Темы курсовых проектов по дисциплине "управление персоналом организации"

1. Совершенствование (разработка) технологии подбора персонала организации.

2. Совершенствование (разработка) подсистемы управления адаптацией персонала.

3. Организация подсистемы деловой оценки персонала организации.

4.Соверешенствование (разработка) подсистемы обучения персонала организации.

5. Совершенствование (разработка) технологии планирования трудовой карьеры работников.

6. Формирования кадрового резерва организации.

7.Совершенствование (разработка) методов оценки эффективности деятельности персонала и подразделений.

8.Совершенствование (разработка) методов управления текучестью персонала организации.

9.Совершенствование (разработка) технологии управления высвобождением персонала.

10.Проведение аудита персонала и контроля кадровых процессов в организации.

Структура курсового проекта

Введение - 2 стр. 1. Теоретические аспекты исследуемой (подсистемы) технологии управления персоналом - 15 стр.

1.1. Понятие, виды и модели формирования.....

1.2. Современное состояние изучаемой подсистемы (технологии).... 2. Исследование подсистемы (технологии).... в организации - 20 - 25 стр.

2.1. Характеристика деятельности организации

2.2. Анализ результатов исследования подсистемы (технологии)...... в организации 3. Проект совершенствования подсистемы (технологии)..... - 10 - 15стр.

3.1 Проектные мероприятия по совершенствованию подсистемы (технологии).....

3.2 Документационное обеспечение предложенных проектных мероприятий Заключение - 2 стр. Список использованных источников - 1 стр. (не менее 15 источников)

Приложения (нормативные документы, инструментарий. расчетно-иллюстративный материал, результаты исследования – по необходимости) - страницы не № и не учитываются в общем объеме проекта

Исходные данные к курсовому проектированию

Курсовой проект основывается на фактических материалах организации, полученных в ходе производственной (организаци­онно-экономической) практики или практической профессио­нальной деятельности студентов, с широким использованием по­следних достижений науки и техники, современной научно-тех­нической литературы и передового опыта управления персоналом.

Содержание курсового проекта

Указанные выше основные разделы курсового проекта долж­ны иметь следующее содержание.

Введение В данном разделе обосновываются:

1) актуальность выбранной тематики, необходимость решения проблемы в совре­менных условиях;

2) цели и задачи, которые намечается реализо­вать в курсовом проекте.

1. Теоретические аспекты исследуемой (подсистемы) технологии управления персоналом

В разделе 1.1 необходимо:

• определить сущность исследуемого вопроса, т.е. установить, в чем главная цель реализации рассматриваемой проблемы в де­ятельности организации и какие процессы (организационные, экономические, социальные) составляют основу данного во­проса;

• определить состав и краткое содержание принципов и методов реализации изучаемой проблемы на практике;

• дать характеристику степени проработанности темы в литера­турных источниках (монографиях, журнальных и газетных ста­тьях, материалах конференций и т.п.), что в итоге должно вы­разиться в достаточно полном перечне литературы, приведен­ном в конце курсового проекта.