. Модуль «Зарплата и кадры»
Основные отличия этого модуля от его предшественника – блока Зарплата программы Инфо-Бухгалтер 8х подробно приведены в Приложении 4.
Важной информацией, влияющей на расчеты с персоналом по оплате труда, являются, так называемые, «Данные места работы» (Рисунок 82). Здесь вводится (выбором из комбосписка) информация о рабочем месте работника в разрезе штатного расписания, а также информация об условиях работы: «Основное», «Совмещение» (выбором из комбосписка) и заключенном с работником трудовом договоре.
Рисунок 82. Окно «Личная карточка», закладка «Основные данные» (фрагмент)
Кроме того, при помощи окна, «Выбор начисления» (Рисунок 83), вызываемого из поля «Оклад», а также из соответствующих строк списка «Надбавка» определяются начисления, надбавки и их суммы согласно утвержденному штатному расписанию организации (учреждения).
Рисунок 83. Окно «Выбор начисления»
Здесь же, определяется график работы и тарифная сетка.
Важная информация, имеющая большое значение, как для расчета заработной платы, так и для корректного начисления налогов вводится на закладке «Зарплата» (Рисунок 84).
Рисунок 84. Личная карточка. Закладка «Зарплата»
Все необходимые сведения о непрерывном и северном стаже, а также о выслуге лет, определенной по соответствующей шкале, вводится на закладке «Стаж» (Рисунок 85).
Рисунок 85. Личная карточка. Закладка «Стаж»
Следует обратить внимание, что информация о стаже для начисления пенсии выводится отдельным списком.
Следующая закладка позволяет иметь информацию об адресных данных работника и его телефонных номерах. (Рисунок 86).
Рисунок 86. Личная карточка. Закладка «Прочие данные»
Подготовка к работе модуля «Зарплата и кадры»
Следует напомнить, что часть настроек, необходимых для работы всех модулей программы уже сделаны. Теперь, осталось выполнить специфические настройки модуля «Зарплата и кадры», обеспечивающие его корректную работу.
Прежде всего, следует настроить модуль Зарплата и кадры, а также определить Статьи учета расходов и Ставки взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) по травматизму.
Итак,
«Определить и выполнить»:
(модуль Зарплата и кадры)
Настройки модуля «Зарплата и кадры»
Общие параметры модуля «Зарплата» (пункт меню «Операции / Зарплата / Общие параметры блока / Настройки блока») содержат основные настройки необходимые для его работы. Щелчком мыши в строке «Настройки модуля» (Рисунок 87),
Рисунок 87. Вызов окна «Настройки блока»
вызывается окно «Настройки блока» (Рисунок 88).
Рисунок 88. Окно «Настройки блока»
Рабочий период – рабочий период (календарный год) по умолчанию. Данная настройка используется при отображении различных справочников, для которых информация актуальна в течение одного года (например, справочник графиков рабочего времени). Также к рабочему периоду могут быть привязаны ставки налогов, взносов и другие параметры.
Основная статья учета – статья учета, использующаяся по умолчанию. Подробнее о статьях учета смотрите в пункте «Настройка статей учета».
ЕНВД – признак, указывающий является ли организация плательщиком единого налога на вмененный доход.
Добровольные взносы в ФСС – признак, указывающий является ли организация плательщиком добровольных взносов в фонд социального страхования (настройка актуальна для организаций, использующих упрощенную систему налогообложения).
Счет работника по умолчанию – счет учета работников, использующийся по умолчанию (например, 70 для коммерческих организаций или 30201 для бюджетных учреждений).
Балансовый счет для н/у – балансовый счет для проводок по налоговому учету (например, 0/0).
Формат табельных номеров – формат для автоматического формирования табельных номеров при создании личных карточек работников. Пустое значение параметра означает отключение режима автоматического формирования табельного номера.
Программа проверки ПФР – программа проверки сведений, представляемых в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации в электронном виде.