
- •1.Загальна характеристика підприємства: поняття, місія , цілі та напрямки діяльності.
- •3.Спільні підприємства у сфері міжнародного бізнесу : мотивація і процедури створення, механізм функціонування.
- •Групи робітників за рівнем кваліфікації, виконувані ними роботи й терміни їхньої підготовки
- •5.Основні засоби підприємства. Сутність, класифікація, структура та вартісна оцінка.
- •6.Аморотизація основних фондів . Норми амортизаційних відрахувань. Загальний порядок нарахування амортизації.
- •7.Ефективність відтворення і використання основних фондів.
- •32. Показники використання осн засоб на підприємстві.
- •8. Обігові кошти підприємства. Поняття. Елементний склад. Нормування.
- •9. Основні показники рівня ефективності використання обігових коштів . Шляхи підвищення ефективності використання обігових коштів .
- •11. Загальна характеристика , чинники формування, та методичні підходи до розрахунку вир потужності п-ва.
- •12.Поняття, змістовна характеристика та окремі види іноваційних процесів . Взаємозвязок між окремими видами інноваційних процесів.
- •13. Продуктивність праці персоналу.Сутність, методи визначення та чинники підвищення.
- •14.Планування продуктивності праці . Факторний метод планування можливого зростання продуктивність праці
- •15. Поняття оплати праці .Основна та додаткова оплата праці. Функціїзаробітної плати.
- •16.Форми і системи оплати праці. Планування фонду оплати праці на підприємстві.
- •1. Почасові:
- •2. Відрядні:
- •17. Мотивація як процес стимулювання людей до ефективної трудової діяльності
- •18 Класифікація витрат
- •19. Зміст і методика обчислення кошторису виробництва. Розрахунки кошторису виробництва за окремими економічними елементами. Калькулювання та його місце в економічних розрахунках.
- •20 Інвестиції: поняття, класифікація, джерела фінансування
- •21 Ціна на продукцію: сутнісна характеристика, види, методи встановлення та регулювання
- •22 Поняття і визначення рівня конкуреноспроможності продукції вітизняних підриємсв на ринку
- •23 Якість продукції як економічна категорія. Показники і меоди оцінки якості прдукції
- •24 Змістово – типологічна характеристика економічної безпеки підприємства
- •25 Банкруство підприємства як економічне явище. Чинники, що зумовлюють банкрутство фірми
- •26.Санація господарюючих суб’єктів: цілі, механізм, державна політика.
- •27.Економічна й соціальна ефективність стандартизації та сертифікації продукції.
- •28. Джерела формування загальної величини прибутку (доходу) підприємства. Типова схема використання прибутку (доходу) підприємства.
- •29.Система показників ефективності виробництва: узагальнюючі; ефективності використання праці; виробничих фондів і фінансових коштів.
- •30. Рентабельність як відносний показник ефективності діяльності підприємства. Шляхи підвищення рентабельності на підприємстві.
Економіка підприємства
1.Загальна характеристика підприємства: поняття, місія , цілі та напрямки діяльності.
Підприємство - це самостійний суб'єкт господарювання, створений підприємцем або групою підприємців, має права юридичної особи і здійснює діяльність, спрямовану на виробництво продукції, виконання робіт або надання послуг з метою задоволення суспільних потреб та одержання прибутку. Кожне підприємство має історично сформовану конкретну назву – завод, фабрика, шахта тощо. Кожне підприємство є юридичною особою, має закінчену систему звітності та обліку, системний баланс, розрахунковий рахунок в банку, печатку з власною назвою, а також товарний знак.
Головною метою сучасного підприємства вважають виробництво продукції (послуг) для задоволення потреб ринку та одержання максимально можливого прибутку.
Кожне підприємство має свою місію, або генеральну мету, тобто чітко окреслену причину його існування. У більшості випадків місією сучасного підприємства можна вважати виробництво продукції для задоволення потреб ринку і одержання завдяки цьому максимально можливого прибутку. На основі місії підприємства формулюються і встановлюються загально фірмові цілі.
Цілі підпр мають бути конкретними і піддаватися вимірюванню. Цілі підпр мають бути орієнтованими в часі, тобто мати конкретні горизонти прогнозування. Цілі підпр мають бути досяжними і забезпечувати підвищ ефективності його діял. З огляду на динаміку ефективності виробництва множинні цілі підпр повинні бути взаємно підтримуючими. У кінцевому підсумку цілі підпр мають бути чітко сформюльовані для кожного виду його діяльн..
Головні напрямки діяльності: моніторинг та аналіз ринкової ситуації; інноваційна діяльність(охоплює науково-технічні розробки, технологічну і конструкторську підготовку виробництва, запровадження технічних, організаційних та інших нововведень, формування інвестиційної політики на найближчі роки, визначення обсягу необхідних інвестицій тощо.); інвестиційна діяльність; виробнича діяльність (обґрунтування обсягу виготовлення продукції певної номенклатури та асортименту відповідно до потреб ринку: формування маркетингових програм для окремих ринків і кожного виду продукції, їхню оптимізацію відносно виробничих можливостей підприємства; збалансування виробничої потужності та програми випуску продукції на поточний і кожний наступний рік прогнозного періоду; забезпечення виробництва необхідними матеріально-технічними ресурсами; розробку й дотримання узгоджених у часі оперативно-календарних графіків випуску продукці); комерційна діяльність (збут прод-ї); соціальна діяльність(ефективне управління персоналом); економічна діяльність (стратегічне планування, ціноутворення,сис-ему оплати праці, ресурсне забезпечення); післяпродажний сервіс(охоплює пусконалагоджувальні роботи у сфері експлуатації (використання) куплених на ринку товарів, їхнє гарантійне технічне обслуговування протягом певного терміну, забезпечення необхідними запасними частинами і проведення ремонтів під час нормативного строку служби тощо. Він є важливим джерелом інформації для продуцентів про надійність і довговічність виготовлених технічних засобів, а також про потрібні експлуатаційні витрати. ).
2. Підприємницька діяльність як основна сучасна форма господарювання. Принципи здійснення, форми, типи й моделі підприємницької діяльності.
Економісти виділяють поруч з землею, працею та капіталом четвертий фактор виробництва – підприємництво або підприємницький талант.
Підприємництвом, називають ініціативно-самостійну господарсько-комерційну діяльність окремих фізичних та юридичних осіб, що її цілком зорієнтовано на одержання прибутку (доходу). Така діяльність здійснюється від свого імені, на власний ризик і під особисту майнову відповідальність окремої фізичної особи — підприємця або юридичної особи — підприємства (організації).
Основні функції: 1) творча — генерування й активне використання новаторських ідей і пілот-них проектів, готовність до виправданого ризику та вміння ризикувати в бізнесі (підприємництві); 2) ресурсна — формування й продуктивне використання власного капіталу, а також інформаційних, матеріальних і трудових ресурсів; 3)організаційно-супровідна — практична організація маркетингу, виробництва, продажу, реклами та інших господарських справ. Підприємницька діяльність може дійснюватися без використання і з використанням найманої праці, без утворення або з утворенням юридичної особи.
Підприємництво має здійснюватися за науково обґрунтованими принципами: 1) вільний вибір бізнесової діяльності; 2) залучення на добровільних засадах ресурсів (грошових коштів і майна) індивідуальних підприємців та юридичних осіб для започатку-вання й розгортання такої діяльності; 3) самостійне формування програми діяльності, вибір постачальників ресурсів і споживачів продукції, установлення цін на товари та послуги, наймання працівників; 4) вільне розпоряджання прибутком (доходом), що залишається після внесення обов’язкових платежів до відповідних бюджетів; 5) самостійне здійснення підприємцями — юридичними особами зовнішньоекономічної діяльності.
Підприємництво як форма переважно ініціативної діяльності може започатковуватися й функціонувати у вигляді будь-яких її видів (виробничої та торговельної діяльності, посередництва, надання послуг тощо). Поряд з цим завжди виокремлюються індивідуальна й колективна форми підприємницької діяльності, тобто такі можливі види останньої, як: а) малий бізнес (мале підприємництво), що базується на особистій власності або оренді майна; б) спільне підприємництво (партнерство), засноване на колективній власності; в) корпоративне підприємництво, матеріальною підвалиною якого служить акціонерна власність.
Традиційно існують класична та інноваційна моделі підприємництва з альтернативним варіантом їхнього поєднання. Класична модель підприємницької діяльності незмінно орієнтується на найефективніше використання наявних ресурсів підприємства (організації). За такої моделі дії підприємця чітко окреслено: аналітична оцінка наявних ресурсів; виявлення реальних можливостей досягнення поставленої мети бізнесової діяльності; використання саме тієї реальної можливості, яка здатна забезпечити максимально ефективну віддачу від наявних фінансових, матеріальних і нематеріальних ресурсів. Інноваційна модель підприємництвапередбачає активне використання переважно інноваційних організаційно-управ-лінських, техніко-технологічних і соціально-економічних рішень у сфері різномасштабного бізнесу. В Україні правове забезпечення підприємницької діяльності арантується насамперед Законом України «Про підприємництво», ухваленим Верховною Радою України 1991 року.