вторым - о возможной отдаче на вложенный капи­тал, третьим - оценить качество предлагаемого товара (работы, услуги) по сравнению с другими аналогичными товарами на рын­ке. Экологические затраты становятся фактором конкурентоспо­собности компании в долгосрочной перспективе.

Еще одним новым направлением социального характера явля­ется раскрытие в отчетности внутрифирменной информации - инсайдерные операции. Особое значение данные операции имеют для рынка ценных бумаг, так как разоблачение таких операций обычно привлекает широкое внимание. Инсайдерными называют операции с акциями компании, проводимые ее членами (инсайдерами) с использованием особой, доступной только им неопубликованной информации для извлечения соб­ственной выгоды.

С формально-юридической точки зрения в правовых нормах многих стран, запрещающих инсайдерные операции, дается оп­ределение и классификация инсайдеров. К ним относят сотруд­ников компаний-эмитентов, лиц, получивших доступ к конфиден­циальной информации (аудиторы, сотрудники обслуживающего банка и т.п.).

Для ограничения мошенничества на рынке капитала в зако­нодательствах США, Великобритании, Австралии, Новой Зеландии предусмотрены ограничения для инсайдеров. Так, в США акционеры, имеющие более 10% акций, должны представлять бирже и Комиссии по ценным бумагам отчеты о количестве ак­ций и любых изменениях в пакетах. Инсайдерам запрещены лю­бые краткосрочные сделки с ценными бумагами (находившиеся на руках менее шести месяцев). Нарушения данных ограничений предусматривает гражданскую и уголовную ответственность.

Российский рынок ценных бумаг является только развива­ющимся, и регулирование инсайдерных операций не нашло отраже­ния в законодательстве. Однако существует понятие коммерческой тайны в Гражданском кодексе РФ, понятие конфиденциальности в Кодексе профессиональной этики бухгалтеров и аудиторов, понятие аффилированных (в акционерном праве и бухгалтер­ском учете) и взаимозависимых (в налогообложении) лиц. Но подходы к раскрытию или нераскрытию информации, способ­ной повлиять на рыночный курс акций общества, пока не сис­тематизированы.

Наконец, нельзя обойти стороной еще одно, далеко не новое (известно с конца XIX в.) направление - креативный (творчес­кий) учет. Творческий подход может привести как к положитель­ным, так и к отрицательным последствиям. С одной стороны, твор­ческий учет способствует развитию учетных методов, если используется для представления достоверной и добросовестной картины состояния дел компании, а с другой стороны - это про­цесс «подгонки» данных, отражаемых на счетах, с целью пред­ставления показателей отчетности в более выгодном свете.

Проблема креативного учета напрямую связана с квалифи­кацией и профессиональной этикой. Суть в том, что в бухгал­терском учете, как в дисциплине социальной, не существует непреложных истин и законов. Значения бухгалтерским пока­зателям задаются людьми - теми, кто составляет и читает бух­галтерскую отчетность. Законодательные нормы могут тракто­ваться бухгалтерами и пользователями достаточно широко и не всегда одинаково. И здесь важным моментом является умение бухгалтера выражать профессиональное суждение, обоснован­ное экономическим содержанием операции. Главное, чтобы ко­нечный результат - бухгалтерская отчетность - обеспечил до­стоверность данных.

11