3. Структура курсовой работы

1. Структура курсовой работы должна способствовать раскрытию темы и отдельных ее разделов.

Структурными элементами курсовой работы являются:

• титульный лист (см. Приложение 1),

• введение (1-2 страницы машинописного текста формата А-4);

• основная часть, состоящая из разделов: теоретический раздел (4-6-страниц машинописного текста формата А-4), аналитический раздел (не менее 10 страниц машинописного текста формата А-4), рекомендации по совершенствованию рассматриваемого направления (не менее 8 страниц машинописного текста формата А-4)

• заключение (1-2 страницы машинописного текста формата А-4)

• список использованных источников

• приложения (если таковые имеются)

2. Содержание (план) работы должно соответствовать теме исследования и раскрывать ее сущность.

3. Введение, отражающее научное обоснование выбранной темы, должно содержать: актуальность выбранной темы; цель и задачи проводимого исследования; предмет и объект исследования; методы исследования; теоретическую, информационную, законодательную и методологическую базы исследования.

4. В теоретическая части раскрывается экономическое содержание предмета исследования, состояние проблемы по избранной теме, проводится анализ существующих методов, опыта решения подобных задач, инструментария, его ограничений, выбор методики решения задачи и ее обоснование, дается исторический аспект и критический обзор специальной литературы, описание основных узловых вопросов, обобщается отечественный и зарубежный опыт. Давая критическую оценку, студент высказывает собственную точку зрения относительно понятий, определений, выводов, выявляет недостатки действующего законодательства, раскрывает их влияние на все стороны производственной деятельности предприятия.

5. В аналитическом разделе излагается фактическое состояние изучаемой проблемы на примере конкретного объекта. При этом, на основе практического материала за ряд лет достаточно глубоко и целенаправленно анализируется действующая практика, критически оценивается происходящее, выявляются закономерности и тенденции развития, делаются необходимые расчеты и прогнозы, модели и варианты (анализ положения дел в фирме, диагностический анализ, выделение проблем управления, анализ проблемного поля менеджмента, выбор решаемой задачи, ее постановка для решения).

6. В третьем разделе основной части работы следует рассмотреть направления по устранению выявленных недостатков в реализации изучаемой проблемы и сделать конкретные обоснованные предложения, привести конкретные данные о выявленных резервах, предложить пути их мобилизации. Данная работа может включать: подготовку исходных данных, проведение расчетов, обработку анкет, анализ сценариев, выбор мероприятий по улучшению управления, оценку результатов решения, экономическое обоснование применимости результатов, организационный проект внедрения.

7. В заключении делаются выводы о том, в какой степени студенту удалось достичь поставленной цели, обобщается материал всего исследования, приводятся соображения об эффективности, которая может быть получена в результате осуществления рекомендуемых мероприятий. Следует понимать, что в заключении выводы представляют собой результат теоретического осмысливания и критической оценки исследуемой проблемы, они являются концентрацией основных положений курсовой работы, поэтому здесь не следует помещать новые положения или развивать не вытекающие из содержания работы идеи. В выводах могут содержаться как положительные, так и отрицательные моменты практики, на их основе дается обоснование о необходимости и целесообразности проведения рекомендуемых мероприятий. При разработке предложений и рекомендаций следует обратить внимание на их реальность и практическую приемлемость в ближайшей перспективе.

8. Список использованных источников заканчивает изложение текста работы. В него следует включать только те издания, которые действительно были использованы в процессе подготовки и написании работы. Классификация и библиографическое описание литературы должны быть сделаны в соответствии с соответствующими ГОСТами. Консультацию по этим вопросам можно получить у научного руководителя или в справочно-библиографическом отделе библиотеки академии. Список использованной литературы должен включать не менее 20-30 наименований.

9. Таблицы, непосредственно связанные с текстом курсовой работы, приводятся в ее тексте, а таблицы, формы, графики, схемы и другие материалы, имеющие иллюстративный характер, даются в виде приложений. Кроме того в приложении могут быть:

• различные документы с исходными данными и итоговыми показателями, используемыми в работе;

• формы годовых (квартальных) отчетов предприятий и справочные данные, на основе которых выполнены финансовые расчеты и анализ деятельности предприятия;

10. Общий объем курсовой работы должен быть в пределах 18 страниц компьютерного текста.

11. В тексте следует избегать большого количества цитат. Авторский текст нужно излагать от имени автора или от третьего лица своими словами со ссылкой на источник. Ссылка на источник обязательна и для всех остальных данных, используемых в исследовании (статистические данные, данные организации).

12. Например, для работы по теме «Анализ организационной культуры фирмы (на примере ООО «Альфа»)» может быть реализован следующий план.

Введение.

1. Методы анализа организационной культуры

1.1. Понятия и определения организационной культуры фирмы.

1.2. Проявления организационной культуры.

1.3. Методы оценки организационной культуры (Т. Коно, Р. Акоффа, Х. Виссема) и др.

2. Организация анализа организационной культуры в ООО «Альфа»

2.1. Методы экспертной оценки и интервью.

2.2. Анкетные анализ. Составление анкет.

2.3. Проведение анкетного и экспертного опросов.

2.4. Обработка результатов анализа.

2.5. Оценка достоверности результатов

3. Анализ недостатков в организационной культуре ООО «Альфа» и разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры

3.1. Формирование диагностического профиля организационной культуры.

3.2. Оценка нечеткости характеристик.

3.3. Выявление основных проблем.

3.4. Разработка рекомендаций.

3.5. Оценка потенциальной эффективности внедрения рекомендаций.

Заключение

Список использованных источников

Приложения.