Организационная структура ип «Багги-спорт»
Трудовой коллектив — это группа трудящихся людей, объединенных общей работой, интересами и целями. [1] Основные признаки трудового коллектива: единство цели и средств ее достижения, общение в течении относительно длительного времени, совместная общественно полезная деятельность связанная с разделением кооперации труда и квалификации персонала.
Численность персонала определяется исходя из функциональной целесообразности: общая численность работающих, согласно штатному расписанию, составляет 10 человек.
О
Директор (индивидуальный предприниматель)
рганизационная структура предприятия ИП «Багги-спорт» представлена на рисунке 1:
Менеджер (
1 Человек)
Продавец-кассир (
6 Человек)
Грузчик (2 человека)
Рис.1. Организационная структура ИП «Багги-спорт»
Оплата труда персонала построена на основе должностных окладов и зависит от величины фактически отработанного времени.
У каждого работника предприятия ИП «Багги-спорт» есть свои должностные обязанности.
Руководство предприятия, директор осуществляет:
1) заключает договора с юридическими и физическими лицами;
2) осуществляет оперативное руководство деятельностью персонала;
3) защищает имущественные интересы предприятия;
4) заключает и расторгает трудовые договора или контракты с работниками с соблюдением действующего законодательства и штатного расписания;
5) определяет состав, численность и заработную плату работникам.
Должностные обязанности менеджера:
1) по финансовому развитию отслеживает расчеты с поставщиками и покупателями, задолженности;
2) контролирует ведение расходной и приходной документации;
3) отслеживает остатки товара на складе для того, чтобы узнать какая и в каком количестве продукция требуется организации в ближайшее время;
4) оформляет заказы поставщикам.
Должностные обязанности продавца-кассира:
1) консультирование клиентов;
2) участвует в сортировке товара, прикрепляет ярлыки цен с указанием наименования, артикула, цены;
3) доводит до сведения директора о спросе покупателей на отдельные товары;
4) соблюдает правила трудовой дисциплины;
5) принимает товар по накладным;
6) принимает наличные средства от покупателей;
7) ведет контроль за приходом и расходом денежных средств в течение дня;
8) доводит до сведения директора о спросе покупателей на отдельные товары;
9) консультирует клиентов по ассортименту товара.
Согласно ст.91 Трудового Кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятии ИП «Багги-спорт», не превышает 40 часов в неделю. Законодательства РФ регулирующего рабочее время работников всех предприятий, независимо от их форм собственности. Правильно подобранный, сплоченный и квалифицированный коллектив является основной составляющей успех предприятия. Именно от людей, работающих на предприятии ИП «Багги-спорт», зависит, будет ли предприятие процветать или закроется. При приеме на работу на предприятие ИП «Багги-спорт» обращается особое внимание на наличие у работника среднего специального, или высшего образования.
Как правило, до принятия предприятием ИП «Багги-спорт» решения о приеме на работу кандидат должен пройти несколько ступеней отбора:
1) предварительную отборочную беседу;
2) заполнение бланка заявления;
3) медицинский осмотр.
Новичков принимают на работу, как правило, с испытательным сроком. Во время испытательного срока работник предприятия ИП «Багги-спорт» должен научиться профессионально, общаться с покупателем и знать товарный ассортимент. Обучение проводится старшими коллегами. Решение о приеме на работу принимается директором. Между физическим лицом и работающим осуществляется трудовой договор, в котором указываются ответственности сторон. Физическое лицо со своей стороны обязано обеспечить безопасные и невредные условия труда для выполнения принятых работающим обязательств, обустроить рабочее место соответственно к правилам нормативных актов об охране труда, предоставить необходимый инвентарь, рабочую одежду, а также другие социальные гарантии.