Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
2 Стратегия ПМР к 1 чт..doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
47.75 Mб
Скачать

2.1.2.2. Демография.

Консервативный и умеренно-оптимистичный варианты долгосрочного прогноза социально-экономического развития Российской Федерации характеризуется ростом численности постоянного населения до 14728 млн. человек к 2020 году с последующим снижением до 145,8 млн. человек в 2030 году.

Суммарный коэффициент рождаемости по данному сценарию стабилизируется на уровне 1,6-1,7. Тенденция демографического старения населения приведет к росту общего коэффициента смертности до 13,8 в 2030 году (13,3 в 2012 году). Ожидаемая продолжительность жизни к 2030 году увеличится до 74 лет.

Численность населения трудоспособного возраста уменьшится с 86,6 млн. человек в 2012 году до 78,6 млн. человек в 2030 году, численность населения старше трудоспособного возраста возрастет с 32,8 млн. человек до 40,4 млн. человек к 2030 году, численность населения моложе трудоспособного возраста увеличится с 23,8 млн. человек в 2012 году до 24,3 млн. человек в 2030 году.

2.1.2.3. Факторы экономического роста

Роль капитала, труда и эффективности в долгосрочном экономическом росте. В базовом консервативном сценарии развития около половины экономического роста обеспечивается инвестициями в расширение производственного капитала (мощностей, которые в период 2013-2018 гг. увеличиваются в среднем на 4,3% в год. Расширение производственного капитала (мощностей) обеспечивает вклад в экономический рост на 1,2-1,4 п.п. в год.

Другая половина экономического роста обеспечивается ростом производительности, которая в основном связана с использованием возможностей «догоняющего роста».

Фактор роста, связанный с улучшением качества человеческого капитала и разработкой инноваций, в консервативном сценарии в среднем обеспечивает около 0,7 п.п. роста ВВП.

Спрос на отечественные технологии формируется в соответствии с потребностями обеспечения интересов национальной безопасности и обороны, энерго-сырьевого сектора, среднетехнологичных секторов, транспортной системы, агробизнеса, а также сферы человеческого капитала (здравоохранения и образования). Основной вызов связан с коренным изменением поведения бизнеса, резким увеличением частных инвестиций в НИОКР, активным поиском и формированием новых рынков, выходом с новыми продуктами и услугами в существующие рыночные ниши.

Рост производительности труда становится ключевым параметром для обеспечения устойчивого экономического роста в условиях ограничений предложения на рынке труда.

Рост производительности будет определяться внедрением не только нового оборудования и новых технологий производства, но и методов «бережливого производства», оптимизации существующих мощностей и рабочих мест.

Значительный потенциал роста производительности труда существует в сельском хозяйстве за счет внедрения комплексных инновационных технологий.

Таблица 10. Рост производительности труда по выпуску на одного занятого к уровню 2011 года, %

2012 г.

2015 г.

2018 г.

2020 г.

Всего по ВВП

103

113

127

135

Сельское хозяйство

98

119

133

143

Добыча полезных ископаемых

99

100

103

106

Обрабатывающая промышленность

104

118

141

158

Энергетика

100

104

110

114

Торговля

105

113

126

137

Транспорт и связь

101

108

114

118

 

Развитие человеческого капитала и качества жизни. Развитие человеческого капитала (богатства) выступает и как цель, и одновременно, как важнейший фактор экономического роста. Его динамика определяется изменением социальной структуры общества и возрастанием доли среднего класса, сближением динамики заработной платы и производительности труда, изменением соотношения заработной платы в бюджетном и корпоративном секторах, инвестициями в сферы образования и здравоохранения.

Будет осуществляться реализация мероприятий по созданию условий, способствующих повышению качества рабочий силы, развитию территориальной и профессиональной мобильности, а также обеспечению работодателей профессиональными кадрами необходимой квалификации в рамках реализации мероприятий по повышению трудовой мобильности населения.

В случае успешного решения задач модернизации экономики в связи со снижением трудоемкости производства и роста производительности труда численность работников крупных и средних предприятий будет приобретать тенденцию к снижению. Особенно сильно данная тенденция будет проявляться на предприятиях обрабатывающего сектора. Одновременно будет наблюдаться рост занятости в других секторах экономики, в первую очередь связанных с оказанием услуг населению.